集團(tuán)公司安全工器具管理制度 安全工器具管理制度安全工器具管理制度安全工器具安全工器具管理制度管理制度目錄一、目的.............................................2二、適用范圍.........................................2三、規(guī)范和程序.......................................2四、絕緣安全工器具、電動(dòng)工具的規(guī)定....................4五、標(biāo)示牌和遮欄的規(guī)定...............................5六、其他安全工器具的規(guī)定.............................5七、電動(dòng)工器具的規(guī)定.................................6八、報(bào)告和記錄的規(guī)定.................................7九、登高安全工具試驗(yàn)制度.............................7十、職責(zé).............................................8安全工器具管理制度安全工器具管理制度安全工器具管理制度安全工器具管理制度一、目的一、目的1.1本制度規(guī)定了安全工器具、電動(dòng)工具管理制度、安全管理的職責(zé)、方法、內(nèi)容和考核；1.2規(guī)范公司生產(chǎn)安全工器具的管理工作，保證人身安全，提高工作效率。二、適用范圍二、適用范圍本制度適用于布爾津風(fēng)電場(chǎng)安全工器具、電動(dòng)工具及電動(dòng)工具的管理。三、規(guī)范和程序三、規(guī)范和程序1、凡從事檢修、運(yùn)行工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，專業(yè)技術(shù)人員，有關(guān)生產(chǎn)管理人員和生產(chǎn)工人，均應(yīng)熟悉和認(rèn)真執(zhí)行本制度；2、各部門、班組對(duì)安全工器具、電動(dòng)工具應(yīng)有專人管理，并有專用的櫥柜或鉤架；放置時(shí)應(yīng)對(duì)號(hào)入座，存放地點(diǎn)應(yīng)干燥、通風(fēng)、保持清潔，帶電作業(yè)工具的保管，應(yīng)按《安規(guī)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3、所有安全工器具、電動(dòng)工具均應(yīng)分類編號(hào)，電氣的絕緣用具（絕緣靴、絕緣手套）應(yīng)由部門統(tǒng)一編號(hào)，安全帶以及其他工器具以班組為部門統(tǒng)一編號(hào)，安全帽按工號(hào)編號(hào)，安全帽的顏安全工器具管理制度安全工器具管理制度色按以下制度分類：3.1管理人員為紅色；3.2安全管理人員為白色；3.3特種作業(yè)人員、檢修人員為藍(lán)色；3.4運(yùn)行人員為黃色。4、所有安全工器具、電動(dòng)工具的試驗(yàn)及檢查，其試驗(yàn)制度和周期，應(yīng)嚴(yán)格按照部</p>
最新電力公司消防安全管理制度 1最新最新電力公司消防安全管理制度電力公司消防安全管理制度目錄消防安全教育、培訓(xùn)制度........................................................................2防火巡查、檢查制度................................................................................3安全疏散設(shè)施管理制度............................................................................5消防設(shè)施、器材維護(hù)管理制度................................................................6火災(zāi)隱患整改制度....................................................................................7用火、用電安全管理制度........................................................................8易燃易爆危險(xiǎn)物品和場(chǎng)所防火防爆制度..............................................10義務(wù)消防隊(duì)的組織管理制度..................................................................11滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案演練制度..............................................................12燃?xì)夂碗姎庠O(shè)備的檢查和管理制度......................................................13消防安全工作考評(píng)和獎(jiǎng)懲制度..............................................................152消防安全教育、培訓(xùn)制度消防安全教育、培訓(xùn)制度1、開展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育，每年對(duì)全體員工進(jìn)行一次消防安全教育培訓(xùn)。2、對(duì)新上崗和進(jìn)入新崗位的員工進(jìn)行上崗前消防安
