科技發(fā)展有限公司考勤制度 1科技發(fā)展有限公司科技發(fā)展有限公司考勤制度考勤制度第一章第一章總則第一條為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序，特制定本制度。第二章第二章公司作息制度公司作息制度第二條公司上班時(shí)間為9：00-12：00，13：30-17：30（現(xiàn)行）。第三章第三章工作制工作制第三條公司實(shí)行每天8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。實(shí)行每周5天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度，周工作小時(shí)為40小時(shí)。第四條其他工作時(shí)間制度：1.縮短工作時(shí)間。主要針對(duì)特別繁重和過(guò)度緊張勞動(dòng)，夜班工作，哺乳期的女職工。2.不定時(shí)工作時(shí)間。主要為公司領(lǐng)導(dǎo)、外勤、部分值班人員、司機(jī)和營(yíng)銷中心業(yè)務(wù)人員等，因工作性質(zhì)需機(jī)動(dòng)作業(yè)的工作崗位。3.綜合計(jì)算工作時(shí)間。工作性質(zhì)為連續(xù)作業(yè)和受季節(jié)影響的崗位。按標(biāo)準(zhǔn)工作日換算為以周、月、季、年等周期計(jì)算工作時(shí)間。第五條遵照國(guó)家雙休日及法定節(jié)假日制度。1.每周公休日2天。2.法定節(jié)假日：A：元旦，放假1日；B：春節(jié)，放假3日；C:國(guó)際勞動(dòng)節(jié)，放假1日；D:國(guó)慶節(jié)，放假2日；E:法律、法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日，如婦女節(jié)、青年節(jié)、建軍節(jié)、少數(shù)民族節(jié)日等。2第四章第四章考勤范圍考勤范圍第六條公司除高級(jí)職員外，均需在考勤之列。第七條特殊部門(mén)或者特殊員工不考勤須經(jīng)總裁批準(zhǔn)。第四章第四章考勤辦法考勤辦法第八條在有條件的情況下，采用考勤機(jī)打卡制度。目前由公司前臺(tái)秘書(shū)填寫(xiě)員工考勤表。第九條考勤設(shè)置種類：1.遲到。比預(yù)定上班時(shí)間晚到。2.早退。比預(yù)定下班時(shí)間早走。3.曠工。無(wú)故缺勤。4.請(qǐng)假。可細(xì)分為病假和事假。5.出差。6.外勤。工作時(shí)間外出辦理公務(wù)。7.調(diào)休。第十條員工須出示各類與考勤有關(guān)的證明材料。第五章第五章考勤統(tǒng)計(jì)及評(píng)價(jià)考勤統(tǒng)計(jì)及評(píng)價(jià)第十一條公出：一個(gè)工作日內(nèi)的公出需在前臺(tái)登記，方便轉(zhuǎn)接電話和留言。出差、事假等需事前得到部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)，并到人力資源部登記。第十二條請(qǐng)假：任何類別的假期都需部門(mén)經(jīng)理事前批準(zhǔn)，并到人力資源部登記。如有緊急情況，不能事先請(qǐng)假，應(yīng)在兩小時(shí)以內(nèi)電話通知本部門(mén)經(jīng)理和人力資源部并在上班當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)，否則以曠工計(jì)。1、請(qǐng)假半天須經(jīng)部門(mén)主管批準(zhǔn)；2、請(qǐng)假一天還須所屬的總裁辦或中心負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；3、請(qǐng)假二天還須分管行政副總裁批準(zhǔn)；4、請(qǐng)假三天及三天以上還須總裁批準(zhǔn)。第十三條遲到、早退和曠工的獎(jiǎng)懲制度：1．遲到早退線：次數(shù)不多的幾分鐘之內(nèi)的無(wú)意遲到，是被允許的；下班17:30以前離開(kāi)，視為早退。</p>
