公司規(guī)章制度大綱 公司規(guī)章制度大綱公司規(guī)章制度大綱為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制定本公司管理制度大綱。一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。二、公司倡導樹立“一盤棋”，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。四、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識，為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質和水平，造就一支思想新、作風硬、業(yè)務強、技術精的員工隊伍。五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。六、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇，公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會，公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。七、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率，提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，提倡員工團結互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。八、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要加以追究。入職指引入職指引1、行政部主管介紹公司有關發(fā)展歷史、背景、企業(yè)文化及公司相關文件、公司環(huán)境并及時食宿安排等。2、行政部主管按規(guī)定辦理入司手續(xù)（有關部門辦理手續(xù)時間不得超過1小時）。3、被錄用者需繳下列書表：a)有關院校的推薦表及公司應聘登記表b)學歷證、身份證復印件各兩份（要求與原件核準）c)1寸彩照5張d)流動人口計劃生育證明e)有效的市(縣)人民醫(yī)院健康證明f)招聘錄用相關規(guī)定（協(xié)議書）一份g)其它本公司認為必要之書表4、由人事部門填寫《人事安排通知單》交公司行政部主管簽字后發(fā)送到用人部門和財務部。培訓、溝通培訓、溝通1、公司將不定期地為正式員工提供各項培訓，如員工未履行勞動合同而提前離開公司，公司有權要求要求員工按法規(guī)規(guī)定退賠相關的培訓費用。2、公司全員都有培訓下屬的責任，公司全員都有參加培訓學習的權利和義務。3、中高層管理人員每年參加與本人崗位相關的培訓或學習時間不少于40課時；普通或基層員工</p>
網絡公司規(guī)章制度 (1) 1溫州溫州XXXXXXX網絡信息技術有限公司規(guī)網絡信息技術有限公司規(guī)章制度章制度總則總則本制度根據國家有關法規(guī)以及公司規(guī)章制度，針對公司人事管理的基本事項而制定。本制度適用于被公司錄用的全體員工，員工入職時應詳細閱讀本制度公司概要公司概要1公司簡介公司簡介XXX網絡信息技術有限公司是網即通網絡科技有限公司的全國網絡信息技術有限公司是網即通網絡科技有限公司的全國一級代理商。本公司之所以選擇網即通項目來經營，首先是因為網即一級代理商。本公司之所以選擇網即通項目來經營，首先是因為網即通的通的CEOXXX先生（先生（X總）的人格魅力：他經營過十幾家企業(yè)，現總）的人格魅力：他經營過十幾家企業(yè)，現XX國際集團控股的企業(yè)和項目包括金融、化纖、品牌連鎖店、互聯國際集團控股的企業(yè)和項目包括金融、化纖、品牌連鎖店、互聯網等超過十億的資產。網等超過十億的資產。2009年，作為年，作為XX國際集團主席國際集團主席XXX憑著過憑著過人膽識、敏銳的市場眼光、準確的市場定位，在世界性的金融危機中，人膽識、敏銳的市場眼光、準確的市場定位，在世界性的金融危機中，逆勢而上，在香港注冊成立了香港逆勢而上，在香港注冊成立了香港XX天地網絡科技有限公司。當時，天地網絡科技有限公司。當時，受經濟危機影響，中國的經濟還在恢復階段，投資研發(fā)“網絡城市”受經濟危機影響，中國的經濟還在恢復階段，投資研發(fā)“網絡城市”智能建站系統(tǒng)并向全國推廣無疑帶有很大的風險性。朱安全以過人的智能建站系統(tǒng)并向全國推廣無疑帶有很大的風險性。