關(guān)于農(nóng)村基層干部現(xiàn)狀分析與對策建議 關(guān)于農(nóng)村基層干部現(xiàn)狀分析與對策建議關(guān)于農(nóng)村基層干部現(xiàn)狀分析與對策建議農(nóng)村基層干部作為國家在農(nóng)村的骨干力量，在貫徹執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策及促進社會和諧穩(wěn)定等方面起著至關(guān)重要的作用。</p>
如何建設打造一支思想政治過硬、能力素質(zhì)高、全心全意為人民服務的村干部隊伍，直接關(guān)系到脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興和社會治理，關(guān)系到全面建成小康社會及農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。
開展村干部調(diào)查研究，了解掌握當下村干部現(xiàn)狀及存在問題，分析對策，努力打造一支執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力過硬的干部隊伍的關(guān)鍵所在。
為此，xx鄉(xiāng)認真結(jié)合當下開展的村干部基本情況摸底現(xiàn)狀，我們認為，當前村干部現(xiàn)狀主要有以下幾方面特征：一是干部隊伍年齡偏大，文化水平偏低。
一方面干部隊伍年齡總體偏大，老中青結(jié)構(gòu)搭配失衡，老化趨勢明顯，但后備力量，特別是年青一代儲備又不夠，可供選材面有限。
在另一方面，干部隊伍文化水平明顯偏低，多數(shù)為初高中文化者居多，業(yè)務能力和思想政治水平有待提高。
二是黨建引領作用發(fā)揮不到位，服務大局能力不夠。
在發(fā)展壯大集體經(jīng)濟上很大程度上仍然在傳統(tǒng)的集體土地上做文章，特色種植