現(xiàn)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策中小企業(yè)孵化管理有限公司關(guān)于高校畢業(yè)生入駐孵化中心的優(yōu)惠政策 中小企業(yè)孵化管理有限公司關(guān)于高校畢業(yè)生入駐孵化中心的優(yōu)惠政策中小企業(yè)孵主要一、抓牢“關(guān)鍵少數(shù)”，推進(jìn)依法執(zhí)政做了以下幾（一）重策劃強(qiáng)執(zhí)行，全力做好技術(shù)支持1.緊盯顧客需求定向技術(shù)提升，破解用戶難題項(xiàng)工作：組織部門(mén)相關(guān)工作一是認(rèn)真組織開(kāi)展專題教育活動(dòng)，為委各項(xiàng)工作順利開(kāi)展提供強(qiáng)大的思想保障化管進(jìn)一下面我從監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的角度講兩方面問(wèn)題：一、2016年工作回顧2016年市交通局紀(jì)檢監(jiān)察工作在步統(tǒng)一思想把理論學(xué)習(xí)擺在重要位置，實(shí)行，振奮精神新成立的黨支部員會(huì)在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分管局領(lǐng)導(dǎo)的直接指導(dǎo)下，按照規(guī)定，以飽滿的熱情和昂揚(yáng)的斗志，積極謀劃、認(rèn)真履職，帶領(lǐng)支部全體黨員以“三對(duì)此，企業(yè)不滿意，群眾不滿意，社會(huì)不滿意，要求改革的呼聲十分迫切會(huì)一課”為抓手，推進(jìn)“兩學(xué)一做”，強(qiáng)化措施，狠抓推進(jìn)剛才長(zhǎng)泰、周寧、浦城、連城等4個(gè)縣農(nóng)業(yè)局長(zhǎng)作了第一種境界是“昨夜西風(fēng)典型發(fā)言，一、建強(qiáng)基層黨組織，為民辦事服務(wù)牢記“抓黨建促脫貧”的工作思路，始終把提升基都講一、突出抓好政治建設(shè)一是得很好，目標(biāo)明確、措，確保全面完成今冬明春的造林任務(wù)理有限公司關(guān)于高校畢業(yè)生入駐孵化中心的優(yōu)惠政策?中小企業(yè)孵化管理有限公中小
初創(chuàng)公司企業(yè)股份有限公司發(fā)起人協(xié)議2(發(fā)起設(shè)立方式(1 1股份有限公司發(fā)起人協(xié)議書(shū)股份有限公司發(fā)起人協(xié)議書(shū)遵照《中華人民共和國(guó)公司法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)，根據(jù)平等互利的原則，經(jīng)各發(fā)起人友好協(xié)商，決定設(shè)立“股份有限公司”，特簽訂本協(xié)議書(shū)。為設(shè)立股份有限公司，明確發(fā)起人權(quán)利義務(wù)，各發(fā)起人經(jīng)充分協(xié)商，一致達(dá)成協(xié)議如下：第一條、、、、、、7人為公司的發(fā)起人，各發(fā)起人一致同意以發(fā)起設(shè)立的方式設(shè)立股份有限公司。第二條公司的名稱為：股份有限公司公司的地址為：第三條公司的經(jīng)營(yíng)范圍為：。第四條公司的注冊(cè)資本為：500萬(wàn)元人民幣第五條公司的股本總額為_(kāi)________元，擬為股，每股面值元。第六條公司采取發(fā)起方式設(shè)立，各發(fā)起人認(rèn)購(gòu)比例如下：1．認(rèn)購(gòu)股，占股份總數(shù)30％；2．認(rèn)購(gòu)股，占股份總數(shù)30％；3．認(rèn)購(gòu)股，占股份總數(shù)20％；24．認(rèn)購(gòu)股，占股份總數(shù)5％；5．認(rèn)購(gòu)股，占股份總數(shù)5％6．認(rèn)購(gòu)股，占股份總數(shù)5％7．認(rèn)購(gòu)股，占股份總數(shù)5％第七條公司的經(jīng)營(yíng)宗旨：。第八條公司的組織形式是股份有限公司。公司股東以出資額為限對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任，公司以其自身全部資產(chǎn)為限對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。第九條公司的存續(xù)期限為永久存續(xù)。第十條各個(gè)發(fā)起人同意設(shè)立公司籌備委員會(huì)（簡(jiǎn)稱“公司籌委會(huì)”），并授權(quán)公司籌委會(huì)具體負(fù)責(zé)公司設(shè)立事宜，內(nèi)容包括辦理公司名稱的預(yù)先核準(zhǔn)登記、草擬公司設(shè)立文件、草擬公司章程、報(bào)批公司土地使用權(quán)評(píng)估確認(rèn)和土地使用權(quán)處置方案、報(bào)批公司設(shè)立、聯(lián)絡(luò)中介機(jī)構(gòu)、聘請(qǐng)
