集團(tuán)公司內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范 集團(tuán)公司內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范第一章總則第一條為了規(guī)范內(nèi)部審計人員的職業(yè)行為，嚴(yán)肅內(nèi)部審計紀(jì)律，維護(hù)內(nèi)部審計工作的客觀性、公正性、權(quán)威性，根據(jù)《中華人民共和國審計法》《審計署關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》（審計署令第11號）《內(nèi)部審計基本準(zhǔn)則》《內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范》《集團(tuán)公司內(nèi)部審計工作規(guī)定》及其他有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，制定本規(guī)范。第二條內(nèi)部審計人員職業(yè)道德，是內(nèi)部審計人員在開展內(nèi)部審計工作中應(yīng)當(dāng)具有的職業(yè)品德、應(yīng)當(dāng)遵守的職業(yè)紀(jì)律、應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)勝任能力和應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的職業(yè)責(zé)任的總稱。第三條內(nèi)部審計人員從事內(nèi)部審計活動時，應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)、行業(yè)準(zhǔn)則及集團(tuán)公司相關(guān)制度，認(rèn)真履行職責(zé)，不得損害國家利益、集團(tuán)公司利益和內(nèi)部審計形象。第二章一般原則第四條內(nèi)部審計人員在從事內(nèi)部審計活動時，應(yīng)當(dāng)保持誠信正直。第五條內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)遵循客觀性原則，公正、不偏不倚地作出審計職業(yè)判斷。第六條內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)保持并提高專業(yè)勝任能力，積極參加職稱、職業(yè)資格考試及后續(xù)教育。第七條內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)遵循保密原則，按照規(guī)定使用其在履行職責(zé)時所獲取的信息。第八條內(nèi)部審計人員違反本規(guī)范要求的，組織應(yīng)當(dāng)批評教育，也可以視情節(jié)給予一定的處分。第三章誠信正直第九條內(nèi)部審計人員在實(shí)施內(nèi)部審計業(yè)務(wù)時，應(yīng)當(dāng)誠實(shí)、守信，不應(yīng)有下列行為：（一）歪曲事實(shí)；（二）隱瞞審計發(fā)現(xiàn)的問題；（三）進(jìn)行缺少證據(jù)支持的判斷；（四）做誤導(dǎo)性的或者含糊的陳述。第十條內(nèi)部審計人員在實(shí)施內(nèi)部審計業(yè)務(wù)時，應(yīng)當(dāng)保持正直的態(tài)度，不應(yīng)屈從于外部壓力，違反原則。第四章獨(dú)立性及客觀性第十一條內(nèi)部審計人員實(shí)施內(nèi)部審計業(yè)務(wù)時，應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，不得由于偏見、利益沖突而影響職業(yè)判斷。第十二條內(nèi)部審計人員不得參加可能影響其依法獨(dú)立履行審計監(jiān)督職責(zé)的活動，不得干預(yù)、插手被審計單位及其相關(guān)單位的正常生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動。第十三條在實(shí)施審計項目前，審計中心應(yīng)對內(nèi)部審計人員的回避情況進(jìn)行排查，合理調(diào)配審計資源。內(nèi)部審計人員應(yīng)按照以下要求進(jìn)行回避：（一）存在下列任何情形之一的應(yīng)當(dāng)回避：1.內(nèi)部審計人員在項目實(shí)施三年以內(nèi)或?qū)徲嬈陂g，有在被審計單位任職的情況；2.內(nèi)部審計人員曾經(jīng)參與管理的事項在審計范圍以內(nèi)；3.內(nèi)部審計人員與被審計單位負(fù)責(zé)人或者與審計事項密切相關(guān)的管理人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的情況。（二）申請回避及決定回避與被審計單位存在直接</p>
