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銷售提成制度銷售人員薪酬激勵(lì)制度 (2).doc

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銷售人員銷售人員薪酬考核標(biāo)準(zhǔn)薪酬考核標(biāo)準(zhǔn)一、總則為了提升員工工作效率，提升員工工作激情，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，讓團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員朝同一個(gè)目標(biāo)努力，特制訂《銷售人員薪酬制度與考核標(biāo)準(zhǔn)》二、適用范圍本部門所有員工三、原則公平、競(jìng)爭(zhēng)原則四、薪酬組成基本工資＋基本補(bǔ)助＋績(jī)效獎(jiǎng)金＋銷售提成+年終獎(jiǎng)1.1.基本工資基本工資2．基本補(bǔ)助．基本補(bǔ)助1．電話補(bǔ)助2.出差補(bǔ)助1）出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)三級(jí)城市二級(jí)城市一級(jí)城市備注80元/天100/天120/天每城市拓展周期為3天●銷售人員市場(chǎng)拜訪時(shí)間每城市原則上不超過3個(gè)工作日，若客特別戶要求必須停留3個(gè)工作日以上，需向總經(jīng)理助理書面申請(qǐng)，總經(jīng)理批準(zhǔn)，●超過3個(gè)工作日出差補(bǔ)助按60元/

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