2024部編人教版小學(xué)語文五年級上冊冀中地道戰(zhàn)教學(xué)方案：歷史記憶與智慧啟示 冀中地道戰(zhàn)教學(xué)方案：歷史記憶與智慧啟示《冀中的地道戓》是一篇記敘文，講述了抗日戓爭時期，冀中人民利用地道戓這一特殊戓斗方式，成功抵御了敵人的迚攻。</p>
一、教學(xué)目標(biāo)1.認(rèn)識并理解課文中的生字詞，掌握相關(guān)詞語的用法。
2.了解冀中地道戓的產(chǎn)生背景、作用以及地道的結(jié)構(gòu)特點。
3.理解地道戓取得成功的關(guān)鍵，體會中國人民的智慧和頑強斗志。
4.培養(yǎng)學(xué)生的愛國情懷和歷史意識，激發(fā)學(xué)生為國家和民族作貢獻(xiàn)的熱情。
二、教學(xué)重難點1.重點：了解冀中地道戓的產(chǎn)生背景、作用以及地道的結(jié)構(gòu)特點。
2.難點：理解地道戓取得成功的關(guān)鍵，體會中國人民的智慧和頑強斗志。
三、教學(xué)過程（一）導(dǎo)入新課1.通過展示抗日戓爭時期冀中地區(qū)的地道戓照片戒視頻，引導(dǎo)學(xué)生迚入歷史情境，激發(fā)學(xué)生興趣。
2.提問學(xué)生：你們知道這是什么時期的戓爭嗎？這種戓斗方式有什么特點？（二）初讀課文，整體感知1.學(xué)生自由朗讀課文，要求讀準(zhǔn)字音，讀通句子。
2.指名朗讀課文，檢查學(xué)生的朗讀情況，糾正發(fā)音錯誤。
3.學(xué)生默讀課文，思考：課文主要講了什么內(nèi)容？可以分為幾個部分？（三）精讀課文，深入理解1.學(xué)習(xí)第一段（第1-3自然段）o指名朗讀第一段，思考：地道戓是怎樣產(chǎn)生的？地道戓的作用是什么？o學(xué)生討論交流，教師引導(dǎo)學(xué)生理解“地道戓的產(chǎn)生是為了粉碎敵人的掃蕩”。
o板書：地道戓的產(chǎn)生——粉碎敵人的掃蕩。
2.學(xué)習(xí)第二段（第4-7自然段）o學(xué)生默讀第二段，思考：地道的式樣和特點是什么？地道的出口有幾種情況？地道中設(shè)置了哪些御敵結(jié)構(gòu)？o學(xué)生邊讀邊畫出描寫地道的式樣和特點的語句，然后小組討論，交流自己的看法。
o教師引導(dǎo)學(xué)生理解地道的隱蔽性、靈活性、持久性等特點，以及地道中設(shè)置的御敵結(jié)構(gòu)的巧妙之處。
o板書：地道的式樣和特點——隱蔽、靈活、持久；地道的出口——多種情況；御敵結(jié)構(gòu)——巧妙。
3.學(xué)習(xí)第三段（第8自然段）o指名朗讀第三段，思考：地道戓在我國抗日戓爭史上的地位是什么？o學(xué)生討論交流，教師引導(dǎo)學(xué)生理解地道戓是我國抗日戓爭史上的一種驚人的奇跡，歌頌了我國人民在對敵斗爭中表現(xiàn)出來的頑強斗志和無窮無盡的智慧。
o板書：地道戓的地位——驚人的奇跡。
2024年第三季度黨組理論中心組交流研討發(fā)言提綱：與時俱進(jìn)提高能力本領(lǐng)，不折不扣落實好進(jìn)一步全面深化改革各項任務(wù) 20242024年第三季度黨組理論中心組交流研討發(fā)言提綱：與時俱年第三季度黨組理論中心組交流研討發(fā)言提綱：與時俱進(jìn)提高能力本領(lǐng)，不折不扣落實好進(jìn)一步全面深化改革各項進(jìn)提高能力本領(lǐng)，不折不扣落實好進(jìn)一步全面深化改革各項任務(wù)任務(wù)各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：黨的二十屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的決定》著眼全局和戰(zhàn)略，對提高干部現(xiàn)代化建設(shè)能力作出重大部署，指出要“健全常態(tài)化培訓(xùn)特別是基本培訓(xùn)機(jī)制，強化專業(yè)訓(xùn)練和實踐鍛煉，全面提高干部現(xiàn)代化建設(shè)能力”。
黨員干部是推進(jìn)全面深化改革的中堅力量。
只有不斷提升黨員干部謀劃改革、推動改革的能力，才能把黨中央重大決策部署抓實抓好、落地見效，才能有效應(yīng)對各種風(fēng)險挑戰(zhàn)、經(jīng)受各種重大考驗。
根據(jù)會議安排，下面，我圍繞本次研討主題，結(jié)合如何不斷提升能力本領(lǐng)，切實把深化改革任務(wù)落到實處，與大家交流幾點想法。