朱安全以過人的魄力帶領全體員工大膽開拓，并于魄力帶領全體員工大膽開拓，并于2009年9月注冊成立了晉江市月注冊成立了晉江市2XXX網絡科技有限公司。隨后，他們又于網絡科技有限公司。隨后，他們又于12月推出月推出XXX網————www.gitom.com，為中國的中小型企業(yè)提供一站式商務服務，為企，為中國的中小型企業(yè)提供一站式商務服務，為企業(yè)在互聯網上建設出最智能的網絡平臺和最智能的網絡營銷、分銷、業(yè)在互聯網上建設出最智能的網絡平臺和最智能的網絡營銷、分銷、管理管道管理管道。作為中國民營經濟發(fā)展的杰出典范，。作為中國民營經濟發(fā)展的杰出典范，XX國際集團所推出國際集團所推出的“的“XX模式”深受到博鰲論壇和國家領導人重視，集團董事局主席模式”深受到博鰲論壇和國家領導人重視，集團董事局主席XXX先生更是收到“
營銷管理制度范本銷售部的規(guī)章制度范本 銷售部的規(guī)章制度范本一、行為規(guī)范及工作制度1、員工必須熱愛、關心公司，執(zhí)行本職工作，遵守職業(yè)道德。2、員工應準時上班，不準遲到、早退和曠工。3、員工在工作時間應佩戴工作卡并監(jiān)守工作崗位。4、上班時間不得吃東西，不得高聲喧嘩，聊天，看與工作無關的書籍、雜志、上網聊天等。5、上班時間禁止用公司電話拔打私人電話，個人手機接聽私人電話禁止超過三分鐘。6、下班時要關好門、窗、燈、電腦等設備，做好安全防范工作。7、發(fā)揚團隊精神，相互協(xié)調、配合做好各種工作。8、切實服從上司的工作安排和調配，按時保質保量完成任務，不得拖延、拒絕或終止工作。9、必須按作息時間當值，不得擅離職守。調換值班需事先書面申請，雙方簽字征得經理同意，否則按曠工處理。10、必須如實向上司匯報工作，堅決杜絕欺騙或陽奉陰違等不道德行為。11、必須發(fā)揮高效率和勤勉精神，對自己從事的工作認真、負責、精益求精。12、員工必須遵守（守法、廉潔、誠實、敬業(yè)）的職業(yè)道德。13、員工有義務保守公司的經營機密。14、員工禁止索取非法利益。15、禁止用公司資源謀取個人利益。16、對違反本制度的，可視其對公司造成的損害之程度輕重給予通報批評、罰款、降職、
分公司規(guī)章制度(范本) 1有限公司分公司規(guī)章制度為規(guī)范公司管理，提高公司效益，特制定以下規(guī)章制度，請各部門遵照執(zhí)行。一、架構體系二、各崗位職責：1、分公司負責人，由總公司任命；全面主持公司工作;負責組織建立、健全公司管理制度及質量管理體系；具有公司重大決策及行政、人事制度、經濟合同的決策權；代表公司處理重要的公共關系。保管法人私章、公司公章、合同章。2、行政經理，由分公司負責人任命；具體負責公司日常行政事務管理；具體負責公司質量管理工作，對管理體系的運行負有重要責任，負責設計所與總工間的協(xié)調工作；并向總經理匯報工作。3、辦公室主任，由行政經理任命；負責組織、安排行政部員工做好行政管理工作；審核公司對內發(fā)文、對外發(fā)函；協(xié)助公司領導制訂各項管理制度并貫徹執(zhí)行；負責督導公司各項證件的年審、變更工作；負責公司各種會議的籌備、組織工作；負責公司文件檔案管理工作；組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息暢通；協(xié)調各部門的工作行為，使工作流程順暢。保管方案章、出圖章、報審章、技術章。4、財務及后勤人員，由行政經理任命；負責營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、組織機構代碼證等相關公司證件的年審等手續(xù)；負責員工社保、公積金購買、轉移等2手續(xù)，協(xié)助員工辦理職稱評定、戶口轉移、檔案轉移等事宜；負責公司物資（設施、設備、辦公用品、圖書等）采購、發(fā)放、借閱、管理，新員工入職前準備工作、計算機及其它設施的準備工作并建檔管理；負責公司物資的維護及維修，做到定期巡檢，發(fā)現問題及時維修；協(xié)助公司領導與政府部門及各級相關部門保持良好的關系；及時撥付各項資金（5個工作日內）；保管財務章及發(fā)票專用章。5，設計所所長；負責督導本所員工徹底執(zhí)行本公司的各項管理制度，提高本所員工工作效率；貫徹執(zhí)行設計工作的有關方針、政策、規(guī)范、規(guī)程、指標和技術措施；充分了解本所員工業(yè)務水平，推舉適合的人員進入各個項目組工作，并加以督導；安排好本所內各專業(yè)的校對工作；關心下屬，了解他們工作和生活狀況，提供必要幫助，對表現異常的下屬應即時溝通；合理支配所內財物；對本所人事具有推舉和決議權。6，總工；對全公司技術質量工作全面負責；貫徹國家、地方的法規(guī)和技術政策；審查設計質量檢查報告，提出改進和提高設計質量措施；接到各所報審的圖紙后，及時組織各專業(yè)老總按時保量審查圖紙并做好審查記錄；做好圖紙交接工作，控制審查時間（3個工作日內）；組織各專業(yè)相關人員參加設計交底。三、管理要
