交流發(fā)言：黨建引領(lǐng)強(qiáng)雙基 強(qiáng)村富民提質(zhì)效 交流發(fā)言：黨建引領(lǐng)強(qiáng)雙基交流發(fā)言：黨建引領(lǐng)強(qiáng)雙基強(qiáng)村富民提質(zhì)效強(qiáng)村富民提質(zhì)效今年來，我縣緊緊圍繞基層基礎(chǔ)?強(qiáng)雙基?，以?黔中砥柱·x先鋒?為載體，以?五強(qiáng)引領(lǐng)?為抓手，深入實施?強(qiáng)村富民?行動，推動抓黨建促鄉(xiāng)村振興提質(zhì)增效。</p>
一、聚焦?強(qiáng)雙基?，?三項行動?激活力。
緊盯基層基礎(chǔ)強(qiáng)雙基，從組織建設(shè)、制度機(jī)制、隊伍培育等方面下足?繡花功夫?，不斷提升基層組織戰(zhàn)斗力和凝聚力。
一是實施?整創(chuàng)?行動。
堅持以?抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)、固基本?為目標(biāo)，制定印發(fā)《全縣圍繞?強(qiáng)雙基?開展?排隊抓尾、雙整雙創(chuàng)?行動工作方案》，分級采取看、訪、評三步工作法，圍繞7項內(nèi)容清單逐項逐鄉(xiāng)逐村排查，做到應(yīng)納盡納、應(yīng)整盡整。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對照?15+3+4?、村黨組織對照?14+3+4?共性和個性指標(biāo)，圍繞?一案一策?整頓提升。
今年來，排查識別后進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委3個、后進(jìn)村（社區(qū)）黨組織39個，培育創(chuàng)建先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委3個、先進(jìn)村（社區(qū)）33個。
二是實施?賦能?行動。
采取擂臺比武、學(xué)歷提升、交流互派、觀摩學(xué)習(xí)、黨校實訓(xùn)等方式，組織開展?百人跟崗??千人培訓(xùn)?行動，切實提升村級干部鄉(xiāng)村治理能力和政策理論水平。
目前，擬選派15人外出跟崗，組織102人參加學(xué)歷提升，組織1314人參加省市縣培訓(xùn)。
三是實施?結(jié)對?行動。
建立1名縣委組織部班子成員結(jié)對聯(lián)系N個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、村（社區(qū)）黨組織和1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委班子成員結(jié)對聯(lián)系N個村（社區(qū)）黨組織的?1+1+N?結(jié)對聯(lián)系機(jī)制，細(xì)化10條任務(wù)清單，部班子成員通過列席一次黨委（黨組）會、參加一次理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、開展一次談心談話活動、組織一次調(diào)研指導(dǎo)活動、協(xié)助辦理一件實事、形成一個綜合性成果報告，落實?六個一?工作機(jī)制，點(diǎn)對點(diǎn)了解和掌握新形勢下基層黨組織工作面臨的新情況、新問題，研究解決問題的措施辦法，助力基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。
二、聚焦?育先鋒?，?三支隊伍?提能力。
按照村級干部強(qiáng)培育、鄉(xiāng)土人才強(qiáng)技能、駐村干部優(yōu)管理的思路，深入實施?雙培養(yǎng)?工程，推進(jìn)鄉(xiāng)村發(fā)展既有智力支持、又有人才支撐。
一是優(yōu)培后備力量。
制定印發(fā)《縣加強(qiáng)村（社區(qū)）黨組織書記后備力量儲備培養(yǎng)工作方案》，聚焦?優(yōu)選、精培、嚴(yán)管、活用?四個方面，明確12條閉環(huán)管理培育措施，推薦728名黨員群眾納入人才管理庫，推行導(dǎo)師幫帶、跟崗鍛煉的方式，傳授工作經(jīng)驗、提升履職本領(lǐng)。
嚴(yán)格村（社區(qū)）干部管理考核，增補(bǔ)空缺村干部79名，安排15名鄉(xiāng)村振興專干班大學(xué)生到村任職，充實村級工作力量。
二是深挖鄉(xiāng)土人才。
堅持?以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)、產(chǎn)才融合?發(fā)展理念，圍繞全縣?一主兩輔?產(chǎn)業(yè)挖掘、培育人才隊伍，研究制定鄉(xiāng)土人才評星管理辦法等，挖掘培育?牛專家??茶博士??椒先生?等鄉(xiāng)土人才2萬余名。
認(rèn)真落實?組團(tuán)式?幫扶、科