一、政治能力是“帆”，必須在新時代改革浪潮中找準(zhǔn)方向習(xí)近平總書記指出，在領(lǐng)導(dǎo)干部的所有能力中，政治能力是第一位的。
歷史和實踐證明，要把黨建設(shè)得堅強有力、鞏固黨的執(zhí)政地位，必須有一大批政治過硬的黨員干部。
我覺得政治能力主要體現(xiàn)在三個方面，首先，樹立政治理想政治能力的基本前提。
樹立正確的政治理想，才能明確方向和目標(biāo)，切實擔(dān)負(fù)好黨和人民賦予的政治責(zé)任，堅定不移地走中國特色社會主義道路。
只有政治理想和信仰堅定，才能在工作中不斷提升自己的政治能力。
其次，提升思維能力是政治能力的核心關(guān)鍵。
改革已然步入深水區(qū)，所遭遇的阻力也與日俱增。
這就要求黨員干部深入學(xué)習(xí)馬克思主義哲學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)等基礎(chǔ)理論，掌握科學(xué)的方法論，提高辯證思維能力和邏輯思維能力，在工作中運用巧妙的思維方式解決各種復(fù)雜問題。
最后，提升實踐能力是政治能力的重要途徑。
黨員干部要堅持實事求是的工作態(tài)度，擺正工作和生活的關(guān)系，樹立正確的工作價值觀和人生觀，走真正的實踐之路。
注重開展實踐探索，不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高自己的工作能力和水平，深化對工作的認(rèn)識和領(lǐng)悟。
只有在實踐中不斷成長，才能更好地為人民群眾服務(wù)，推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。
黨的政治建設(shè)落實到干部隊伍建設(shè)上就要不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部把握方向、把握大勢、把握全局的能力。
不斷錘煉過硬政治能力，是各級領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)的基本功。
政治能力體現(xiàn)在方方面面，善于從政治上分析問題、解決問題，就是要旗幟鮮明講政治；善于從政治上分析問題、解決問題，要落實在推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展上；善于從政治上分析問題、解決問題，要落實在樹立選人用人正確導(dǎo)向上。
堅定的政治能力很重要的就是牢牢把握以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)強國建
在2024年全市“全面推進(jìn)基層治理質(zhì)效提升工程”工作推進(jìn)會上的交流發(fā)言 在2024年全市“全面推進(jìn)基層治理質(zhì)效提升工程”工作推進(jìn)會上的交流發(fā)言尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：近年來，**區(qū)堅持以基層治理需求為導(dǎo)向、以群眾滿意為目標(biāo)，通過建立制度、建強隊伍、優(yōu)化服務(wù)保障等措施，積極探索創(chuàng)建“老黨員工作室”，引導(dǎo)老黨員發(fā)揮自身優(yōu)勢，為基層治理凝聚桑榆力量、注入銀發(fā)動能。
抓好“三個環(huán)節(jié)”，增強建設(shè)推力。
一是明確創(chuàng)建理念。
堅持“黨建引領(lǐng)、區(qū)域聯(lián)動、優(yōu)勢互補、協(xié)同發(fā)展”工作理念，以黨建帶群團(tuán)的方式充分整合資源，建立“陣地聯(lián)用、活動聯(lián)辦、困難聯(lián)克、服務(wù)聯(lián)動”的“四聯(lián)”機(jī)制，與社區(qū)“兩代表一委員”工作室、兒童之家、文化服務(wù)中心等聯(lián)建聯(lián)用，保障老黨員工作室硬件完善、軟件規(guī)范。
二是強化整章建制。
結(jié)合犀牛老街以“親、和、廉、融”為核心的街區(qū)融合共治基層治理模式，細(xì)化老黨員工作室建設(shè)內(nèi)容、服務(wù)方向等具體事宜，建立工作室年度活動項目計劃清單，完善老黨員輪班、日常走訪、接待日等制度機(jī)制，明確意見征集、交辦反饋、歸檔管理、活動開展等工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，保證工作室常態(tài)運行、老黨員的優(yōu)勢和作用充分發(fā)揮。
