國企2024年紀(jì)檢監(jiān)察工作情況總結(jié)及下一步工作計劃 國企國企20242024年紀(jì)檢監(jiān)察工作情況總結(jié)及下一步工作計劃年紀(jì)檢監(jiān)察工作情況總結(jié)及下一步工作計劃（一）政治監(jiān)督進(jìn)一步強化，風(fēng)清氣正氛圍成型。</p>
一是落實落細(xì)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。
圍繞防控企業(yè)重大風(fēng)險、法治合規(guī)建設(shè)、疫情防控等方面開展監(jiān)督檢查，督促所屬企業(yè)整改問題隱患39個。
二是筑牢“靠企吃企”警示教育陣地。
把握國有企業(yè)的政治屬性和政治功能，制發(fā)《關(guān)于開展“靠企吃企”突出問題專項整治工作的方案》《關(guān)于推進(jìn)廉潔文化建設(shè)的實施方案》等文件，按照“六個一”工作要求，在全公司范圍內(nèi)開展以案促改。
拍攝《貪欲不遏，自毀人生》《盛世警鐘長鳴》等警示教育片5部，充分發(fā)揮反面典型的警示教育和震懾作用。
三是推動巡察整改日常監(jiān)督精準(zhǔn)化。
對全國國企改革三年行動重點改革任務(wù)落實情況開展督導(dǎo)，跟進(jìn)督促集團(tuán)公司黨委完成19項整改任務(wù)，并把整改日常監(jiān)督作為年度監(jiān)督的重要內(nèi)容。
動態(tài)更新領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔檔案67份，新建廉潔檔案8份，嚴(yán)把選人用人關(guān)口。
（二）三不腐一體推進(jìn)，廉潔國企建設(shè)成效顯著。
一是圍繞不敢腐嚴(yán)查問題。
全年受理信訪舉報23件次；成立審計聯(lián)合小組，完成審計項目12個，發(fā)現(xiàn)問題15個，提出意見建議12條；開展問題線索大清查2次，及時處置信訪線索11件。
二是立足不能腐建立規(guī)矩。
制定《廉潔風(fēng)險防控手冊》，在全公司范圍內(nèi)開展廉潔風(fēng)險排查，共梳理出廉潔風(fēng)險點98個，制定或修訂完善防控措施109條。
通過完善制度、優(yōu)化流程、動態(tài)管控，持續(xù)增強企業(yè)預(yù)防和化解廉潔風(fēng)險能力。
三是著眼不想腐開展教育。
開展“線上＋線下”廉潔文化宣傳月活動，組織召開警示教育大會，各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部累計上廉政黨課6次。
常態(tài)化開展任前廉潔談話、新員工入職廉潔承諾儀式、“關(guān)鍵少數(shù)”廉潔談話等，筑牢干部廉潔自律意識。
（三）作風(fēng)建設(shè)持續(xù)加壓，紀(jì)律規(guī)矩嚴(yán)防死守。
一是從對黨的事業(yè)極端負(fù)責(zé)的高度認(rèn)識風(fēng)腐同源。
始終保持高壓態(tài)勢，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)問題，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭進(jìn)行到底。
全年共收到信訪舉報23件次，受理處置核實問題線索11件次，立案8起、結(jié)案8起，給予組織處理、誡勉談話、批評教育8人。
二是糾治形式主義、官僚主義頑瘴痼疾。
堅決防止“四風(fēng)”問題反彈回潮，緊盯重要節(jié)點開展專項監(jiān)督檢查。
圍繞基層單位服務(wù)外包職工食堂管理、公務(wù)用車管理、綠色惠民出行等方面開展明察暗訪4次；查處形式主義、官僚主義問題3個，通報曝光典型問題5個。
三是保持懲處標(biāo)本兼治高壓態(tài)勢。
持續(xù)鞏固深化整治“靠企吃企”工作成果。
堅持受賄行賄一起查，形成震懾效應(yīng)。
全年共接受并主動上繳紅包禮金3萬元；對2起行賄行為依法追究法律責(zé)任，對1起直接責(zé)任人員給予開除黨籍、政務(wù)撤職處分，對4起領(lǐng)導(dǎo)人員實施履職待遇禁止性規(guī)定。
