集團合規(guī)管理手冊 XX集團合規(guī)管理手冊集團合規(guī)管理手冊第一章第一章總則第一節(jié)第一節(jié)合規(guī)理念合規(guī)理念第一條XX集團的合規(guī)理念為：合規(guī)從高層做起、全員主動合規(guī)、合規(guī)創(chuàng)造價值。</p>
第二條合規(guī)從高層做起。
XX集團首項合規(guī)理念為“合規(guī)從高層做起”。
集團高度重視，加強頂層設(shè)計，企業(yè)各級管理人員帶頭發(fā)揮表率作用，帶動全員合規(guī)，把集團的核心價值觀、企業(yè)治理的基本原則和方法融入到合規(guī)管理中，在集團內(nèi)部全面推廣合規(guī)文化。
第三條全員主動合規(guī)。
XX集團的合規(guī)是全員合規(guī)、主動合規(guī)。
合規(guī)是集團所有單位和全體員工共同的職責(zé)，是XX集團健康發(fā)展的內(nèi)在要求。
第四條合規(guī)創(chuàng)造價值。
合規(guī)幫助XX集團管控風(fēng)險，減少監(jiān)管處罰、民事賠償、商譽受損等不利影響，降低XX集團需承擔(dān)的責(zé)任和損失。
合規(guī)幫助XX集團塑造一個信仰合規(guī)的價值觀，合規(guī)意識滲透到經(jīng)營管理活動的多方面和全過程，成為XX集團的寶貴財富，吸引優(yōu)秀的合作伙伴和客戶，提升XX集團的品牌價值，成為XX集團可持續(xù)發(fā)展的動力和核心競爭力。
第二節(jié)第二節(jié)合規(guī)要求合規(guī)要求第五條XX集團和全體員工的經(jīng)營管理和職業(yè)行為應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、規(guī)章及其他規(guī)范性文件、行業(yè)規(guī)范和自律規(guī)則，各單位章程、股東（大）會議事規(guī)則、董事會議事規(guī)則、監(jiān)事會議事規(guī)則及規(guī)章制度的要求，并應(yīng)當(dāng)遵守行業(yè)公認并普遍遵守的職業(yè)道德和行為準則，守法合規(guī)、忠誠愛崗、廉潔自律、公平誠信。
具體合規(guī)要求見本手冊第三章和第四章規(guī)定。
第三節(jié)第三節(jié)合規(guī)管理目標合規(guī)管理目標第六條XX集團合規(guī)管理目標是通過建立健全集團合規(guī)管理體系，普及“合規(guī)從高層做起、全員主動合規(guī)、合規(guī)創(chuàng)造價值”的合規(guī)文化，有效識別和管理合規(guī)風(fēng)險，實現(xiàn)從“要我合規(guī)”向“我要合規(guī)”、“我能合規(guī)”、“共同合規(guī)”的不斷進步，努力提升集團依法治企能力和合規(guī)管理能力，確保依法合規(guī)經(jīng)營，維護和提升XX集團的良好聲譽和品牌價值，助力集團建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)。
第四節(jié)第四節(jié)合規(guī)管理基本原則合規(guī)管理基本原則第七條XX集團合規(guī)管理的基本原則為：（一）全面性，即合規(guī)管理全面覆蓋；（二）獨立性，即合規(guī)工作機構(gòu)和合規(guī)負責(zé)人具有獨立性；（三）及時性，即及時識別估合規(guī)風(fēng)險、建立合規(guī)管理機制、履行合規(guī)管理職責(zé)和采取處置措施等；（四）有效性，即有效保障經(jīng)營管理的合規(guī)性。
第五節(jié)第五節(jié)制定依據(jù)制定依據(jù)第八條本手冊制定依據(jù)包括法律法規(guī)、集團的合規(guī)管理制度以及行業(yè)公認的行為規(guī)范和道德準則。