大型國有集團(tuán)公司統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量控制管理辦法 -1-大型國有集團(tuán)公司統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量控制管理辦法第一章總則第一條為深入貫徹落實(shí)中央和市委關(guān)于深化統(tǒng)計管理體制改革的實(shí)施意見精神，堅持依法依規(guī)統(tǒng)計，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和連貫性，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，制定本辦法。第二條本辦法適用于集團(tuán)公司及所屬企業(yè)。本辦法所指統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量包括但不限于政府統(tǒng)計機(jī)構(gòu)、上級主管部門及集團(tuán)公司制發(fā)的各類統(tǒng)計報表的數(shù)據(jù)質(zhì)量。第三條統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量控制實(shí)行專業(yè)統(tǒng)計歸口管理、填報單位對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量負(fù)主體責(zé)任。按照集團(tuán)公司部室職責(zé)分工，遵循專業(yè)統(tǒng)計歸口管理的原則，由主管部室負(fù)責(zé)本專業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的管理工作。堅持填報與數(shù)據(jù)質(zhì)量責(zé)任統(tǒng)一的原則，各填報單位的主要負(fù)責(zé)人及主管部門負(fù)責(zé)人對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第二章工作職責(zé)第四條集團(tuán)公司計劃財務(wù)部工作職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司財務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計和綜合統(tǒng)計調(diào)查等工作的組織和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。（二）匯總相關(guān)統(tǒng)計報表，嚴(yán)格按照相關(guān)統(tǒng)計報表制度規(guī)定-2-向相關(guān)上級主管部門報送。（三）督促、指導(dǎo)各填報單位的相關(guān)統(tǒng)計工作。第五條集團(tuán)公司其他相關(guān)部室工作職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)本專業(yè)的統(tǒng)計工作的組織和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。（二）匯總本專業(yè)統(tǒng)計報表，嚴(yán)格按照相關(guān)統(tǒng)計報表制度規(guī)定向相關(guān)上級主管部門報送。（三）督促、指導(dǎo)各填報單位本專業(yè)的統(tǒng)計工作。集團(tuán)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營部負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各業(yè)務(wù)板塊生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計；集團(tuán)公司組織人力部負(fù)責(zé)相關(guān)人力資源的統(tǒng)計；集團(tuán)公司
大型國有集團(tuán)公司關(guān)于進(jìn)一步健全完善員工激勵機(jī)制的指導(dǎo)意見 -1-**集團(tuán)公司關(guān)于進(jìn)一步健全完善員工激勵機(jī)制的指導(dǎo)意見（試行）為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記視察**重要指示精神和新年賀詞重要要求，充分調(diào)動廣大干部員工主動性、積極性和創(chuàng)造性，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，提升獲得感、歸屬感、幸福感，引導(dǎo)廣大干部員工自覺為“一二三四”強(qiáng)**興企戰(zhàn)略實(shí)施不懈奮斗，加快建設(shè)世界一流綠色智慧樞紐**口，著力打造世界一流**口營運(yùn)集團(tuán)，根據(jù)《中共中央組織部關(guān)于進(jìn)一步激勵干部擔(dān)當(dāng)作為有關(guān)具體措施的通知》《**集團(tuán)公司關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大中層領(lǐng)導(dǎo)人員新時代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見（試行）》等文件精神，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，現(xiàn)就進(jìn)一步健全完善員工激勵機(jī)制，制定如下指導(dǎo)意見。一、總體要求（一）指導(dǎo)思想堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示精神，圍繞集團(tuán)公司強(qiáng)**興企戰(zhàn)略實(shí)施，深入踐行“人為本”核心價值觀，聚焦事業(yè)激勵、物質(zhì)激勵、精神激勵、關(guān)愛激勵四個維度，加快建立導(dǎo)向明確、績效優(yōu)先、科學(xué)合理、人文濃厚的員工激勵機(jī)制，形成對員工成長上助力、待遇上保障、精神上鼓勁、心理上關(guān)懷的激勵體系，全面提升員工職業(yè)生涯管理水平，充分激發(fā)廣大干部員工創(chuàng)造活力和工-2-作潛能，努力營造積極向上、創(chuàng)新競進(jìn)、實(shí)干擔(dān)當(dāng)、和諧發(fā)展的良好氛圍，為集團(tuán)公司建設(shè)世界一流綠色智慧樞紐**口和打造世界一流**口營運(yùn)集團(tuán)提供堅強(qiáng)保障。（二）基本原則堅持按需激勵原則。加強(qiáng)對干部員工隊
在2022年宣傳思想暨信訪穩(wěn)定工作會議上的講話文稿（集團(tuán)公司） 在20222022年宣傳思想暨信訪穩(wěn)定工作會議上的講話年宣傳思想暨信訪穩(wěn)定工作會議上的講話文稿（集團(tuán)公司）（集團(tuán)公司）同志們：今天，我們召開公司2022年宣傳思想暨信訪穩(wěn)定工作會議，主要任務(wù)是，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，落實(shí)打造踐行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想重要陣地行動綱要，總結(jié)公司2021年宣傳思想、平安建設(shè)和信訪穩(wěn)定工作，部署2022年主要工作任務(wù)。今天會議表彰了一批先進(jìn)集體和個人，希望受到表彰的同志們珍惜榮譽(yù)、再創(chuàng)佳績，各部門各單位和全體干部員工要向先進(jìn)看齊，加強(qiáng)互學(xué)互鑒，推動各項工作取得新成效、邁上新臺階。時間，丈量著發(fā)展的進(jìn)度；精神，沉淀了奮斗的瞬間。2021年是極不平凡、極其不易的一年。面對新冠肺炎疫情嚴(yán)重沖擊和嚴(yán)峻復(fù)雜的經(jīng)營形勢，公司上下實(shí)干擔(dān)當(dāng)，砥礪奮進(jìn)，全力打好疫情防控攻堅戰(zhàn)和生產(chǎn)經(jīng)營保衛(wèi)戰(zhàn)，體現(xiàn)了“兩手抓、兩戰(zhàn)贏”，圓滿實(shí)現(xiàn)了各項生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)。優(yōu)異的成績凝聚著公司宣傳思想、信訪穩(wěn)定戰(zhàn)線干部員工演繹的精彩。一年來，同志們在公司黨委的帶領(lǐng)下，緊緊圍繞中心，辛勤工作，默默奉獻(xiàn)，想了很多辦法，付出很多汗水，獲得很多佳績。在宣傳思想方面，聚焦“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”使命任務(wù)，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，持續(xù)用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐；強(qiáng)化凝心聚力，弘揚(yáng)干部員工抗擊疫情、創(chuàng)建綠企、安全生產(chǎn)、推動發(fā)展的正能量；強(qiáng)化宣傳報道，講好企業(yè)故事；強(qiáng)化文化建設(shè)，開展企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)教育，加強(qiáng)綠色文化、健康文化建設(shè)，積極組織慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年系列工作，統(tǒng)一了思想，凝聚了力量，提升了形象。