公司浴池規(guī)章制度 公司浴池規(guī)章制度公司浴池規(guī)章制度1.公司員工浴池管理規(guī)章制度2.單位職工浴池安全管理規(guī)章制度3.公司職工浴池管理規(guī)章制度4.公司職工浴池管理規(guī)章制度1、公司員工浴池管理規(guī)章制度為提高員工生活質量，使大家在緊張繁忙的工作之后能洗個舒服的熱水澡，公司現計劃對浴室進行改造；為確保員工在公司內洗浴更安全、健康，提高大家節(jié)約用水、用電的意識，結合目前公司浴室管理現狀，特制定員工浴室管理制度，具體如下：1.員工浴室及更衣柜要保持清潔，地面無雜物、無污水，墻面、天花板無污漬、無蜘蛛網，浴室門窗潔凈衛(wèi)生，衛(wèi)生清掃工作將由保潔人員定期打掃，請員工自覺保持。2.浴室開放時間為下午16:15~18:00，晚上23:00~1:00，由值班人員按時開門，其他時間未經允許不得隨意開門。3.員工浴室僅限本公司員工及住宿員工使用，非本公司員工不得進入浴室，員工家屬不準在公司浴室洗浴。4.員工要愛護浴室的設施設備、用品，不得損壞洗浴設施，更不能擅自更改、拆卸、搬動洗浴設施，不野蠻使用，如發(fā)現故意破壞設備設施者，將視情節(jié)嚴重，追究責任。5.員工應有較好的環(huán)保和節(jié)約意識，節(jié)約用電、用水，洗浴完畢后及時關閉電源、水源；禁止在浴室內洗衣服，如有違反者扣除責任人6S考核分5~10分。6.員工在洗浴前請妥善保管好自己的衣物和貴重物品，嚴禁私自破壞他人衣柜，一經發(fā)現，輕則開除，重則送交司法機關追究法律責任，特殊情況必須破壞衣柜時，需經綜合管理部批準后方可實行。7.洗浴時應注意自身安全，防止滑倒和摔傷、燙傷等。8.嚴謹在浴室內大聲喧嘩，用水嬉戲打鬧、打架斗毆等，違規(guī)者將扣除責任人6S考核分5~10分。9.自覺愛護浴室衛(wèi)生，不準亂丟垃圾及衣物，保持浴室環(huán)境衛(wèi)生和清潔，員工如發(fā)現浴室不能正常使用時，請及時向值班人員反映。10.值班人員對浴室設施和資源負有監(jiān)護責任，每天對浴室內水流量、熱水器、水龍頭、電燈、衣柜等進行檢查，發(fā)現有問題，要及時向綜合管理部反映，以保證員工正常的洗浴需求。為了使浴室管理更加規(guī)范，出現問題時有據可依，公司決定在浴室開放時間設置視頻監(jiān)控，視頻監(jiān)控僅在門口區(qū)域，不會影響大家正常行為，請大家積極配合、自覺遵守規(guī)定，每位員工均有義務制止和舉報所有違規(guī)行為，對于違紀行為者，公司將按規(guī)定進行處罰，對于舉報者公司將嚴格保密。綜合管理部20XX-7-12、單位職工浴池安全管理規(guī)章制度一、每次必須保證規(guī)定洗浴時間
店鋪規(guī)章制度管理20條連鎖店規(guī)章制度范本 店鋪規(guī)章制度今年初Ⅰ、2018年工作總結一、狠抓市容環(huán)境衛(wèi)生2018年伊始，我局緊，市政府決定在34個政府組成部門中管理20條連鎖店規(guī)章制度范本為規(guī)范化連鎖店的各項經營管理，促使連鎖店的經營管理按照正常秩序進行，推進員工業(yè)務績效水平，完善經營管理理念，特制定本連鎖店管理制度。第一章、連鎖店管理崗位職責一、連鎖店管理制度適用范圍本連鎖店管理制度適用于連鎖店全體員工。二、連鎖店店長的崗位職責1、連鎖店店長要對人事、銷售、財務、倉庫等工作全面負責并定期向上級匯報，并審核店鋪交給上級的各項報表，簽字以示負責。2、連鎖店店長必須忠于職守，維護公司的統(tǒng)一形象，以身作則，嚴格遵守公司的一切制度，日常工作中無條件接受上級的督導。3、及時把握店堂的商品銷售及庫存情況；對每日的銷售進行分析，做出每天的最佳銷售時間，做出最暢銷款式，以此來控制庫存。4、合理制定日、周、月工作目標，并帶領全體導購員努力完成目標，在工作總結中明確完成工作情況，并分析其成敗的原因，并及時的分析總結店鋪的銷售補充貨品。5、每星期一對班次進行安排，注意合理安排導購員的休息時間，保證導購員工作的良好狀態(tài)和工作風貌。6、連鎖店店長要對高級導購（帶班主管）的工作給予支持與引導，使高級導購更好的協(xié)助店長工作，發(fā)揮基層管理作用，培養(yǎng)發(fā)現和正確使用人才。7、建設和完善例