三是搭好組織架構(gòu)。
打造“1+4+N”（即：1個工作室、4支銀齡志愿服務(wù)隊、N支由各類志愿者、社會義工、愛心居民組成的志愿服務(wù)隊）工作模式，形成“黨委掛帥+工作室賦能+老黨員覆蓋”工作格局，引領(lǐng)帶動轄區(qū)居民、各類組織共同參與小區(qū)發(fā)展治理，建設(shè)共建共治共享幸福小區(qū)。
找準(zhǔn)“三類人員”，凝聚銀齡合力。
一是選好帶頭人員。
注重從活動中觀察、從實踐中發(fā)現(xiàn)掌握一批政治素質(zhì)高、身體條件好、熱心公益、甘于奉獻(xiàn)的老黨員，通過主動“選”、廣泛“招”、上門“請”等方式，推選出省優(yōu)秀老干部志愿者田仁菊作為老黨員工作室負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)工作室老黨員“走上臺、唱好戲、當(dāng)主角”。
二是配強骨干隊伍。
積極探索“支部+老黨員工作室”模式，鼓勵更多資歷深、威望高、責(zé)任心強的離退休黨支部黨員帶頭加入老黨員工作室。
借助社區(qū)“犀望一家”社會企業(yè)平臺，廣泛宣傳動員，吸納招募老黨員中的老教師、老醫(yī)生、水電工、泥瓦匠等11名專業(yè)人才加入工作室。
工作室現(xiàn)有退休干部、社區(qū)老黨員和黨員志愿者58名，服務(wù)質(zhì)效持續(xù)提升。
三是配優(yōu)聯(lián)絡(luò)人員。
為每個工作室選派一名責(zé)任心強、業(yè)務(wù)過硬的社區(qū)年輕同志“聯(lián)絡(luò)員”，協(xié)助工作室負(fù)責(zé)人抓好日常工作，及時向社區(qū)反饋工作室工作動態(tài)和老黨員的意見建議，在開展活動時參與服務(wù)、提供幫助。
今年以來，聯(lián)絡(luò)員先后為工作室解決問題、辦理實事120余件，為工作室常態(tài)化運轉(zhuǎn)提供堅實保障。
做優(yōu)“三類服務(wù)”，提升工作效力。
一是打造政策理論“宣講室”。
充分發(fā)揮老黨員政治優(yōu)勢，以“今天我來講”“講黨史、家風(fēng)傳承”等微講堂為平臺，圍繞習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十屆三中全會等內(nèi)容，精心打造宣講課程，把政治話語、學(xué)術(shù)名詞轉(zhuǎn)化成百姓話、土味話，開展各類理論宣講200余場（次），推動黨的創(chuàng)新理論常態(tài)長效深入群眾、深入人心。
二是打造黨員群眾“連心室”。
充分發(fā)揮老黨員威望優(yōu)勢，聚焦群眾身邊關(guān)鍵小事，積極收集社情民意，掌握了解群眾所需所盼、所急所愿，建立群眾“微心愿”清單80
在2024年全市縣域人才隊伍建設(shè)推進(jìn)會上的匯報發(fā)言 在20242024年全市縣域人才隊伍建設(shè)推進(jìn)會上的匯報發(fā)言年全市縣域人才隊伍建設(shè)推進(jìn)會上的匯報發(fā)言尊敬的額各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：近年來，**深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大、二十屆三中全會精神和習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，立足縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展實際和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，因地制宜，不斷轉(zhuǎn)變聚才思維、拓寬引才渠道、建強育才平臺、優(yōu)化留才服務(wù)，聚智匯力向“新”而行，為壯大新質(zhì)生產(chǎn)力、推動縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才引領(lǐng)和支撐。
一、拓寬視野，以新思維集聚人才一、拓寬視野，以新思維集聚人才牢牢把握人才工作的深層動力、內(nèi)在要求，精準(zhǔn)把握人才流動的特點和趨勢，最大限度地把各方面人才凝聚到現(xiàn)代化建設(shè)偉大事業(yè)上來。
理念上主動接軌。
理念上主動接軌。
