公司規(guī)章制度 (1) 鄭州心語泉服飾有限公司鄭州心語泉服飾有限公司規(guī)章制度匯編（試行）（試行）文件編號(hào)：XYQ/GL-001-2014編制：行政人事部修訂版本：XYQ/G-002-20xx審核：制度委員會(huì)批準(zhǔn)人：生效日期：-2-目錄前言.......................................................................................................................3公司簡(jiǎn)介.......................................................................................................................4第一章《總則》...........................................................................................................5第二章員工行為規(guī)范................................................................................................6-7第三章員工錄用、轉(zhuǎn)正、離職制度......................................................................8-10第四章員工獎(jiǎng)懲制度............................................................................................11-12第五章考勤管理制度............................................................................................13-17第六章辦公及后勤常用易耗品的管理規(guī)定........................................................18-19第七章采購管理制度.....................................</p>
店面規(guī)章制度范本與員工守則裝修公司規(guī)章制度范本 裝修公司規(guī)章制度范本第一條：為切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)用功管理，根據(jù)國家《勞動(dòng)法》有關(guān)員工錄用、勞動(dòng)合同簽訂、解聘的有關(guān)制度規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際制定本制度。第二條：?jiǎn)T工錄用1、各部門應(yīng)按項(xiàng)目用人計(jì)劃錄用員工，錄用的員工應(yīng)填寫《新員工錄用審批表》，經(jīng)用人部門、行政辦公室和主管副總簽署意見后，由總經(jīng)理審批，部門副職及以上員工由董事會(huì)批準(zhǔn)。2、新員工錄用，簽訂勞動(dòng)合同。公司每年度安排全體員工體檢一次。第三條：?jiǎn)T工考核1、考核范圍：公司部門經(jīng)理及以下員工，被公司正式錄用、工作三個(gè)月以上的所有員工。2、考核原則：根據(jù)公司年度項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃、各部門工作計(jì)劃及各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況，實(shí)行定量指標(biāo)和定性指標(biāo)相結(jié)合，逐級(jí)考核，并與員工績(jī)效考核年薪和聘任密切掛鉤。3、公司設(shè)立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)公司確定的考核辦法進(jìn)行考核。風(fēng)險(xiǎn)提示：企業(yè)要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書面的勞動(dòng)合同，否則企業(yè)需要承擔(dān)雙倍工資的風(fēng)險(xiǎn)；勞動(dòng)合同必須具備勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止條件以及違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等條款，建議企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，可以先咨詢專業(yè)的律師，或者查閱好相關(guān)法律問題
公司企業(yè)安全管理剪板機(jī)崗位規(guī)章制度 剪板機(jī)崗位規(guī)章制度【篇一：剪板機(jī)安全操作規(guī)程】一.工作前必須穿戴好勞動(dòng)防護(hù)用品,上衣不得敞開.二.本機(jī)床操作人員必須熟悉剪板機(jī)的結(jié)構(gòu),性能和使用方法.三.開機(jī)前必須檢查所有電氣設(shè)施及油箱電位,待確定完好后方可進(jìn)行作業(yè).四.啟動(dòng)電機(jī)后,必須試機(jī)急停開關(guān)按鈕的完好,確認(rèn)完好后方能正式作業(yè).五.在剪板前確認(rèn)板厚,然后在機(jī)床右側(cè)調(diào)整刀板間隙,調(diào)整完畢后鎖定.六.按需調(diào)整加工尺寸,機(jī)床后檔調(diào)整可按計(jì)算器按鈕(需長(zhǎng)按,待到達(dá)數(shù)值后停止),然后應(yīng)用卷尺復(fù)核調(diào)整尺寸.七.機(jī)床操作前,應(yīng)作1-3次空行程,正常后再實(shí)施剪切工作.八.剪板時(shí),為使加工件保證直角,應(yīng)將加工件緊靠機(jī)床左側(cè)限塊后,開始剪板,加工按鈕(腳踏開關(guān))九.液壓剪板機(jī)運(yùn)作加工時(shí),手需扶加工件,但嚴(yán)禁將手伸入護(hù)欄(刀板剪橫桿)內(nèi).十.加工作業(yè)時(shí)必須思想集中,嚴(yán)禁相互嬉戲講話.十一.兩人以上操作時(shí),主操手在啟動(dòng)前應(yīng)查看合作人員的情況,告知一聲,在確保無危險(xiǎn)后再啟動(dòng)開關(guān)(腳踏開關(guān)).十二.使用中如發(fā)現(xiàn)機(jī)器運(yùn)作不正常,應(yīng)立即切斷電源,停機(jī)檢查.十三.調(diào)整機(jī)床時(shí)必須切斷電源,移動(dòng)工件時(shí)應(yīng)注意手的安全.十四.工作結(jié)束后應(yīng)切斷電源,做好機(jī)床保養(yǎng)和環(huán)境清潔工作.【篇二：剪板機(jī)安全操作規(guī)程】剪板機(jī)安全操作規(guī)程1、開機(jī)前，應(yīng)檢查機(jī)械各部位是否良好，防護(hù)裝置是否齊全，刀口是否有缺損。開機(jī)空轉(zhuǎn)確認(rèn)正常后方可正式作業(yè)。2、剪切鋼板的厚度不得超過機(jī)械規(guī)定能力。應(yīng)根