在信訪穩(wěn)定方面，扎實(shí)推動信訪“三無”創(chuàng)建，大力開展深入基層主動化解矛盾專項活動，協(xié)調(diào)處理信訪事項x起，處置維穩(wěn)突發(fā)事件x起，積極做好民間投融資受損人員、業(yè)務(wù)外包改革員工等群體和重點(diǎn)人員的維穩(wěn)工作，全年信訪總量同比下降x％，呈現(xiàn)“六連降”的良好勢頭，實(shí)現(xiàn)“一個確保，兩個不出”和“四無”工作目標(biāo)，確保了企業(yè)地區(qū)和諧穩(wěn)定。在此，我代表公司黨委，對大家的辛勤付出表示衷心的感謝！2022年是一個特殊年份，是黨的二十大召開之年，是“十四五”規(guī)劃實(shí)施的關(guān)鍵之年。公司“兩會”對全年各項工作作了全面部署，開啟了奮斗新征程。我們要正確認(rèn)識所處的歷史方位，準(zhǔn)確把握所處的發(fā)展階段，貫徹高質(zhì)量發(fā)展要求，切實(shí)做好宣傳思想、信訪穩(wěn)定工作。下面，講三個方面的意見：
關(guān)于教師職業(yè)道德規(guī)范學(xué)習(xí)個人心得體會集合篇 關(guān)于教師職業(yè)道德規(guī)范學(xué)習(xí)個人心得體會集合篇關(guān)于教師職業(yè)道德規(guī)范學(xué)習(xí)個人心得體會集合篇教師被譽(yù)為人類靈魂的工程師、辛勤的園丁、無私奉獻(xiàn)的紅燭。面對這些贊美和敬仰，我們無疑是自豪的，然而同時，面對洶涌而來的新世紀(jì)大潮，我我們應(yīng)時時刻刻提醒自己、完善自己。學(xué)習(xí)了教師職業(yè)道德規(guī)范后，我想了很久：“以人為鏡”，方能揚(yáng)長避短，擔(dān)負(fù)著教書育人的職責(zé)，若要給孩子一杯水，我首先不是要有一桶水，而是要有長流水，這就要求我們需要一生不懈地追求。所謂“學(xué)高為師，身正為范”，教師是教育活動的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者，在教育活動中起主導(dǎo)作用。教師要想有效的從事教育活動，就必須具備一定的職業(yè)素養(yǎng)。也就是我們說的職業(yè)道德。教師的職業(yè)道德就是指在共產(chǎn)主義道德的指引下，通過教育勞動過程逐步形成并必須遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則的總和。通過學(xué)習(xí)教師職業(yè)道德，使我更加忠于人民的教育事業(yè)。忠于人民的教育事業(yè)不僅要求我們教師發(fā)揚(yáng)蠟燭的精神，還要求教師自覺服從黨和人民的安排，到祖國最需要的地方去，甘為人梯，做辛勤的園丁。只有這樣才能一心撲在教育事業(yè)上，終生獻(xiàn)身教育，并用自己智慧的鑰匙，打開學(xué)業(yè)生踏入科學(xué)知識的大門。用自己崇高的品德和健全的人格，
2023年國開電大論述題：請理論聯(lián)系實(shí)際分析，怎樣正確認(rèn)識恪守職業(yè)道德？【附三份答案】 20232023年國開電大論述題：請理論聯(lián)系實(shí)際分析，怎樣年國開電大論述題：請理論聯(lián)系實(shí)際分析，怎樣正確認(rèn)識正確認(rèn)識恪守恪守職業(yè)道德？【附職業(yè)道德？【附三份三份答案】答案】國開國開20232023春《思想道德和法治》大作業(yè)參考答案春《思想道德和法治》大作業(yè)參考答案一、材料分析題（本題共一、材料分析題（本題共1小題，每小題小題，每小題8080分，共分，共8080分。）分。）李桓英，世界著名麻風(fēng)病防治專家，首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京友誼醫(yī)院醫(yī)生、北京熱帶醫(yī)學(xué)研究所研究員。上世紀(jì)五十年代初，她曾在世界衛(wèi)生組織工作7年，為了新中國的衛(wèi)生健康事業(yè)，主動舍棄國外優(yōu)厚條件，毅然回國投身到麻風(fēng)病防治工作，長期奔波在云、貴、川等偏遠(yuǎn)山區(qū)，曾經(jīng)4次遇險(2次翻車、2次翻船)，兩側(cè)鎖骨和肋骨都摔斷過。她推廣的“短程聯(lián)合化療方法救治了數(shù)以萬計的麻風(fēng)病患者，她提出的垂直防治與基層防治網(wǎng)相結(jié)合的模式，被稱為麻風(fēng)病“全球最佳的治療行動”，為我國乃至世界麻風(fēng)病防治工作做出了突出貢獻(xiàn)。曾榮獲國家科技進(jìn)步獎一等獎、首屆中國麻風(fēng)病防治終身成就獎、何梁何利科技進(jìn)步獎、全國五一勞動獎?wù)?、全國醫(yī)德楷模，2019年榮獲“最美奮斗者“稱號，2021年入選3個100杰出人物”，2022年榮獲“時代楷模稱號。請理論聯(lián)系實(shí)際分析，怎樣正確認(rèn)識請理論聯(lián)系實(shí)際分析，怎樣正確認(rèn)識恪守恪守職業(yè)道德？職業(yè)道德？參考答案參考答案1：在我國抗擊麻風(fēng)病取得