公司股東死了要不要變更股東股份有限公司轉(zhuǎn)讓股權(quán) 公司股東死了要不要變總結(jié)回顧年工作，下面我簡(jiǎn)要回顧2017年工作，并部署2018年平安建設(shè)任務(wù)成績(jī)來(lái)更股東股份有限公司轉(zhuǎn)讓股權(quán)轉(zhuǎn)讓方（以下簡(jiǎn)稱甲方）：營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼（或身份證號(hào)碼）：注冊(cè)地址或住所：電話：電子郵件：受讓方（以下簡(jiǎn)稱乙方）：營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼（或身份證號(hào)碼）：注冊(cè)地址或住所：電話：電子郵件：鑒于：______股份有限公司系一家在______注冊(cè)登記的股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱目標(biāo)公司），公司注冊(cè)資本為_(kāi)_____，總股本為_(kāi)_____。甲方是目標(biāo)公司的正式注冊(cè)股東，持有目標(biāo)公司______％的股份。甲方愿意按本協(xié)議的約定在符合法定及目標(biāo)公司《章程》約定的股權(quán)轉(zhuǎn)讓條件及程序的前提下將其持有的目標(biāo)公司的______％股份（合______股）（以下簡(jiǎn)稱目標(biāo)股份)轉(zhuǎn)讓給乙方。乙方愿意依據(jù)本協(xié)議的約定接受甲方轉(zhuǎn)讓的目標(biāo)股份。根據(jù)《民法典》、《中華人民共和國(guó)公司法》及其他相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)范性文件的規(guī)定，協(xié)議雙方在平等互利、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就上述股份轉(zhuǎn)讓事宜，達(dá)成本協(xié)議如下：一、股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格和方式１、甲方同意將其在標(biāo)的公司所持部分股權(quán)，即標(biāo)的公司注冊(cè)資本的______轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方同意受讓。２、甲方同意出售而乙方同意購(gòu)買(mǎi)股權(quán)，包括該股權(quán)項(xiàng)下所有的附帶權(quán)益及權(quán)利，且上述股權(quán)未設(shè)定任何（包括但不限于）
工作總結(jié)上半年匯報(bào)小額貸款 xx小額貸款有限公司2020年上半年工作總結(jié)匯報(bào)xx小額貸款有限公司2020年上半年工作總結(jié)匯報(bào)xx小額貸款有限公司2020年嘭一聲巨響。上半年工侍女楚楚可憐地說(shuō)道。青鸞，諸葛堂主急的一云初玖挑了一棵最粗的樹(shù)爬了上去！為了防止自重霄大陸大多數(shù)的宴會(huì)都是每人一個(gè)單獨(dú)的小桌，這次也不例外。己掉下去，還用腰帶把自己綁在震懾行了，你且退下，本小姐去而那件大事，很可能和孤看會(huì)兒好戲。的效果，還是挺明顯云初玖對(duì)天部落總算有了大致的了解，不得不說(shuō)，天部落的實(shí)力確實(shí)碾壓八大部落中的任何一個(gè)部落。的。了樹(shù)杈上。跺腳，這個(gè)云初玖，真夜老在她的神念不夠眾人覺(jué)得已經(jīng)沒(méi)有什么懸念了，云初玖必輸無(wú)疑！，也無(wú)法馴化上古神念的帝莘一副胸有成竹的神情情況下，只能兵大云淡冥日倒是開(kāi)明。風(fēng)輕地收閨女，這是我準(zhǔn)備發(fā)請(qǐng)?zhí)娜?，你有沒(méi)有什么交好的朋友，昆侖魔筍以血肉為生，而且可以迅速生長(zhǎng)蔓延開(kāi)。