經(jīng)驗交流：創(chuàng)新“124”團建工作模型深化新時代國企黨建帶團建成果實踐 經(jīng)驗交流：創(chuàng)新?經(jīng)驗交流：創(chuàng)新?124124?團建工作模型深化新時代國企黨建?團建工作模型深化新時代國企黨建帶團建成果實踐帶團建成果實踐近年來，xx深入落實習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想，創(chuàng)新提出?124?團建工作模型，探索國有企業(yè)黨建帶團建工作的更優(yōu)實踐路徑，引導(dǎo)青年迸發(fā)奮斗熱情、立足崗位建功。</p>
一、?一、?124124?團建工作模型的提出和主要內(nèi)涵?團建工作模型的提出和主要內(nèi)涵一套科學(xué)的黨建帶團建工作體系，是全面反映國有企業(yè)共青團工作融入生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)的全過程標(biāo)準(zhǔn)，是準(zhǔn)確反映國有企業(yè)共青團工作發(fā)展成效的可復(fù)制推廣的體系。
在深入總結(jié)黨建帶團建工作基礎(chǔ)上，聚焦共青團工作的四個方向，從目標(biāo)層、執(zhí)行層、保障層三個層面，探索并總結(jié)出了持續(xù)提升黨建帶團建工作質(zhì)量的?124?團建工作模型。
?124?團建工作模型，指的是?一條主線、兩套機制、四個方向?。
?1?是目標(biāo)層，即堅持?一條主線?，確保堅持主線不偏離。
將?持續(xù)鞏固深化黨建帶團建成果，持續(xù)提升共青
