個(gè)人勞動(dòng)合同簡(jiǎn)版 個(gè)人勞動(dòng)合同個(gè)人勞動(dòng)合同甲方(用人單位)：乙方(職工)：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。第一條第一條勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同期限(一)合同期限甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1、有固定期限：本合同期限為年，自年月日起至年月日止2、無(wú)固定期限：本合同自年月日開(kāi)始履行，至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行。3、以完成一定的工作為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止，并以________________為標(biāo)志。(二)試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：1、無(wú)試用期。2、試用期從年月日起至年月日止。第二條第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在工作崗位，并為乙方提供必要的工作條件。（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件。（三）除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第六條處理。第三條第三條工作時(shí)間和休息、休假工作時(shí)間和休息、休假(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：2.不定時(shí)工作制：3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制：即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”)：年()、半年()、季()或月()為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制(二)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù))，按下列第()種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。1.計(jì)時(shí)工資：元/月(元/周)；2.計(jì)件工資：(70%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的，本項(xiàng)約定方為成立);3.其他形式：。(二)乙方試用期工資為元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。第五條第五條社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)第六條第六條</p>
公司企業(yè)勞動(dòng)合同模板 公司勞動(dòng)合同 車(chē)間一般勞動(dòng)合同格式 1勞動(dòng)合同甲方（用人單位）名稱(chēng)：住所：（或主要負(fù)責(zé)人）:乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：居民身份證號(hào)碼：文化程度:住址:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。第一條第一條勞動(dòng)合同類(lèi)型及期限勞動(dòng)合同類(lèi)型及期限一．勞動(dòng)合同類(lèi)型及期限按下列第1項(xiàng)確定。1．固定期限:_______年月___日起至年月日止。第二條第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求1.乙方從事工作,工作地點(diǎn)在公司所在地。2.乙方工作應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)：履行工作職責(zé)，完成甲方交給的任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和作業(yè)流程。3.根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點(diǎn)。第三條第三條工作時(shí)間工作時(shí)間工作時(shí)間按公司上下班的有關(guān)規(guī)章制度。第四條第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間一．乙方的月勞動(dòng)報(bào)酬不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。三．甲方的工資發(fā)放日為次月15日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。第五條第五條社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。第六條第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方
公司企業(yè)合同 勞動(dòng)合同（3） 勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同（3）甲方：乙方：簽訂日期：年月日乙方：文化程度：性別：法定代表人出生日期年月日或委托代理人居民身份證號(hào)碼參加本單位工作時(shí)間年月日郵政編碼：甲方地址家庭住址：所屬街道辦事處：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類(lèi)型為期限合同。本合同生效日期年月日，其中試用期本合同終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市
終止勞動(dòng)合同證明書(shū) 解除勞動(dòng)合同證明書(shū)劉連友同志系我單位員工，性別男，身份證號(hào)370911196606105632，2010年5月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）：□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)□2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)□3、勞動(dòng)者單方解除□4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除□5、用人單位裁員□6、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)□7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)□8、因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)□9、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）我單位決定從2012年5月18日起與該同志解除勞動(dòng)合同。