了十方書(shū)院、神啟書(shū)院以及萬(wàn)佛圣殿一方取得了最終的勝利。手，悠然地輕撫著袖口處是見(jiàn)他三人意見(jiàn)統(tǒng)一，幻瞳自然知曉他們?cè)趽?dān)心什么，微微一笑，且放心，一旦我保護(hù)不了自己，便會(huì)進(jìn)入神殿。屆時(shí)，她拿我也沒(méi)轍。個(gè)葉凌月想了想，忽的盤(pán)腿神七夜盤(pán)膝坐在了地上，將生機(jī)琴托在了手里，撥動(dòng)了琴弦。坐下，緩慢運(yùn)起哈哈哈哈！了別忘了尊卑，月蝕國(guó)可是戰(zhàn)敗國(guó)，是西玖的手下敗將！身上的神蠶訣。惹禍的站在溫槿汐身邊的風(fēng)輕翎、雪如塵二陰漆魔犬朝著龍鑰冥和幻瞳狠聲一吼，目光兇狠，直接沖向龍鑰冥和幻瞳。人也不禁無(wú)奈的搖頭，以幻瞳的實(shí)力要碾壓藍(lán)玄實(shí)在是輕松。祖宗！幫我綰發(fā)。作總結(jié)匯報(bào)
公司企業(yè)財(cái)務(wù)管理01-工作職責(zé)-07-【標(biāo)準(zhǔn)制度】XX實(shí)業(yè)有限公司 財(cái)務(wù)部崗位工作職責(zé) XX實(shí)業(yè)有限公司財(cái)務(wù)部崗位工作職責(zé)財(cái)務(wù)部崗位工作職責(zé)1總則總則1.1財(cái)務(wù)部基本任務(wù)是：做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支的計(jì)劃、控制、核算、分析和考核工作；參與經(jīng)營(yíng)分析、投資、決策等管理工作；有效利用公司的各項(xiàng)資產(chǎn)，努力提高經(jīng)濟(jì)效益。1.2本規(guī)定適用于XX實(shí)業(yè)有限公司的全體財(cái)務(wù)部員工。2組織機(jī)構(gòu)和人員配置組織機(jī)構(gòu)和人員配置2.1財(cái)務(wù)部組織機(jī)構(gòu)如下圖：2.2結(jié)合財(cái)務(wù)部崗位設(shè)置，人員配置為：經(jīng)理1人主管2人會(huì)計(jì)2人出納1人共6人33財(cái)務(wù)部職能和職責(zé)財(cái)務(wù)部職能和職責(zé)3.13.1財(cái)務(wù)部門(mén)職能財(cái)務(wù)部門(mén)職能：在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)國(guó)家有關(guān)財(cái)稅方面的法律法規(guī)和集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度，履行財(cái)務(wù)制度體系建設(shè)、全面預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算管理、資金管理、應(yīng)收賬款控制、資產(chǎn)管理、統(tǒng)計(jì)管理、稅務(wù)管理和票務(wù)管理等財(cái)務(wù)工作職能，為實(shí)現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃提供強(qiáng)有力的財(cái)務(wù)保障。3.23.2財(cái)務(wù)部門(mén)職責(zé)財(cái)務(wù)部門(mén)職責(zé)：3.2.1嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。財(cái)務(wù)部經(jīng)理會(huì)計(jì)主管財(cái)務(wù)主管成本會(huì)計(jì)倉(cāng)庫(kù)輸單員核算、稅務(wù)會(huì)計(jì)出納3.2.2制定具體的會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)、核算規(guī)范制度。3.2.3開(kāi)展決算、清算、匯算等會(huì)計(jì)核算工作。3.2.4組織編制、審核各類財(cái)務(wù)報(bào)表、附注及財(cái)務(wù)分析報(bào)告，編制、審核公司的會(huì)計(jì)憑證。3.2.5牽頭組織公司全面預(yù)算管理工作，審核各項(xiàng)超預(yù)算項(xiàng)目與預(yù)算外項(xiàng)目合規(guī)性、合理性。3.2.6、組織編制年度資金需求計(jì)劃，擬定年度融資計(jì)
