集團(tuán)公司員工工傷保險(xiǎn)、安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理制度 編號(hào)：AQ-BZH-006員工工傷保險(xiǎn)、安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理制度員工工傷保險(xiǎn)、安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理制度1目的目的為了執(zhí)行國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分擔(dān)公司工傷風(fēng)險(xiǎn)，公司參加工傷保險(xiǎn)及意外傷害保險(xiǎn)，制定本制度。2職責(zé)職責(zé)2.1行政部負(fù)責(zé)入職員工工傷保險(xiǎn)購(gòu)買申請(qǐng)2.2財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)繳納足額工傷保險(xiǎn)費(fèi)用3管理內(nèi)容管理內(nèi)容3.1工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳按當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)征繳規(guī)定執(zhí)行。3.2公司員工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。3.3職工發(fā)生工傷時(shí)，公司應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。3.4公司應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。44工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定4.1職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：4.1.1在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；4.1.2工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；4.1.3在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4.1.4患職業(yè)病的；4.1.5因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；4.1.6在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；4.1.7法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。4.2職工有下列情形之一的，視同工傷：4.2.1在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；4.2.2在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；4.2.3職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。4.3職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：4.3.1因犯罪或者違反治安管理傷亡的；4.3.2醉酒導(dǎo)致傷亡的；4.3.3自殘或者自殺的。4.4職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，本公司應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起３０日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。如本公司未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起１年內(nèi)，可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)</p>
郵政集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子主題教育專題民主生活會(huì)檢視剖析材料 集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子主題教育專題民主生活會(huì)檢視剖析材料集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子主題教育兩截至目前，住建局共接待來(lái)訪群眾案件340期，辦結(jié)308起，收到群眾來(lái)信135件，辦結(jié)1現(xiàn)將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報(bào)如下：一、黨委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況今年以來(lái)，黨委一直把講政治、正黨風(fēng)、25件年來(lái)，我在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下，在單位同事的熱近年來(lái)，在市委領(lǐng)導(dǎo)、市人大及其常委會(huì)監(jiān)督下，全市法院充分發(fā)揮行政審判職能，妥善化解行政爭(zhēng)議糾紛，依法審理了大批行政爭(zhēng)議案件目的就是要向全縣傳遞“安全先于一切、重于一切、高于一切、大于一切”，為保護(hù)人民群眾合法權(quán)益，監(jiān)督行政機(jī)關(guān)因此，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”是我們?cè)谛碌囊荒?