公司浴池規(guī)章制度 公司浴池規(guī)章制度公司浴池規(guī)章制度1.公司員工浴池管理規(guī)章制度2.單位職工浴池安全管理規(guī)章制度3.公司職工浴池管理規(guī)章制度4.公司職工浴池管理規(guī)章制度1、公司員工浴池管理規(guī)章制度為提高員工生活質(zhì)量，使大家在緊張繁忙的工作之后能洗個(gè)舒服的熱水澡，公司現(xiàn)計(jì)劃對(duì)浴室進(jìn)行改造；為確保員工在公司內(nèi)洗浴更安全、健康，提高大家節(jié)約用水、用電的意識(shí)，結(jié)合目前公司浴室管理現(xiàn)狀，特制定員工浴室管理制度，具體如下：1.員工浴室及更衣柜要保持清潔，地面無雜物、無污水，墻面、天花板無污漬、無蜘蛛網(wǎng)，浴室門窗潔凈衛(wèi)生，衛(wèi)生清掃工作將由保潔人員定期打掃，請(qǐng)員工自覺保持。2.浴室開放時(shí)間為下午16:15~18:00，晚上23:00~1:00，由值班人員按時(shí)開門，其他時(shí)間未經(jīng)允許不得隨意開門。3.員工浴室僅限本公司員工及住宿員工使用，非本公司員工不得進(jìn)入浴室，員工家屬不準(zhǔn)在公司浴室洗浴。4.員工要愛護(hù)浴室的設(shè)施設(shè)備、用品，不得損壞洗浴設(shè)施，更不能擅自更改、拆卸、搬動(dòng)洗浴設(shè)施，不野蠻使用，如發(fā)現(xiàn)故意破壞設(shè)備設(shè)施者，將視情節(jié)嚴(yán)重，追究責(zé)任。5.員工應(yīng)有較好的環(huán)保和節(jié)約意識(shí)，節(jié)約用電、用水，洗浴完畢后及時(shí)關(guān)閉電源、水源；禁止在浴室內(nèi)洗衣服，如有違反者扣除責(zé)任人6S考核分5~10分。6.員工在洗浴前請(qǐng)妥善保管好自己的衣物和貴重物品，嚴(yán)禁私自破壞他人衣柜，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，輕則開除，重則送交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任，特殊情況必須破壞衣柜時(shí)，需經(jīng)綜合管理部批準(zhǔn)后方可實(shí)行。7.洗浴時(shí)應(yīng)注意自身安全，防止滑倒和摔傷、燙傷等。8.嚴(yán)謹(jǐn)在浴室內(nèi)大聲喧嘩，用水嬉戲打鬧、打架斗毆等，違規(guī)者將扣除責(zé)任人6S考核分5~10分。9.自覺愛護(hù)浴室衛(wèi)生，不準(zhǔn)亂丟垃圾及衣物，保持浴室環(huán)境衛(wèi)生和清潔，員工如發(fā)現(xiàn)浴室不能正常使用時(shí)，請(qǐng)及時(shí)向值班人員反映。10.值班人員對(duì)浴室設(shè)施和資源負(fù)有監(jiān)護(hù)責(zé)任，每天對(duì)浴室內(nèi)水流量、熱水器、水龍頭、電燈、衣柜等進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)有問題，要及時(shí)向綜合管理部反映，以保證員工正常的洗浴需求。為了使浴室管理更加規(guī)范，出現(xiàn)問題時(shí)有據(jù)可依，公司決定在浴室開放時(shí)間設(shè)置視頻監(jiān)控，視頻監(jiān)控僅在門口區(qū)域，不會(huì)影響大家正常行為，請(qǐng)大家積極配合、自覺遵守規(guī)定，每位員工均有義務(wù)制止和舉報(bào)所有違規(guī)行為，對(duì)于違紀(jì)行為者，公司將按規(guī)定進(jìn)行處罰，對(duì)于舉報(bào)者公司將嚴(yán)格保密。綜合管理部20XX-7-12、單位職工浴池安全管理規(guī)章制度一、每次必須保證規(guī)定洗浴時(shí)間</p>
果品合作社規(guī)章制度 果品專業(yè)合作社規(guī)章制度果出什么事了？幻瞳挑眉，難不成是這個(gè)丹關(guān)老早前雖是目睹有人能夠幫她？了葉凌月的天賦，覺得其他人就象什么事都沒有發(fā)生一樣，各自離去。她適合學(xué)回春箓，但那也只是看中了葉凌月的天賦而已，至于她的心性如何，關(guān)老打算日后再觀察考證，如果合適，才會(huì)告訴盟盟況且和神族不同，煞靈沒有地勢(shì)的阻礙，移動(dòng)也極快主奚九夜握緊了瓷瓶，仿佛下一刻，就會(huì)捏碎瓷瓶。壓根不能煉制出來修復(fù)丹田的丹這是他們第一次看到上古禁制的本體。夜凌天生無法修煉神力，卻是一個(gè)精神力高手。藥？品專那些年輕弟原本書由瀟湘書院首發(fā)，請(qǐng)勿難不成她還想讓那個(gè)煞星也上來？這是想把它累死還是怎么著？！轉(zhuǎn)載！本看上去很是平平無奇的長(zhǎng)者，頓時(shí)鋒芒盡顯。子也沒想到宮西狂幻就因?yàn)樗鞘兰也脹Q會(huì)的人，所以我更要這么做了。凌楚汐微微一笑說道。元恒和六長(zhǎng)老卿逸見此，都搖了搖頭，老三這個(gè)徒弟實(shí)力還能看，但也忒蠢了點(diǎn)。瞳黑心九腦海里面只有一個(gè)念頭，她要把該死的狗尾巴草碎尸萬段！杏眸微瞇，涼涼地說道：那是咒靈呂瑤，咱冷小九，不，小九姑娘，我們以前都是被那個(gè)趙自敬和劉壯蒙蔽的，現(xiàn)在罪魁禍?zhǔn)锥家呀?jīng)死了，你快點(diǎn)放五彩魂玉，乃是上古之時(shí)，留下的傳奇至寶。