關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作存在的問題及建議 關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作存在的問題及建議關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作存在的問題及建議鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會是我國工會最為基層的地方工會，作為工會體系這一“鏈條”中的一個重要環(huán)節(jié)，起著承上啟下的重要作用。</p>
但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作中依然有一些較突出的問題，現(xiàn)就xxxx自治縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作談一些粗淺的認(rèn)識。
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作現(xiàn)狀和存在問題（一）財務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)參差不齊目前，在xxxx自治縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級從事工會財務(wù)工作的力量比較薄弱,存在以下突出問題：一是兼職過多。
主要表現(xiàn)在：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會的財務(wù)人員都是由單位行政財務(wù)會計或出納兼職，甚至是非財務(wù)專業(yè)人員兼職；二是人員變動頻繁。
主要表現(xiàn)在：有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會財務(wù)人員會隨著單位內(nèi)部分工變化而調(diào)整，還有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會財務(wù)人員通過幾年的賬務(wù)處理、上級工會培訓(xùn)以及自身的學(xué)習(xí)，基本上適應(yīng)了崗位職責(zé)要求，又因工作崗位調(diào)整或者其他因素而離開工會；三是能力欠缺。
主要表現(xiàn)在：部分基層工會財務(wù)人員對《工會會計制度》《基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》等，經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定沒有進(jìn)行系統(tǒng)、持續(xù)的學(xué)習(xí)，或?qū)镜墓攧?wù)知識不了解，造成制度落實(shí)不到位，經(jīng)費(fèi)收支不規(guī)范，賬務(wù)處理上存在不規(guī)范現(xiàn)象。
（二）經(jīng)費(fèi)保障薄弱，活動難開展在現(xiàn)行的工會經(jīng)費(fèi)管理體制中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會的經(jīng)費(fèi)來源單一，主要依賴上級工會補(bǔ)助，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會既沒有地方工會管理