醫(yī)院實(shí)習(xí)生管理制度范文 醫(yī)院實(shí)習(xí)生管理制度醫(yī)學(xué)生進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習(xí)是高等醫(yī)學(xué)教育過程中的重要環(huán)節(jié)。為了提高畢業(yè)實(shí)習(xí)質(zhì)量，加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)實(shí)習(xí)教學(xué)工作的管理，使畢業(yè)實(shí)習(xí)計(jì)劃執(zhí)行有章可循，特制定本規(guī)則，供各臨床教研室(組)參照?qǐng)?zhí)行。1、實(shí)習(xí)目的畢業(yè)實(shí)習(xí)必須全面貫徹國(guó)家的教育方針。畢業(yè)實(shí)習(xí)是培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生厚基礎(chǔ)、寬口徑、強(qiáng)能力的重要內(nèi)容。畢業(yè)實(shí)習(xí)通過臨床實(shí)踐，為培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的高級(jí)醫(yī)學(xué)人才，發(fā)展醫(yī)學(xué)科學(xué)，為促進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在畢業(yè)實(shí)習(xí)的實(shí)踐中，進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，有為人民服務(wù)、為國(guó)家富強(qiáng)、民族昌盛而奮斗的志向和責(zé)任感。培養(yǎng)學(xué)生崇高的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，對(duì)病人高度負(fù)責(zé),踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)作風(fēng)。要在掌握基本理論、基本知識(shí)和基本技能的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力、搜集信息能力、臨床思維能力、創(chuàng)新能力以及理論聯(lián)系實(shí)際解決問題的能力。通過畢業(yè)實(shí)習(xí)讓學(xué)生接觸社會(huì)，學(xué)會(huì)正確處理人際關(guān)系，了解醫(yī)療衛(wèi)生的現(xiàn)狀不需求，以及不此相關(guān)的國(guó)情、省情、民情，能適應(yīng)我省各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位的需要。2、實(shí)習(xí)要求實(shí)習(xí)學(xué)生在畢業(yè)實(shí)習(xí)過程中，必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和醫(yī)院科室的規(guī)章制度，遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律。積極參加醫(yī)院各項(xiàng)活勱，服從醫(yī)院、所在科室的管理，嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)醫(yī)療制度。實(shí)習(xí)學(xué)生必須尊重帶教教師，虛心向醫(yī)護(hù)人員學(xué)習(xí)，培養(yǎng)嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是、團(tuán)結(jié)協(xié)作、艱苦樸素的工作作風(fēng)。嚴(yán)格按照科室編排的值班時(shí)間及內(nèi)容實(shí)習(xí)，丌準(zhǔn)擅自調(diào)班和更
大型國(guó)有集團(tuán)公司財(cái)務(wù)決算審計(jì)委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所管理規(guī)范 -1-大型國(guó)有集團(tuán)公司財(cái)務(wù)決算審計(jì)委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所管理規(guī)范第一章總則第一條為加強(qiáng)對(duì)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)決算審計(jì)工作的管理，嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)工作有關(guān)規(guī)定，切實(shí)提高財(cái)務(wù)決算審計(jì)工作質(zhì)量，根據(jù)《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)告辦法》（國(guó)務(wù)院國(guó)資委令第4號(hào)）、國(guó)務(wù)院國(guó)資委《關(guān)于印發(fā)<中央企業(yè)財(cái)務(wù)決算審計(jì)工作規(guī)則>的通知》（國(guó)資發(fā)評(píng)價(jià)〔2004〕173號(hào)）、**市國(guó)資委《市國(guó)資委關(guān)于印發(fā)市管企業(yè)財(cái)務(wù)決算審計(jì)委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所暫行辦法的通知》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，制訂本規(guī)范。第二條本規(guī)范適用于集團(tuán)公司及所屬各級(jí)全資、控股公司財(cái)務(wù)決算審計(jì)委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工作，參股公司結(jié)合本公司實(shí)際情況，參照?qǐng)?zhí)行。第三條本規(guī)范所稱財(cái)務(wù)決算審計(jì)委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所是指企業(yè)在開展年度財(cái)務(wù)決算審計(jì)工作中，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)要求，委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告發(fā)表審計(jì)意見，出具審計(jì)報(bào)告的行為。第四條集團(tuán)公司制定本規(guī)范，并對(duì)集團(tuán)及所屬公司財(cái)務(wù)決算審計(jì)委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理；所屬公司按照規(guī)范，依法委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所開展財(cái)務(wù)決算審計(jì)工作。-2-第二章會(huì)計(jì)師事務(wù)所選聘方式第五條按照**市國(guó)資委《市國(guó)資委關(guān)于印發(fā)市管企業(yè)財(cái)務(wù)決算審計(jì)委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所暫行辦法的通知》中第十條“企業(yè)年度財(cái)務(wù)決算審計(jì)工作，原則上統(tǒng)一委托1家會(huì)計(jì)師事務(wù)所承辦；對(duì)于所屬企業(yè)分布區(qū)域較廣的，可由市管企業(yè)委托多家會(huì)計(jì)師事務(wù)所共同承辦（一般不超過5家）”的相關(guān)規(guī)