公司規(guī)章制度全集 第１頁公司規(guī)章制度公司規(guī)章制度1.工作制度*--------------------------------------------------------------------------22.考勤制度*--------------------------------------------------------------------------43.員工獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰條例*-----------------------------------------------------------64.員工績(jī)效考評(píng)管理辦法*-------------------------------------------------------115.培訓(xùn)制度*-------------------------------------------------------------------------166.工資制度*-------------------------------------------------------------------------187.員工補(bǔ)貼、津貼標(biāo)準(zhǔn)*----------------------------------------------------------208.業(yè)務(wù)招待管理制度*-------------------------------------------------------------------219.請(qǐng)假管理辦法*-------------------------------------------------------------------2310.公司值班制度---------------------------------------------------------------------2511.出差及費(fèi)用管理辦法*----------------------------------------------------------2712.檔案管理制度*-------------------------------------------------------------------------2913.保密制度*---------------------------------------
錢隆會(huì)所KTV商務(wù)部的各項(xiàng)規(guī)章制度 錢隆會(huì)所錢隆會(huì)所KTVKTV商務(wù)商務(wù)部的各項(xiàng)規(guī)章制度部的各項(xiàng)規(guī)章制度一、考勤制度一、考勤制度公關(guān)經(jīng)理須在晚上20:00到公司簽到，公關(guān)小姐必須在20:00到公司指定處簽到（簽到時(shí)間為19:30—20:00），20:00后未簽到者視為曠工，公關(guān)經(jīng)理若有事，必須向KTV部門經(jīng)理請(qǐng)假，公關(guān)小姐若有事應(yīng)向公關(guān)經(jīng)理請(qǐng)假。二、崗前準(zhǔn)備二、崗前準(zhǔn)備1．公關(guān)經(jīng)理崗前必須準(zhǔn)備好對(duì)講機(jī)、名片、佩帶好工號(hào)牌。2．公關(guān)小姐必須在指定位置休息，不得聚集在大廳、走道等公共場(chǎng)所。3．公關(guān)小姐上崗前必須整齊著裝，佩帶好腰牌。4．不得在公共場(chǎng)所吸煙、喧嘩。三、三、公關(guān)公關(guān)經(jīng)理經(jīng)理輪房及排臺(tái)制度輪房及排臺(tái)制度?行政臺(tái)與散臺(tái),按各組每日順序輪房。?輪房由主接負(fù)責(zé)安排。?輪到何組,則由該組公關(guān)經(jīng)理負(fù)責(zé)排臺(tái)。?公關(guān)小姐無論歸屬何組,都屬公司所有的共同資源。任何營銷干部都有權(quán)排臺(tái)。?輪房若未安排營銷員進(jìn)房，需及時(shí)告之主接，繼續(xù)安排下一次的輪房。?公關(guān)經(jīng)理請(qǐng)假晚到或休假?zèng)]上班，又沒有交代讓副理代班者，該組當(dāng)天不予以輪房。?有訂臺(tái),則由訂位組的公關(guān)經(jīng)理排臺(tái)。(誰訂臺(tái)誰排臺(tái))?客人若沒有訂位（自然臺(tái)），但打電話指明讓某公關(guān)經(jīng)理安排，公關(guān)經(jīng)理委婉拒絕。讓輪臺(tái)經(jīng)理先行安排。輪臺(tái)經(jīng)理確認(rèn)顧客要求某經(jīng)理訪臺(tái)則報(bào)備主接安排營銷經(jīng)理訪臺(tái)。?非自己的訂位、輪房，在未經(jīng)過該房干部同意的情況下，強(qiáng)行排臺(tái)的視為“搶房”。有顧客打電話要求訪臺(tái)，應(yīng)先行給
幼兒園教師管理制度內(nèi)容幼兒園教職工規(guī)章制度范本 幼兒園教職工規(guī)章制度范本為使本園辦得更好，給孩子一個(gè)良好的環(huán)境，特訂立如下管理制度，望全體教職工嚴(yán)格遵守。一、幼兒園教師必須遵守作息時(shí)間，不遲到、不早退、不曠工、無大事不得請(qǐng)假，一個(gè)月內(nèi)允許請(qǐng)假一天，請(qǐng)假當(dāng)天不支付工資，病假按正常工資的80%支付，請(qǐng)半天假的以三小時(shí)計(jì)算。二、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎(jiǎng)_______元，有遲到、早退、曠工等現(xiàn)象無全勤獎(jiǎng)，另外遲到、早退者則在當(dāng)月工資中扣除______元/次。三、教師要把精力放在工作上，不帶情緒進(jìn)園，上班期間，不隨意換班、替班、更不能串班閑聊，不做與工作無關(guān)的事情，避免孩子發(fā)生意外，嚴(yán)格做到：視線只在孩子身上，不允許讓孩子替教師做事，堅(jiān)持正面教育，禁止任何形式的體罰或變相體罰，嚴(yán)禁打罵孩子。四、孩子在園內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故（如磕傷、碰傷、燙傷、抓傷等）有上述情況，情節(jié)嚴(yán)重的，由當(dāng)班老師自己負(fù)責(zé)，接送期間孩子在園內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故的，情節(jié)嚴(yán)重的，則由值班老師負(fù)責(zé)。家長(zhǎng)找幼兒園賠償?shù)?，幼兒園賠償后，保留對(duì)責(zé)任老師的追責(zé)權(quán)。五、班級(jí)的所有物品保管好，如有變動(dòng)、丟失或損壞等及時(shí)報(bào)告，如隱瞞不報(bào)造成后果有老師負(fù)責(zé)，老師和孩子離開教室期間必須關(guān)掉所有電器，另外物
