國企黨委領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度專題民主生活會對照檢查材料（四個帶頭）供參考 國企黨委領(lǐng)導(dǎo)班子國企黨委領(lǐng)導(dǎo)班子20242024年度專題民主生活年度專題民主生活會對照檢查材料會對照檢查材料（四個帶頭）供參考（四個帶頭）供參考根據(jù)市委《關(guān)于召開2024年度民主生活會的通知》有關(guān)要求,公司黨委緊緊圍繞本次民主生活會主題，結(jié)合自身實際情況，認真對照四個帶頭，全面深入查擺了自身存在的突出問題，認真分析了問題產(chǎn)生的原因，逐項明確了下一步整改措施。</p>
按照會議安排，現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下。
一、存在的主要問題（一）在帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)（一）在帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面統(tǒng)一方面。
一是落實黨中央決策部署不夠有力。
在推動企業(yè)改革發(fā)展過程中，貫徹黨中央關(guān)于國企改革的要求仍有短板，改革舉措未能完全落地見效。
特別是在加強黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)方面，黨組織深度嵌入公司治理的機制尚不健全，把方向、管大局、促落實的作用未能充分發(fā)揮。
在國企改革三年行動推進中，部分重點任務(wù)執(zhí)行不夠堅決，仍存在等待觀望現(xiàn)象，特別是在現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)方面，黨組織的法定地位未能全面落地生根，雙向進入、交叉任職的領(lǐng)導(dǎo)體制尚存短板，影響了企業(yè)治理效能的提升。
二是抓實意識形態(tài)工作力度不足。
班子對意識形態(tài)工作的極端重要性認識仍存偏差，工作責(zé)任鏈條未能真正壓緊壓實。
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