，繼續(xù)踏上駐村幫扶工作之路接力奔跑，以不獲全勝在各級(jí)聯(lián)動(dòng)換屆的時(shí)期，各分管副縣長(zhǎng)和職能部門的負(fù)責(zé)人仍有一種爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)、你追我趕的工作干勁，全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)決不收兵的意志啃下脫貧攻堅(jiān)的硬骨頭，以一鼓作氣，乘一、領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺(jué)擔(dān)負(fù)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任（一）把主體責(zé)任穩(wěn)穩(wěn)扛在肩上勢(shì)而上的姿態(tài)奮勇奪取新的勝利推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的“牛鼻子以等村為重點(diǎn)，建”，作為政務(wù)服務(wù)部門的黨組織、紀(jì)檢監(jiān)察組織務(wù)必不折不扣抓好落實(shí)依法行政把工作的安排會(huì)、經(jīng)驗(yàn)的交流會(huì)，促進(jìn)我市提高依法治市水平作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)心幫作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要按照習(xí)近平總要堅(jiān)持不書(shū)記重要講話要求，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的理想信念和精神家園，結(jié)合各自工作助下，遵規(guī)守紀(jì)，虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作，順利走完兩年的服務(wù)歷程專題民主生活會(huì)檢視剖析材料
疫情防控工作方案（通信運(yùn)營(yíng)公司）（集團(tuán)公司） 為當(dāng)好x公司疫情防控情況下的各類通信保障，特制定此保障方案：工作目標(biāo)：應(yīng)對(duì)疫情時(shí)期各種通信保障工作，保證疫情時(shí)期網(wǎng)絡(luò)安全平穩(wěn)運(yùn)行，堅(jiān)強(qiáng)以“零重大網(wǎng)絡(luò)事故、零重大安全事件”為保障目標(biāo)。一、人員：當(dāng)好網(wǎng)絡(luò)條線自有、合作方人員防護(hù)與管理一、人員：當(dāng)好網(wǎng)絡(luò)條線自有、合作方人員防護(hù)與管理1．保證自有人員100%接種疫苗：各中心、各分公司要梳理自有員工的疫苗接種情況，對(duì)于未接種疫苗的員工應(yīng)督促接種，實(shí)現(xiàn)100%接種。2．強(qiáng)化駐場(chǎng)人員檢查：對(duì)常駐各生產(chǎn)樓、生產(chǎn)基地的設(shè)備廠商、維護(hù)單位、合作單位的人員，應(yīng)督促其接種疫苗，強(qiáng)化檢查其行程碼等信息。3．外出維護(hù)人員強(qiáng)化防護(hù)：對(duì)于外出從事具體維護(hù)工作的綜合代維單位、裝維單位人員要嚴(yán)格根據(jù)當(dāng)?shù)胤止炯吧鐓^(qū)要求，當(dāng)好維護(hù)人員疫苗100%接種與定期核酸檢測(cè)工作強(qiáng)化防護(hù)教育，外出作業(yè)務(wù)必當(dāng)好口罩、消毒等措施。4．高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)歸來(lái)人員強(qiáng)化管理：對(duì)于從中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)歸來(lái)的自有、合作方人員，要嚴(yán)格依據(jù)當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的要求開(kāi)展相應(yīng)的人員上報(bào)、落地核算與封閉政策，并禁止進(jìn)入各網(wǎng)絡(luò)維護(hù)作業(yè)區(qū)。二、物資：二、物資：當(dāng)好各類防護(hù)物資的儲(chǔ)備，當(dāng)好各類通信保障類的物資儲(chǔ)備當(dāng)好各類防護(hù)物資的儲(chǔ)備，
公司企業(yè)人事、行政管理制度 勤務(wù)管理 員工正式聘用合同書(shū) 員工正式聘用合同書(shū)員工正式聘用合同書(shū)第一條第二條第三條(一)(二)(三)(四)第四條乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，第七條第八條甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。第九條(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津(二)1.2.乙方工作職務(wù)(或工種)3.4.第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，第十二條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月第十五條本合同為長(zhǎng)第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。簽約代表人：(簽字)乙方(姓名)：(簽字)聯(lián)絡(luò)方式：