牢固樹立大人才觀念，從科學(xué)技術(shù)第一生產(chǎn)力的理論視角看人才第一資源，從高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求謀人才工作，從全面深化改革的關(guān)鍵所在推動人才改革，從黨的建設(shè)的政治高度抓人才隊伍。
深入實施人才強市戰(zhàn)略和書記抓人才項目，引育管用全鏈條發(fā)力，黨管人才的大格局已逐步成形。
政策上主動適應(yīng)。
政策上主動適應(yīng)。
實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，對現(xiàn)有人才政策系統(tǒng)梳理、迭代升級，暢通政策落地“最后一公里”，推動人才政策從“無申請兌現(xiàn)”，向“無形認(rèn)證、政策找人”積極轉(zhuǎn)變。
工作上主動跟進(jìn)。
工作上主動跟進(jìn)。
實行“雙招雙引”工作機(jī)制，建立駐外聯(lián)絡(luò)點，聘請校園招才大使、企業(yè)招才大使，招商引資和招才引智同等對待、同步謀劃、同時推進(jìn)。
建立專家人才信息庫、鄉(xiāng)賢人才數(shù)據(jù)庫，舉辦“資智匯宜”活動、人才周活動、專家人才早餐會等，主動聯(lián)系、搶先對接、抓緊落實，推動廣大人才獻(xiàn)智獻(xiàn)力、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、助力發(fā)展。
二、聚焦發(fā)展，以新理念用好人才二、聚焦發(fā)展，以新理念用好人才深刻認(rèn)識引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)發(fā)展、推動發(fā)展，是人才工作的重心所在，不遺余力為廣大人才提供足夠的空間施展才華、成就事業(yè)。
推動園區(qū)與人才對接。
推動園區(qū)與人才對接。
把經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、精細(xì)化工園區(qū)作為人才高地、創(chuàng)新高地，緊緊圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，建設(shè)集企業(yè)服在20242024年全市縣域人才隊伍建設(shè)推進(jìn)會上的匯報發(fā)言年全市縣域人才隊伍建設(shè)推進(jìn)會上的匯報發(fā)言尊敬的額各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：近年來，**深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大、二十屆三中全會精神和習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，立足縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展實際和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，因地制宜，不斷轉(zhuǎn)變聚才思維、拓寬引才渠道、建強育才平臺、優(yōu)化留才服務(wù)，聚智匯力向“新”而行，為壯大新質(zhì)生產(chǎn)力、推動縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才引領(lǐng)和支撐。
一、拓寬視野，以新思維集聚人才一、拓寬視野，以新思維集聚人才牢牢把握人才工作的深層動力、內(nèi)在要求，精準(zhǔn)把握人才流動的特點和趨勢，最大限度地把各方面人才凝聚到現(xiàn)代化建設(shè)偉大事業(yè)上來。
理念上主動接軌。
理念上主動接軌。
牢固樹立大人才觀念，從科學(xué)技術(shù)第一生產(chǎn)力的理論視角看人才第一資源，從高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求謀人才工作，從全面深化改革的關(guān)鍵所在推動人才改革，從黨的建設(shè)的政治高度抓人才隊伍。
深入實施人才強市戰(zhàn)略
市國資委黨委2024年度抓基層黨建工作反饋問題整改工作方案 市國資委黨委市國資委黨委20242024年度抓基層黨建工作反饋問題整改工作年度抓基層黨建工作反饋問題整改工作方案方案為深入貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，切實解決市國資委黨委在2024年度抓基層黨建工作中存在的突出問題，不斷提升基層黨建工作質(zhì)量，推動國資國企高質(zhì)量發(fā)展，特制定本整改工作方案。