該同志解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為2000元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)4000元人民幣，工資發(fā)至2012年7月份，特此證明。員工簽名：年月日用人單位（蓋章）山東XXXX集團(tuán)有限公司年月日終止勞動(dòng)合同證明書(shū)同志系我單位員工，性別，身份證號(hào)，年月參加工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）：□1、勞動(dòng)合同期滿；□2、勞動(dòng)者開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；□3、勞動(dòng)者死亡或者失蹤；□4、用人單位破產(chǎn)；□5、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散）；□6、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。我單位決定從年月日起與該同志終止勞動(dòng)合同。該同志終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)元人民幣，工資發(fā)至年月份，特此證明。員工簽名：年月日用人單位（蓋章）年月日
公司企業(yè)勞動(dòng)合同模板 臨時(shí)工合同 勞務(wù)派遣合同 AACAAC勞務(wù)派遣合同勞務(wù)派遣合同【2012014】-0101版勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣合同合同合同編號(hào):目錄第一章總則第二章合同期限第三章權(quán)利和義務(wù)第四章派遣規(guī)程第五章費(fèi)用及其結(jié)算第六章合同變更、終止和展期第七章違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式第八章附則附表一：派遣員工招聘需求表附表二：派遣員工退回通知書(shū)（存根）附件三：勞務(wù)派遣單1甲方：瑞聲光電科技（常州）有限公司常州美歐電子有限公司瑞聲聲學(xué)科技（常州）有限公司瑞聲精密制造科技（常州）有限公司瑞聲新能源發(fā)展（常州）有限公司泰瑞美電鍍科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）地址：常州市武進(jìn)區(qū)南夏墅鎮(zhèn)新常漕路3號(hào)電話：0519-83052018乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）地址：聯(lián)系人：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，本著誠(chéng)實(shí)信用、平等互利的原則，甲、乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商達(dá)成本合同，以資共同遵守。第一章第一章總則第一條第一條甲、乙雙方就勞務(wù)派遣等相關(guān)事宜簽訂本合同。甲、乙雙方各自提供經(jīng)有關(guān)部門(mén)注冊(cè)、登記或備案并能證明各自身份的合法有效的文件。第二條第二條釋義：（一）勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)（乙方）根據(jù)用工單位（甲方）的勞務(wù)派遣需求，通過(guò)招聘派遣員工、與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，將員工派遣到甲方工作，向甲方收取服務(wù)費(fèi)用并辦理派遣員工保險(xiǎn)和福利費(fèi)的一種專(zhuān)業(yè)化的人
終止勞動(dòng)合同協(xié)議 第1頁(yè)共3頁(yè)合同編號(hào):________終止勞動(dòng)合同協(xié)議終止勞動(dòng)合同協(xié)議甲方基本信息名稱(chēng)：法定代表人：主要負(fù)責(zé)人：注冊(cè)地址：通訊地址：聯(lián)系電話：乙方基本信息姓名：性別：（男/女）通訊地址：（身份證/港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證/臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證/護(hù)照）：聯(lián)系電話：郵箱地址：緊急聯(lián)系人：緊急聯(lián)系人聯(lián)系電話：第2頁(yè)共3頁(yè)乙方于年月日入職甲方并簽訂年勞動(dòng)合同至年月日?，F(xiàn)甲方擬在勞動(dòng)合同到期后不再續(xù)簽，并提前一個(gè)月通知乙方，乙方同意?，F(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就勞動(dòng)合同終止有關(guān)事宜達(dá)成如下約定。第一條第一條確認(rèn)終止勞動(dòng)合同確認(rèn)終止勞動(dòng)合同雙方確認(rèn)，甲乙之間的勞動(dòng)合同于年月日到期終止。為此，甲方將依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方可堅(jiān)持工作至勞動(dòng)合同期滿，亦可提前離職，甲方均將支付乙方工資至年月日。第二條第二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付雙方確認(rèn)乙方在勞動(dòng)合同到期前十二個(gè)月的平均月收入為元人民幣（大寫(xiě)：），依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)定，甲方應(yīng)以該平均月工資為標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，于乙方辦理完離職手續(xù)之日支付。第三條第三條勞動(dòng)關(guān)系終止勞動(dòng)關(guān)系終止甲方履行完本協(xié)議項(xiàng)下的全部義務(wù)后，甲方對(duì)其所負(fù)的、與雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系相關(guān)的義務(wù)已經(jīng)全部履行完畢，甲方不對(duì)其負(fù)有其他任何義務(wù)，包括但不限于：支付勞動(dòng)報(bào)酬（含加班工資、獎(jiǎng)金等）、年假補(bǔ)償、未簽合同補(bǔ)償、各種法定或約定的福利待遇、任何法定或約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金等。第四條第四條承諾與聲明承諾與聲明1、雙方承諾：自己知悉并了解中國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于上述約定系其自愿做出的真實(shí)意思表示，不存在欺詐、脅迫、重大誤解等情形。2、乙方承諾：雙方勞動(dòng)合同終止后，不再以甲方員工的身份對(duì)外發(fā)表任何言論或?qū)嵤┤魏涡袨椋覈?yán)格履行保密義務(wù)，不實(shí)施任何有損甲方(包括甲方母公司關(guān)聯(lián)公司)名譽(yù)或利益的行為。如果違背本承諾，甲方有權(quán)依法追究其損害賠償責(zé)任。