公司企業(yè)安全管理05-【安全制度】-20-班組崗位達(dá)標(biāo)管理制度 班組崗位達(dá)標(biāo)管理制度班組崗位達(dá)標(biāo)管理制度編號(hào)：AQ-BZH-011-A1、目的、目的為了強(qiáng)化公司生產(chǎn)班組崗位安全生產(chǎn)，進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理，更好的落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，特制定本制度。2、范圍、范圍2.1本制度適用于生產(chǎn)班組和崗位安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)考核。2.2本制度對(duì)班組崗位安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)活動(dòng)的內(nèi)容、檢查、考核作出了規(guī)定。3、職責(zé)、職責(zé)3.1各部門、車間對(duì)本單位所屬班組的安全管理工作全面負(fù)責(zé)，其中包括指導(dǎo)、督促、檢查、考核等責(zé)任。3.2安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)督促各部門、車間做好班組安全管理工作，并組織其它職能管理部門開展對(duì)班組安全管理的檢查、指導(dǎo)和考核工作。3.3辦公室負(fù)責(zé)公司對(duì)班組安全培訓(xùn)工作的管理。4、管理內(nèi)容與方法、管理內(nèi)容與方法4.1班組安全組織標(biāo)準(zhǔn)4.1.1班（組）長(zhǎng)是班組安全工作的第一負(fù)責(zé)人，對(duì)本班組安全工作負(fù)全責(zé)。4.1.2班組必須設(shè)1名兼職安全員，主要是協(xié)助班（組）長(zhǎng)全面開展班組安全管理工作。安全員不在時(shí)，班（組）長(zhǎng)必須指定能勝任的人員臨時(shí)代替。班（組）長(zhǎng)不在時(shí)，安全員有權(quán)安排人員處理與安全有關(guān)的工作。班組安全員必須經(jīng)過培訓(xùn)，持證上崗。4.1.3班組分散作業(yè)時(shí)，每項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人即為安全負(fù)責(zé)人。4.2班組安全教育4.2.1教育內(nèi)容4.2.1.1國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，公司以及上級(jí)部門對(duì)班組安全生產(chǎn)工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求。4.2.1.2公司及本單位安全簡(jiǎn)報(bào)和安全動(dòng)態(tài)情況的信息。
公司企業(yè)人事、行政管理制度 勤務(wù)管理 企業(yè)職工患病或非因 企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定第一條為了保障企業(yè)職工在患病或非因工負(fù)傷期間的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和第二條醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個(gè)月到24(一)實(shí)際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個(gè)月；5年以上的為6個(gè)月。(二)實(shí)際工作年限10年以上的，在本單位工作年限5年以下的為6個(gè)月；5年以上10年以下的為9個(gè)月；10年以上15年以下的為12個(gè)月；15年以上20年以下的為18個(gè)月；20年以上的為24第四條醫(yī)療期3個(gè)月的按6個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；6個(gè)月的按12個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；9個(gè)月的按15個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；12個(gè)月的按18個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；18個(gè)月的按24個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；24個(gè)月的按30個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。第五條企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi)，其病假工資、醫(yī)療救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條企業(yè)職工非因工負(fù)傷致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患有難以治療的疾病，在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動(dòng)能力的鑒定。被鑒定為一至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出勞動(dòng)崗位，終止勞動(dòng)關(guān)系，辦理退休、退職
