學(xué)習(xí)2025年《關(guān)于推動技能強企工作的指導(dǎo)意見》心得體會（附亮點解讀） —1—學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于推動技能強企工作的指導(dǎo)意見》心得體學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于推動技能強企工作的指導(dǎo)意見》心得體會人力資源社會保障部等8部門前不久聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于推動技能強企工作的指導(dǎo)意見》，進一步激活各類企業(yè)技能人才培養(yǎng)主體作用，促進職工增技、技能增收、企業(yè)增效，技能人才對企業(yè)增強核心競爭力、培育競爭新優(yōu)勢的基礎(chǔ)支撐作用將更加凸顯。</p>
技能人才是我國人才隊伍的重要組成部分，是推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級的重要支撐，是促進高質(zhì)量充分就業(yè)的重要力量。
黨的二十屆三中全會提出培養(yǎng)造就更多大國工匠、高技能人才，建設(shè)一流產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人隊伍等改革任務(wù)。
目前，全國技能人才總量已超過2億人，高技能人才超過6000萬人，占技能人才總量的30%。
技能人才總量不斷擴大、素質(zhì)穩(wěn)步提升、活力充分釋放。
也要看到，我國人口基數(shù)龐大，高質(zhì)量充分就業(yè)壓力大，技能人才數(shù)量和比重長期相對不足，結(jié)構(gòu)亟需進一步優(yōu)化。
從勞動力市場供求看，高技能人才短缺，且區(qū)域分布不平衡。
新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展，各行各業(yè)各類企業(yè)用人需求和要求不斷攀升，對技能人才隊伍的基本素質(zhì)、專業(yè)能力、操作水平等各方面都提出新的更高要求。
部分技能人才供給與企業(yè)需求不相適應(yīng)，技能轉(zhuǎn)換和升級壓力大，特別是高技能人