大藥店會(huì)員管理制度 1大藥店會(huì)員管理制度大藥店會(huì)員管理制度一、會(huì)員準(zhǔn)則：1、會(huì)員必須遵守本藥店的各項(xiàng)會(huì)員制度。2、王曲同心大藥店保留對(duì)《會(huì)員卡》的最終解釋權(quán)及修改權(quán)。二、會(huì)籍管理說(shuō)明1、顧客在本店藥店一次性購(gòu)藥滿20元即可免費(fèi)辦理《會(huì)員卡》一張，成為我藥店尊貴的會(huì)員。2、獲得入會(huì)資格的會(huì)員持購(gòu)藥小票及本人有效身份證件，到收銀臺(tái)辦理會(huì)員卡。每人限辦一張。3、在我店每消費(fèi)1元積1分（特價(jià)、限量、促銷藥品不積分）。4、您如辦理退換貨手續(xù)（請(qǐng)?jiān)趬蛩幃?dāng)天下午6點(diǎn)前，拆零藥品不退換），消費(fèi)積分將作相應(yīng)的調(diào)整。5、購(gòu)物交款時(shí)請(qǐng)出示會(huì)員卡，以便記錄相應(yīng)的積分。6,本卡長(zhǎng)期有效，卡內(nèi)積分有效期止每年12月31日。卡內(nèi)積分過(guò)期制動(dòng)歸零。三、會(huì)員權(quán)益1、逢每月（農(nóng)歷）8日、18日、28日為會(huì)員日可享受9.5折，其余日期9.8折（特價(jià)，限量，促銷藥品不打折），積分達(dá)到100分送本店代金券5元（只限在本店購(gòu)買藥品時(shí)使用，不對(duì)換現(xiàn)金，不找零），兌獎(jiǎng)后的余分繼續(xù)累加。2.會(huì)員每年消費(fèi)金額達(dá)到5000元者，免費(fèi)提供市級(jí)醫(yī)院健康體檢一次和健康開(kāi)心旅游一次（在規(guī)定時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一安排過(guò)期作廢不再補(bǔ)辦，只限持卡者本人）。3、持卡會(huì)員可享受免費(fèi)送藥等各項(xiàng)服務(wù)，同時(shí)參加會(huì)員聯(lián)誼、娛樂(lè)、座談等各項(xiàng)活動(dòng)。4、本店會(huì)員可定期收到公司各項(xiàng)優(yōu)惠活動(dòng)通知及促銷海報(bào)，優(yōu)先參加公司的各項(xiàng)促銷活動(dòng)。5、不定期的促銷活動(dòng)將為會(huì)員提供更多特惠藥品。四、補(bǔ)卡說(shuō)明：1、丟失
公司企業(yè)行政管理公司差旅費(fèi)管理制度 國(guó)有企業(yè)出差費(fèi)用管理制度國(guó)有企業(yè)出差費(fèi)用管理制度國(guó)有企業(yè)國(guó)有企業(yè)出差出差費(fèi)用費(fèi)用管理管理制度制度目錄目錄第一章總則.2第二章城市間交通費(fèi).3第三章住宿費(fèi)...4第四章伙食補(bǔ)助費(fèi)...5第五章市內(nèi)交通費(fèi)6第六章報(bào)銷管理..6第七章監(jiān)督問(wèn)責(zé)..6第八章附則.8附件：公司出差申請(qǐng)單.8國(guó)有企業(yè)出差費(fèi)用管理制度國(guó)有企業(yè)出差費(fèi)用管理制度第一章第一章總則總則第一條為加強(qiáng)和規(guī)范經(jīng)營(yíng)公司差旅費(fèi)管理，推進(jìn)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)，進(jìn)一步控制和壓縮差旅費(fèi)用的支出，根據(jù)《中央和國(guó)家機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法》和《XX市市級(jí)黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位差旅費(fèi)管理辦法》,并結(jié)合公司實(shí)際,特制定本辦法。第二條本辦法適用于公司各部門、分公司。第三條差旅費(fèi)是指工作人員臨時(shí)到常駐地以外地區(qū)公務(wù)出差所發(fā)生的城市間交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和市內(nèi)交通費(fèi)。城市間交通費(fèi)和住宿費(fèi)在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)憑據(jù)報(bào)銷,伙食補(bǔ)助費(fèi)和市內(nèi)交通費(fèi)實(shí)行定額包干。第四條出差必須按規(guī)定報(bào)經(jīng)單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，從嚴(yán)控制出差人數(shù)和天數(shù)；嚴(yán)格差旅費(fèi)預(yù)算管理，控制差旅費(fèi)支出規(guī)模；嚴(yán)禁無(wú)實(shí)質(zhì)內(nèi)容、無(wú)明確公務(wù)目的的差旅活動(dòng)，嚴(yán)禁以任何名義和方式變相旅游。第五條出差人員必須事先填寫“出差申請(qǐng)單”，注明出差地點(diǎn)、事由、天數(shù)、所需資金，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核、分管領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可借款出差。第六條出差途中生病、遇意外或因工作實(shí)際，需要延長(zhǎng)差旅時(shí)間的，應(yīng)打電話向公司總經(jīng)理請(qǐng)示；不得因私事或借故延長(zhǎng)出差時(shí)
