縣人力資源和社會保障工作總結(jié) 縣人力資源和社會保障工作總結(jié)縣人力資源和社會保障工作總結(jié)（一）概況。</p>
2001年前分別建立雷波縣人事局和雷波縣勞動局，2001年12月建立雷波縣人事勞動和社會保障局，2011年4月，更名為雷波縣人力資源和社會保障局。
現(xiàn)有二級局、直屬事業(yè)單位、（股）室15個，分別為雷波縣社會保險事業(yè)管理局、雷波縣就業(yè)服務(wù)管理局、雷波縣機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險服務(wù)中心、雷波縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險服務(wù)中心、雷波縣勞動人事爭議仲裁院、雷波縣人才交流服務(wù)中心、雷波縣人力資源培訓(xùn)中心、雷波縣農(nóng)民工服務(wù)保障中心、勞動保障監(jiān)察股、人力資源仲裁管理股、工資福利與退休股、事業(yè)單位人事管理股、社會保險和職業(yè)能力建設(shè)股、農(nóng)民工工作股、辦公室。
全局現(xiàn)有在職職工65人。
（二）工資福利及退休管理。
2022年以來，人社局認真履行人事工資政策，把握工資審批的原則和規(guī)定，保障了事業(yè)單位工作人員的切身利益。
高標準完成了2022年正常晉升薪資審批工作。
高效率完成了事業(yè)單位工資常規(guī)業(yè)務(wù)審批工作和2022年基本工資調(diào)標審批工作，辦理退休人員審批退休47人，撫恤、遺屬39人。
（三）事業(yè)單位人事管理。
根據(jù)全縣編制空缺情況和用人單位需要，2022年發(fā)布人事招考公招公告7次，其中考核招聘3次，公開考試招聘事業(yè)單位工作人員4次，組織縣內(nèi)
