關(guān)于國(guó)有企業(yè)全面從嚴(yán)治黨工作推進(jìn)情況的調(diào)研報(bào)告 關(guān)于國(guó)有企業(yè)全面從嚴(yán)治黨工作推進(jìn)情況的調(diào)研報(bào)告關(guān)于國(guó)有企業(yè)全面從嚴(yán)治黨工作推進(jìn)情況的調(diào)研報(bào)告黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央統(tǒng)籌中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局，以刀刃向內(nèi)的決心和意志堅(jiān)定不移推進(jìn)黨的自我革命，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，反腐敗斗爭(zhēng)取得壓倒性勝利并全面鞏固，黨同人民群眾的血肉聯(lián)系更加緊密，黨內(nèi)良好政治生態(tài)不斷形成和發(fā)展，推動(dòng)黨和國(guó)家各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展取得歷史性成就。</p>
但我們必須清醒認(rèn)識(shí)到，對(duì)標(biāo)對(duì)表習(xí)近平總書記的要求、擔(dān)負(fù)的使命以及廣大基層黨組織和黨員的期望，國(guó)有企業(yè)全面從嚴(yán)治黨不同程度存在“上熱中溫下冷”現(xiàn)象。
一、一、存在的問題存在的問題通過問卷調(diào)查和現(xiàn)場(chǎng)訪談相結(jié)合的方式在企業(yè)深入調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，全面從嚴(yán)治黨已經(jīng)做到“有形覆蓋”，但存在較為明顯的“上熱中溫下冷”問題，距離“群眾有感、工作有效”的目標(biāo)還有較大差距。
這些差距主要表現(xiàn)在“六有六弱”六個(gè)方面，即“有組織、基礎(chǔ)弱，有概念、方法弱，有部署、落實(shí)弱，有想法、激情弱，有情懷、精力弱，有監(jiān)督、問效弱”。
有組織、基礎(chǔ)弱。
有組織、基礎(chǔ)弱。
習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)“把基層黨組織建設(shè)成為有效實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡
