村級后備力量分析評估報告 —1—村級后備力量分析評估報告村級后備力量分析評估報告自實施村級后備力量“常青工程”以來，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合實際，在“選、幫、育、用”上下足功夫，全區(qū)16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)210個村（社區(qū)）共儲備村級后備力量573名，其中男性349名，女性224名，男女比例1.5：1，中共黨員244人，占42.6％，大專以上學歷169人，占29.5％，全區(qū)每個村（社區(qū)）平均儲備2－3人不等，儲備了一批素質(zhì)相對優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、相對穩(wěn)定的村級后備力量。</p>
一、結(jié)構(gòu)分析一、結(jié)構(gòu)分析（一）年齡方面。
（一）年齡方面。
此次村級后備力量較為年輕，30歲及以下181名，占31.5％，31－40歲共312名，占54.4％，因外出務工、村干部吸引力低等客觀方面原因，41歲以上80人，占14.1％。
（二）學歷方面。
（二）學歷方面。
大專（包含在職學歷）以上169人，占29.5％，高中、中專233人，占40.6％，初中及以下171人，占29.8％，后備力量整體學歷較高。
（三）個人經(jīng)歷方面。
（三）個人經(jīng)歷方面。
現(xiàn)任村團支部書記、婦聯(lián)主席、計生專干等村級配套組織負責人145人，村民小組長、屯級黨支部書記等屯組干部99人，務工或其他職務51人，無職務經(jīng)歷（務農(nóng)、無職黨員）278人。
二、面臨問題及原因分析二、面臨問題及原因分析
