XX市委組織部：堅(jiān)持以“序事辨材”工作機(jī)制激勵干部抓改革促發(fā)展 XXXX市委組織部：堅(jiān)持以“序事辨材”工作機(jī)制激勵干部抓改市委組織部：堅(jiān)持以“序事辨材”工作機(jī)制激勵干部抓改革促發(fā)展革促發(fā)展習(xí)近平總書記在XX經(jīng)濟(jì)特區(qū)建立40周年慶祝大會上強(qiáng)調(diào)，“以改革創(chuàng)新精神在加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)方面率先示范”“建立健全激勵機(jī)制，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向，為改革者負(fù)責(zé)、為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，激發(fā)黨員、干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和勁頭”。</p>
干部考核是正確選人用人的基礎(chǔ)工作，也是區(qū)分優(yōu)劣、獎優(yōu)罰劣的基本手段和激勵擔(dān)當(dāng)、促進(jìn)發(fā)展的重要抓手，難點(diǎn)在于考準(zhǔn)考實(shí)。
XX從2020年10月開始，開展“知事識人、序事辨材”干部專題調(diào)研，正式啟動以“序事辨材”深化干部考核工作的實(shí)踐探索。
“序事辨材”取自于《中庸》“序事，所以辨賢也”和白居易詩句“試玉要燒三日滿，辨材須待七年期”中的詞意。
“序事辨材”干部工作機(jī)制緊緊扭住“事”這個牛鼻子，把知事序事作為識人辨材的必由之路，推動干部考核從“由人到事”向“由事到人”轉(zhuǎn)變，還將辨材與干事結(jié)合起來，形成以事考人—以事?lián)袢恕罡墒碌牧夹匝h(huán)，著力激發(fā)廣大干部抓改革、促發(fā)展的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
以事為本、知事序事，引導(dǎo)干部集中精力謀事。
考核是指揮棒，什么樣的考核內(nèi)容，決定了干部有什么樣的努力方向。
“序事辨材”以“事”為中心，突出事在人為、為人在事，先把大事要事難事梳理清楚，再考察干部在“事”上的表現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)考事和考人相結(jié)合，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部把精力集中到謀事、想事、干事上。
聚焦戰(zhàn)略解碼。
推出“序事表”，圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神，聚焦落實(shí)黨中央賦予的建設(shè)粵港澳大灣區(qū)和中國特色社會主義先行示范區(qū)、實(shí)施XX綜合改革試點(diǎn)等重大戰(zhàn)略，組織各單位按照“黨中央決策部署、省委工作部署、市委工作要求、單位職責(zé)定位、重點(diǎn)工作任務(wù)”進(jìn)行填寫序事，把大戰(zhàn)略逐層解構(gòu)為具體事，引導(dǎo)各單位和廣大干部自覺對標(biāo)對表，把“兩個維護(hù)”體現(xiàn)在堅(jiān)決貫徹黨中央決策部署的行動上，體現(xiàn)在履職盡責(zé)、做好本職工作的實(shí)效上。
聚焦新發(fā)展理念。
著眼加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、推動高質(zhì)量發(fā)展，推行覆蓋全域全員的高質(zhì)量發(fā)展關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）評價(jià)體系。
設(shè)置GDP、固定資產(chǎn)投資、創(chuàng)新、人均收入、招商引資、綠色發(fā)展等方面指標(biāo)，既注重考核面上的政績，更注重考核背后體現(xiàn)的政德；既關(guān)注重點(diǎn)任務(wù)、重大項(xiàng)目對當(dāng)下經(jīng)濟(jì)增長的助推效應(yīng)，又關(guān)注改革試點(diǎn)、創(chuàng)新突破等謀長遠(yuǎn)、夯基礎(chǔ)的遠(yuǎn)期效用，齊抓“顯績”與“潛績”，引導(dǎo)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部樹立和踐行正確政績觀，堅(jiān)定扛起經(jīng)濟(jì)大市挑大梁的政治責(zé)任。
聚焦主責(zé)主業(yè)。
干部考核的對象涉及不同區(qū)域、不同部
