交流發(fā)言：“四聚焦”鍛造新時代黨員先鋒隊伍 交流發(fā)言：“四聚焦”鍛造新時代黨員先鋒隊伍交流發(fā)言：“四聚焦”鍛造新時代黨員先鋒隊伍近年來，我縣始終把黨員隊伍建設(shè)擺在突出位置，從發(fā)展黨員、教育管理、作用發(fā)揮等方面發(fā)力，著力鍛造一支“平常時候看得出來、關(guān)鍵時候站得出來、危難關(guān)頭豁得出來”的新時代黨員先鋒隊伍。</p>
一、聚焦理論武裝，提升黨員隊伍“先鋒力”。
一、聚焦理論武裝，提升黨員隊伍“先鋒力”。
始終把政治建設(shè)放在首位，堅持把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為必修課，針對不同領(lǐng)域、不同類別的黨員，堅持因地制宜、量體裁衣，切實把培訓(xùn)陣地用起來，學(xué)習(xí)制度建起來，日?；顒愚k起來，采取集中學(xué)習(xí)、專題講座、研討交流等方式，不斷拓展學(xué)習(xí)載體，促進理論學(xué)習(xí)入腦入心。
依托縣內(nèi)豐富紅色資源，組織入黨積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備黨員和黨員6000余人前往紅色教育基地開展革命傳統(tǒng)教育，通過實地學(xué)習(xí)、交流心得等方式，強化黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，為黨員成長“充電賦能”。
二、聚焦分類管理，提升黨員隊伍“凝聚力”二、聚焦分類管理，提升黨員隊伍“凝聚力”。
實施黨員分類管理，建立“承諾、踐諾、積分、評議”一體化教育管理機制，制定完善黨員量化積分制管理評分細(xì)則，構(gòu)建以效果為導(dǎo)向的評議體系。
對在職黨員實施“評優(yōu)式”管理，將黨員在職表現(xiàn)情況、廉政情況以及參與志愿服務(wù)情況等納入黨員評分范圍，對離退休黨員實施“關(guān)懷式”管理，健全落實黨內(nèi)關(guān)懷幫扶制度，開展送學(xué)上門、談心談話等活動，確保離退休黨員“離崗不離黨、退休不褪色”，對流動黨員實施“跟蹤式”管理，壓實流出流入地黨組織工作責(zé)任，確保流動黨員“不流失”，教育學(xué)習(xí)“不掉隊”。
三、聚焦作風(fēng)建設(shè)，提升黨員隊伍“戰(zhàn)斗力”三、聚焦作風(fēng)建設(shè)，提升黨員隊伍“戰(zhàn)斗力”。
扎實開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，聚焦學(xué)習(xí)研討、警示教育、解讀培訓(xùn)三個方面，組織廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，集中觀看警示教育片，經(jīng)常性開展紀(jì)律教育，從嚴(yán)落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，引導(dǎo)黨員做到學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)，不斷增強政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力。
縣委常委帶頭開展談心談話，原汁原味收集意見建議，引領(lǐng)全縣各級基層黨組織和廣大黨員聚焦“五個目標(biāo)”、圍繞“六個內(nèi)容”，全面查擺作風(fēng)能力問題，成立12個督導(dǎo)組，對全縣各基層黨組織和黨員履職盡責(zé)、重點工作推進、服務(wù)和推動高質(zhì)量發(fā)展等情況開展督導(dǎo)檢查。
四、聚焦為民服務(wù)，提升黨員隊伍“行動力”。
四、聚焦為民服務(wù)，提升黨員隊伍“行動力”。
引導(dǎo)黨員在鄉(xiāng)村振興、防汛救災(zāi)、創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)和項目建設(shè)等重大工作一線沖在前、做表率，促進黨員活力在一線充分釋放，積極探索推行以黨員聯(lián)系到戶、民情走訪到戶、政策落實到戶、精準(zhǔn)服務(wù)到戶為主要內(nèi)容的黨群連心“四到戶”服務(wù)形式，推動全縣1001個基層黨組織、5000余名黨員干部進小區(qū)下村組，到基層網(wǎng)格報到，常態(tài)化開展“幫辦代辦”“紅色義
