中心組學習《整治形式主義為基層減負若干規(guī)定》的交流發(fā)言（2047字） 中心組學習《整治形式主義為基層減負若干規(guī)定》的交流發(fā)言（2047字）各位領導、同事們：大家好！今年8月，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)了關于《整治形式主義為基層減負若干規(guī)定》的通知，今天在這里，我想和大家分享一下我對該文件的一些思考認識，與大家共同探討如何有效地為基層減負。</p>
一、充分認識基層負擔過重的現(xiàn)狀及表現(xiàn)《若干規(guī)定》中提到了在精簡文件、精簡會議、統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核、規(guī)范借調(diào)干部、規(guī)范政務移動互聯(lián)網(wǎng)應用程序管理、規(guī)范明晰基層權責、規(guī)范創(chuàng)建示范和達標活動等幾個方面要嚴格執(zhí)行規(guī)定，確保文件落到實處，切實為基層減負。
在我看來，為基層減負要抓主抓重，突出整治重點，下面向大家分享下我認為整治重點在哪幾個方面：一是文山會?，F(xiàn)象嚴重。
基層單位經(jīng)常面臨大量的文件起草、會議籌備等工作，有時一名基層干部一天要參加多個會議，內(nèi)容不乏有重復部署或者是一些形式大于內(nèi)容的傳達會議。
這些瑣碎的事務占據(jù)了基層干部大量的時間和精力，使他們難以專注于核心業(yè)務的開展。
二是檢查考核過多過頻。
不同層級、不同部門、各種名目的檢查、考核頻繁到來，基層單位為了應對這些檢查、考核，不得不加班加點，整理資料，準備迎檢，這不僅增加了基層干部的工作負擔，也影響了他們的工作積極性和創(chuàng)造性。
三是責任狀和一票否決事項泛濫。
一些上級部門