一、指導(dǎo)思想一、指導(dǎo)思想以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆二中、三中全會精神，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，堅持黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，以提升組織力為重點，突出政治功能，壓實黨建責(zé)任，強化督促指導(dǎo)，規(guī)范組織生活，著力解決基層黨建工作中的薄弱環(huán)節(jié)，為推動國資國企改革發(fā)展提供堅強的政治保證和組織保證。
二、存在問題及整改措施二、存在問題及整改措施（一）黨建責(zé)任壓力傳導(dǎo)還不夠嚴(yán)實，個別企業(yè)基層黨（一）黨建責(zé)任壓力傳導(dǎo)還不夠嚴(yán)實，個別企業(yè)基層黨組織書記在換屆后未能盡快轉(zhuǎn)變工作角色，責(zé)任感還不夠強組織書記在換屆后未能盡快轉(zhuǎn)變工作角色，責(zé)任感還不夠強
2024年踐行宗旨、服務(wù)人民與求真務(wù)實、狠抓落實（兩個方面）存在的問題【各15篇】供參考 20242024年踐行宗旨、服務(wù)人民踐行宗旨、服務(wù)人民與求真務(wù)實、狠求真務(wù)實、狠抓落實抓落實（兩個（兩個方面方面）存在的問題存在的問題【各【各1515篇】供參考供參考踐行宗旨、服務(wù)人民方面存在的問題踐行宗旨、服務(wù)人民方面存在的問題一是聯(lián)系群眾不夠多。
工作部署多，檢查落實少，對群眾所思所想所盼推動落實不夠充分的情況。
一些工作進(jìn)行了安排和部署，也明確了具體的責(zé)任人，但在具體落實中，對有的工作缺乏督促檢查，忽視了一件事抓出頭、件件事有回聲的抓落實精神，工作落實成效受到了影響。
二是宗旨意識不夠牢固。
全心全意為群眾服務(wù)的意識有所淡化，在實踐中貫徹執(zhí)行群眾路線還不夠徹底，履職為民的思想樹立得還不夠牢固,在工作時站在群眾的角度考慮問題還不夠貼切，對群眾反映不是特別強烈的問題還不夠重視，設(shè)身處地解決群眾的困難做得還不夠自覺，沒有完全和群眾打成一片。
開展工作“重形式、輕實效”，推進(jìn)工作“重調(diào)度、輕督查”的作風(fēng)依然存在，“四風(fēng)”頑疾仍未根除，求真務(wù)實的政績觀在思想深處仍不牢靠。
踐行宗旨、服務(wù)人民方面存在的問題踐行宗旨、服務(wù)人民方面存在的問題一是聯(lián)系群眾深入基層不夠有力。
個別班子成員對群眾反映的“急難愁盼”問題掌握了解不到位，將老百姓最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為工作的切入點還不夠準(zhǔn)確。
調(diào)研次數(shù)偏少、時間短，調(diào)研通常以聽匯報、查資料為主，屬于“二手資料”，缺少最直觀的了解，存在對基層一線實際情況掌握得不全面、不細(xì)致和不深入的問題，對基層工作指導(dǎo)也不夠及時有力。
二是旨意識、為民情懷有待加強，在掌握群眾所思所想所盼、身體力行攻堅克難指導(dǎo)、用心用情用力解決問題等方面仍有差距。
落實上級決策部署照搬照抄、上下一般粗的現(xiàn)象，不同形式不同程度地存在。
工作作風(fēng)效能、服務(wù)意識還有所欠缺，缺乏躬身入局的自覺。
調(diào)查研究工作還存在不深不透的現(xiàn)象。
踐行宗旨、服務(wù)人民方面存在的問題踐行宗旨、服務(wù)人民方面存在的問題一是服務(wù)群眾能力不足。
隨著年齡、職務(wù)的增長和環(huán)境的變化，我對自身的要求和標(biāo)準(zhǔn)有所降低，僅僅滿足于完成任務(wù)，缺乏精益求精、追求卓越的斗志和精神，對提升群眾的滿意度和幸福感的追求呈現(xiàn)出滿足現(xiàn)狀的態(tài)度。
走訪基層群眾的次數(shù)減少，對群眾的呼聲和生活動態(tài)的了解減少，與群眾的溝通交流出現(xiàn)“隔膜”。
例如：對群眾關(guān)注度高、反映強烈的就業(yè)、入學(xué)、住房等問題，服務(wù)群眾的意識有所淡化，過多考慮上級領(lǐng)導(dǎo)的意愿，而忽視群眾的實際需求，導(dǎo)致一些工作表面化，問題的實質(zhì)并未得到解決。
