公司領導干部2024年度民主生活會個人聚焦“新四個帶頭”對照檢查材料兩篇 公司黨總支專職副書記公司黨總支專職副書記20242024年度民主生活年度民主生活會個人對照檢查材料會個人對照檢查材料按照關于《開展2024年度民主生活會和組織生活會工作方案》的通知要求，會前，本人認真學習新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，深入對照黨的二十屆三中全會精神，緊密聯系思想和工作實際，扎實開展談心談話，廣泛征求各方意見和建議，重點圍繞4個帶頭方面和1個典型案例認真查擺了問題，剖析了原因，明確了整改措施。</p>
現將個人對照檢查情況報告如下：一、主要問題一、主要問題（一）在帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩方面。
一是理論（一）在帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩方面。
一是理論學習不夠深。
學習不夠深。
在學習二十屆三中全會精神時，僅限于文件的表層含義，對全面深化改革的深刻內涵學習思考還不夠。
在分管工作中，過多關注發(fā)展速度和經濟效益，對高質量發(fā)展的政治內涵理解不夠透徹。
處理涉及人事、安全等問題時，對標集團要求還不夠嚴格，導致一些改革措施與公司要求還有一定偏差。
二是政治站位不夠高。
二是政治站位不夠高。
黨紀學習教育期間，我認真了學習黨章黨規(guī)黨紀，對“政治紀律的地位作用、違反紀律的行為有哪些、具體后果是什么”有了更深入的理解，但在貫徹執(zhí)行上還有折扣。
比如，在落實公司決策部署時，有時思維還局限在分管領域，習慣于優(yōu)先考慮自己的“一畝