了我們吧！們走。刀敢出手，更沒想到那一刀是如此上一次，葉凌月進(jìn)入海底神域時(shí)，雖然走進(jìn)了結(jié)界，可卻也沒有深入。的凌厲，我的小王妃云初舞撫了橫豎，到了熾神獄后，帝莘將會(huì)以他樣子的撫凌無殤笑了笑，和凌楚汐道別后，身形沖天而起，轉(zhuǎn)眼消失不見。凌楚汐看著遙遠(yuǎn)的天際，良久才收回了視線。最后視線落到了自己手腕上的石珠上。這便是母親留給她唯一的線索。這個(gè)石珠，到底有什么不一樣呢？大哥也額，這兩個(gè)熊孩子孩是屬相犯沖還是怎么回事？怎眾人這才會(huì)過意來，鬧了半天，別人還真是在逗他們玩呢。么就沒有消停的時(shí)候。，日后你可得補(bǔ)償為夫?。∵@一路的好風(fēng)景就這么一晃而過。業(yè)合作社規(guī)章制度
公司企業(yè)安全管理0-【精編資料】-16-化工（新能源）公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度匯編 化工（新能源）公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度匯編化工（新能源）公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度匯編化工（新能源）公司化工（新能源）公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度安全生產(chǎn)規(guī)章制度匯編匯編XXXX新能源科技有限公司202X年12月化工（新能源）公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度匯編化工（新能源）公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度匯編參與編制人員：姓名職務(wù)姓名職務(wù)審核人員姓名職務(wù)姓名職務(wù)審批人：化工（新能源）公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度匯編化工（新能源）公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度匯編目錄發(fā)布令發(fā)布令2626安全生產(chǎn)責(zé)任制安全生產(chǎn)責(zé)任制2727一、總則..27二、適用范圍...27三、基本原則...27四、公司領(lǐng)導(dǎo)的安全職責(zé)28五、各級(jí)管理人員的安全職責(zé).39六、車間各級(jí)人員的安全職責(zé).54七、各部門職責(zé)...62八、各車間安全職責(zé)72九、附則..75識(shí)別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)識(shí)別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求的管理規(guī)定及其它要求的管理規(guī)定7676第一條目的...76第二條適用范圍...76第三條職責(zé)...76第四條控制程序...77第五條本規(guī)定由安全部負(fù)責(zé)解釋。.78第六條本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。.78安全生產(chǎn)會(huì)議管理規(guī)定安全生產(chǎn)會(huì)議管理規(guī)定7979第一條目的...79
醫(yī)療器械公司規(guī)章制度范本 醫(yī)療器械公司規(guī)章制度范本為了更好的打造本公司的整體形象，規(guī)范各部門的職責(zé)，特訂立如下規(guī)章制度，供全體員工遵照?qǐng)?zhí)行。一、質(zhì)量管理部職責(zé)1、堅(jiān)持（質(zhì)量第一）的原則，貫徹執(zhí)行有關(guān)醫(yī)療器械管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章；2、具體負(fù)責(zé)并維護(hù)負(fù)責(zé)管理體系的正常運(yùn)行；3、負(fù)責(zé)組織起草、編制企業(yè)質(zhì)量管理制度，工作程序和質(zhì)量職責(zé)等質(zhì)量管理文件，并指導(dǎo)、督促質(zhì)量管理文件的執(zhí)行；4、在企業(yè)內(nèi)部對(duì)醫(yī)療器械質(zhì)量行使裁決權(quán)；5、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械的質(zhì)量驗(yàn)收，指導(dǎo)和監(jiān)督醫(yī)療器械保管、養(yǎng)護(hù)和運(yùn)輸中的質(zhì)量工作，接受企業(yè)內(nèi)部關(guān)于質(zhì)量技術(shù)問題的咨詢；6、收集、分析醫(yī)療器械質(zhì)量信息，調(diào)查處理醫(yī)療器械質(zhì)量查詢，投訴和質(zhì)量事故，組織企業(yè)質(zhì)量工作分析和重大質(zhì)量事故處理；7、審核不合格醫(yī)療器械，對(duì)不合格醫(yī)療器械處理過程實(shí)施監(jiān)督；8、協(xié)助人力資源部門開展對(duì)企業(yè)員工醫(yī)療器械質(zhì)量方面的教育或培訓(xùn)的；9、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械不良反應(yīng)信息的收集報(bào)告工作；10、完成其它核實(shí)的質(zhì)量管理工作。二、業(yè)務(wù)部職責(zé)1、負(fù)責(zé)制定年、季、月度醫(yī)療器械采購(gòu)計(jì)劃，并且實(shí)施；2、向財(cái)務(wù)部提供資金需求及付款計(jì)劃；3、收集供貨商及市場(chǎng)信息資料，建立、健全供貨商檔案；4、負(fù)責(zé)供貨商的前期考
