2024專(zhuān)題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)互相批評(píng)意見(jiàn)（共38條）范文 2024專(zhuān)題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)互相批評(píng)意見(jiàn)（共38條）范文1.理論學(xué)習(xí)方面：*在理論學(xué)習(xí)上主動(dòng)性不足，雖然參加集體學(xué)習(xí)時(shí)表現(xiàn)較為認(rèn)真，但業(yè)余時(shí)間自主學(xué)習(xí)較少。</p>
例如，在近期學(xué)習(xí)黨的最新政策理論時(shí)，除了單位組織的集中學(xué)習(xí)外，沒(méi)有主動(dòng)利用業(yè)余時(shí)間深入研讀相關(guān)文件資料，導(dǎo)致對(duì)一些政策要點(diǎn)理解不夠透徹，在小組討論中發(fā)言深度不夠，無(wú)法很好地結(jié)合工作實(shí)際運(yùn)用理論知識(shí)。
2.工作態(tài)度方面：對(duì)待工作有時(shí)存在浮躁情緒，急于求成而忽視細(xì)節(jié)。
像在*中，為了趕進(jìn)度，在文件審核環(huán)節(jié)沒(méi)有仔細(xì)核對(duì)數(shù)據(jù)，致使提交的初步方案出現(xiàn)多處明顯數(shù)據(jù)錯(cuò)誤，給后續(xù)團(tuán)隊(duì)的工作造成了不必要的麻煩，延誤了整體工作推進(jìn)時(shí)間，反映出工作的嚴(yán)謹(jǐn)性還有待提升。
3.溝通協(xié)作方面：與跨部門(mén)同事溝通時(shí)，缺乏足夠的耐心。
在*溝通會(huì)議上，當(dāng)其他部門(mén)同事對(duì)工作流程提出疑問(wèn)時(shí)，表現(xiàn)得有些不耐煩，沒(méi)有充分解釋清楚，造成對(duì)方部門(mén)誤解，影響了團(tuán)隊(duì)之間的協(xié)作氛圍，不利于項(xiàng)目高效開(kāi)展，后續(xù)還需多換位思考，提升溝通技巧。
4.創(chuàng)新能力方面：工作思路偏保守，習(xí)慣于遵循舊有的工作模式。
在當(dāng)前行業(yè)快速變化、新技術(shù)不斷涌現(xiàn)的背景下，
