交流發(fā)言：嚴(yán)把“三關(guān)” 推動發(fā)展黨員工作提質(zhì)增效 交流發(fā)言：嚴(yán)把“三關(guān)”交流發(fā)言：嚴(yán)把“三關(guān)”推動發(fā)展黨員工作提質(zhì)增效推動發(fā)展黨員工作提質(zhì)增效今年以來，*市市場監(jiān)管局認(rèn)真貫徹執(zhí)行“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的發(fā)展黨員方針，堅持把做好黨員工作作為機關(guān)黨建重點任務(wù)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)密程序、嚴(yán)明責(zé)任，切實把牢發(fā)展黨員“三個關(guān)”。</p>
一、從嚴(yán)“定標(biāo)準(zhǔn)”，確保壓實工作責(zé)任。
一、從嚴(yán)“定標(biāo)準(zhǔn)”，確保壓實工作責(zé)任。
局機關(guān)黨委高度重視，年初召開黨員發(fā)展專題會議研究制定2024年發(fā)展黨員工作規(guī)劃，把發(fā)展黨員工作納入黨建工作的總體安排，明確新時期發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)思想和方針，建立健全發(fā)展黨員工作責(zé)任制，把發(fā)展黨員計劃分解落實到各支部，做到一級抓一級，層層抓落實。
建立健全定期匯報和檢查制度，及時了解工作進展情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
堅持“誰培養(yǎng)誰負責(zé)、誰發(fā)展誰負責(zé)、誰審批誰負責(zé)”原則，明確黨支部書記、培養(yǎng)聯(lián)系人、入黨介紹人職責(zé)，把組織和個人責(zé)任壓實到位。
對在工作中表現(xiàn)突出的個人和集體給予表彰獎勵，對工作不力、失職瀆職的嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。
強化黨建指導(dǎo)員作用發(fā)揮，做到全程參與、全程指導(dǎo)、全程監(jiān)督、全程把關(guān)，著力提升兩新組織黨建工作水平。
二、從嚴(yán)“思想舵”，確保做實培養(yǎng)教育。
二、從嚴(yán)“思想舵”，確保做實培養(yǎng)教育。
依托黨建工作例會、黨務(wù)知識培訓(xùn)班等形式，推動黨組織書記、委員、黨務(wù)工作者發(fā)展黨員工作整體規(guī)范提升。
積極探索專家授課、導(dǎo)師幫帶、案例解析、展示分享等多元化培訓(xùn)方法，嚴(yán)格落實談心談話制度，引導(dǎo)入黨積極分子、發(fā)展黨員參加支部“三會一課”、主題黨日等黨內(nèi)活動，進一步端正入黨動機，不斷提高思想政治覺悟。
通過對入黨積極分子、發(fā)展對象交任務(wù)、壓擔(dān)子，因“材”而異開展實踐鍛煉，引導(dǎo)督促入黨積極分子切實融入各類實踐活動，主動擔(dān)當(dāng)作為，在解決群眾“急難愁盼”的實踐鍛煉中成長蛻變、淬火成鋼，實現(xiàn)由“紙上談兵”向“實戰(zhàn)練兵”的重大轉(zhuǎn)變。
三、從嚴(yán)“管理網(wǎng)”，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。
三、從嚴(yán)“管理網(wǎng)”，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。
嚴(yán)格依照發(fā)展黨員5個步驟、25個具體程序，堅持“成熟一個，發(fā)展一個”，明確“一人一冊、一事一記、一步一審”的規(guī)范要求，執(zhí)行“全程紀(jì)實制度”，細化各個培養(yǎng)階段、環(huán)節(jié)的時限、內(nèi)容、責(zé)任人、確定方式、備案報批、公示等流程。
嚴(yán)格規(guī)范入黨積極分子和發(fā)展對象確定考察、預(yù)備黨員接收和轉(zhuǎn)正等工作程序，在培養(yǎng)、教育、考察、政審、審批等各階段各步驟，確保黨員發(fā)展“程序清”，真正做到環(huán)節(jié)不漏、程序不錯、流程規(guī)范。
建立健全黨內(nèi)外監(jiān)督機制，廣泛聽取黨員群眾的意見和建議，確保發(fā)展黨員工作的公開透明。
同時，完善發(fā)展黨員“回頭看”制度，強化培養(yǎng)聯(lián)系人、入黨介紹人對發(fā)展對象的引導(dǎo)、培養(yǎng)和監(jiān)管責(zé)任。