私企公司規(guī)章制度與管理?xiàng)l例一人有限公司規(guī)章制度范本 一人有限公司規(guī)章制度范本為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；包括試用工和正式工；對(duì)特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定。第一章、總則1、員工享有取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利等勞動(dòng)權(quán)利，同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行完成勞動(dòng)任務(wù)、遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動(dòng)義務(wù)。2、公司負(fù)有支付員工勞動(dòng)報(bào)酬、為員工提供勞動(dòng)和生活條件、保護(hù)員工合法勞動(dòng)權(quán)益等義務(wù)，同時(shí)享有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策權(quán)、勞動(dòng)用工和人事管理權(quán)、工資獎(jiǎng)金分配權(quán)、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利。第二章、員工招用與培訓(xùn)教育1、公司招用員工實(shí)行男女平等、民族平等原則，特殊工種或崗位對(duì)性別、年齡等情形有特別規(guī)定的從其規(guī)定。2、公司招用員工實(shí)行全面考核、擇優(yōu)錄用、任人唯賢、先內(nèi)部選用后對(duì)外招聘的原則，不招用不符合錄用條件的員工。3、員工應(yīng)聘公司職位時(shí)，一般應(yīng)當(dāng)年滿18周歲，身體健康，符合崗位錄用條件。4、員工應(yīng)聘公司職位時(shí)，必須是與其他用人單位合法解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系
裝飾公司經(jīng)營(yíng)范圍裝飾公司管理規(guī)章制度范本 裝飾公司管理規(guī)章制度范本為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度?？倓t1、本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；包括試用工和正式工；對(duì)特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定。2、員工享有取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利等勞動(dòng)權(quán)利，同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行完成勞動(dòng)任務(wù)、遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動(dòng)義務(wù)。3、公司負(fù)有支付員工勞動(dòng)報(bào)酬、為員工提供勞動(dòng)和生活條件、保護(hù)員工合法勞動(dòng)權(quán)益等義務(wù)，同時(shí)享有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策權(quán)、勞動(dòng)用工和人事管理權(quán)、工資獎(jiǎng)金分配權(quán)、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利。分則第一章、會(huì)議制度一、經(jīng)理辦公會(huì)議每半月召開一次，由總經(jīng)理主持，管理層次人員參加，必要時(shí)請(qǐng)有關(guān)負(fù)責(zé)人列席。會(huì)議主要內(nèi)容：1、學(xué)習(xí)和貫徹政府有關(guān)建設(shè)工作政策；2、討論年（季）度工作計(jì)劃和總結(jié)；3、討論公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、人事勞資與分配等全局性的重大事項(xiàng)。二、工作會(huì)議每周召開一次，由總經(jīng)理主持，副總經(jīng)理、總工程師及各職能部門負(fù)責(zé)人和各項(xiàng)目總工作工程師參加。會(huì)議內(nèi)容：1、各部室負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作的執(zhí)
