國有企業(yè)安全生產(chǎn)專題黨課：以安全文化建設(shè)推動(dòng)安全生產(chǎn)觀念深入人心 國有企業(yè)安全生產(chǎn)專題黨課：以安全文化建設(shè)推動(dòng)安全生產(chǎn)國有企業(yè)安全生產(chǎn)專題黨課：以安全文化建設(shè)推動(dòng)安全生產(chǎn)觀念深入人心觀念深入人心安全生產(chǎn)是企業(yè)永恒的主題。</p>
安全文化建設(shè)是企業(yè)提升實(shí)際管理水準(zhǔn)、落實(shí)安全管理制度、增強(qiáng)安全防范意識、保障安全生產(chǎn)經(jīng)營的重要途徑之一，是惠及企業(yè)員工生命安全健康的一項(xiàng)重要工程。
安全文化作為企業(yè)實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全的基石，是安全生產(chǎn)管理的靈魂和根本，對企業(yè)安全生產(chǎn)工作、提升企業(yè)本質(zhì)安全度起著重要的引領(lǐng)和推動(dòng)作用。
安全文化體現(xiàn)為每一個(gè)人、每一個(gè)單位、每一個(gè)群體對安全的態(tài)度、思維及采取的行為方式。
有效的安全文化建設(shè)，不僅能提升員工的安全意識和技能，還能促進(jìn)企業(yè)整體管理水平的提高，增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力，開展企業(yè)安全文化建設(shè)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
一、充分認(rèn)識企業(yè)安全文化建設(shè)的重要意義安全文化的概念最先是由國際核安全咨詢組于1988年針對核電站安全提出的。
指的是人類在生產(chǎn)、生活、生存活動(dòng)中，為保證身心安全與健康所創(chuàng)造的有關(guān)物質(zhì)財(cái)富與精神財(cái)富的總和。
依據(jù)《企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則》，企業(yè)安全文化是指被企業(yè)組織的員工群體所共享的安全價(jià)值觀、態(tài)度、道德和行為規(guī)范的統(tǒng)一體。
安全文化的核心是人，企業(yè)要搞好安全生產(chǎn)，必須堅(jiān)持“以人為本，安全第一”的思想，以實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值，保護(hù)人的生命安全與健康為宗旨，確保安全生產(chǎn)穩(wěn)步運(yùn)行。
(一)安全文化建設(shè)有利于建設(shè)和諧企業(yè)。
關(guān)注安全文化建設(shè)，把內(nèi)部人員的安全問題放置首要位置，充分體現(xiàn)出企業(yè)對員工關(guān)心，可以加強(qiáng)內(nèi)部人員的凝聚力，消除職工和單位之間的矛盾，使職工對單位的忠誠度得以提升。
企業(yè)利用創(chuàng)建相應(yīng)安全體制的方式，可以使內(nèi)部職工的生命安全得到保障，還可以確保產(chǎn)品的安全性，這是對廣大消費(fèi)者負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，有利于維持企業(yè)在社會上的良好形象。
所以安全文化建設(shè)可以使社會對企業(yè)的認(rèn)同感得以強(qiáng)化，進(jìn)而建設(shè)出和諧的企業(yè)，進(jìn)一步為和諧社會的構(gòu)建獻(xiàn)出一份力。
(二)安全文化建設(shè)有利于完善風(fēng)險(xiǎn)意識。
由于員工素養(yǎng)、管理模式以及經(jīng)濟(jì)物質(zhì)條件等各個(gè)方面具有較大的不同，從而致使一些職工欠缺安全意識，此部分職工在分析、判別安全事故的過程中往往會出現(xiàn)問題，較大程度上阻礙了企業(yè)的安全生產(chǎn)進(jìn)度。
安全文化建設(shè)需要把全面員工的安全理念往實(shí)際行為準(zhǔn)則方面轉(zhuǎn)化，構(gòu)成安全生產(chǎn)精神動(dòng)力，確保其能夠全方位服務(wù)于企業(yè)安全生產(chǎn)工作中。
對此，安全文化建設(shè)能夠顯著提升內(nèi)部職工的安全意識，憑借革新其安全思想的方式，使內(nèi)部職工的行為以及思想有所凝聚，有效約束其工作行為，同時(shí)全面宣傳了安全文化知識，為進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
