黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育研討發(fā)言：嚴(yán)明黨的工作紀(jì)律 促進(jìn)履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為 黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育研討發(fā)言：嚴(yán)明黨的工作紀(jì)律黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育研討發(fā)言：嚴(yán)明黨的工作紀(jì)律促進(jìn)履職盡責(zé)促進(jìn)履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為擔(dān)當(dāng)作為工作紀(jì)律是黨的各級組織和全體黨員在黨的各項具體工作中必須遵守的行為規(guī)則，是黨的各項工作正常開展的重要保證，其本質(zhì)要求是履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為。</p>
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要引導(dǎo)廣大黨員干部真抓實(shí)干、開拓進(jìn)取，?以‘時時放心不下’的責(zé)任感、積極擔(dān)當(dāng)作為的精氣神為黨和人民履好職、盡好責(zé)?。
新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》（以下簡稱《條例》）第十章?對違反工作紀(jì)律行為的處分?，緊緊圍繞促進(jìn)黨員、干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，完善工作紀(jì)律要求，為進(jìn)一步全面深化改革、順利推進(jìn)中國式現(xiàn)代化，實(shí)現(xiàn)新時代新征程黨的使命任務(wù)提供堅強(qiáng)紀(jì)律保障。
一是引導(dǎo)黨員、干部敢于斗爭、勇于負(fù)責(zé)。
新時代新征程統(tǒng)籌推進(jìn)?五位一體?總體布局、協(xié)調(diào)推進(jìn)?四個全面?戰(zhàn)略布局，需要黨員、干部發(fā)揚(yáng)斗爭精神，錘煉擔(dān)當(dāng)作風(fēng)。
《條例》落實(shí)黨的二十大關(guān)于?加強(qiáng)干部斗爭精神和斗爭本領(lǐng)養(yǎng)成?的要求，在第一百三十一條新增工作中不敢斗爭、不愿擔(dān)當(dāng)，面對重大矛盾沖突、危機(jī)困難臨陣退縮行為的處分規(guī)定。
實(shí)踐中，有的黨員、干部滿足于做太平官、作?躺平?狀，遇到矛盾繞道走、碰到難題往上交、面對危機(jī)向后躲，這些都與我們黨敢于斗爭的鮮明品格背道而馳。
《條例》增寫上述規(guī)定，就在于督促廣大黨員、干部在中國式現(xiàn)代化建設(shè)中，敢于斗爭、勇于擔(dān)當(dāng)，用知重負(fù)重、攻堅克難的實(shí)際行動，詮釋為黨盡責(zé)、為民造福。
同時，《條例》在第一百三十條第二款新增規(guī)定，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對于到任前已經(jīng)存在且屬于其職責(zé)范圍內(nèi)的問題，消極回避、推卸責(zé)任，造成嚴(yán)重?fù)p害或者嚴(yán)重不良影響的，給予相應(yīng)處分。
這一規(guī)定的相關(guān)情形是對?新官不理舊賬?的法規(guī)化表述，針對的是有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以崗位調(diào)整為借口，對一些歷史欠賬、遺留問題視而不見、久拖不決甚至?擊鼓傳花?的現(xiàn)象，其本質(zhì)是回避矛盾、不負(fù)責(zé)任。
這些問題表面看起來是?舊賬?，實(shí)際上接手它、解決它本身就是新任黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)。
新上任的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要接過權(quán)力，更要接下責(zé)任，一任接著一任干，在直面問題、解決?舊賬?中建立?新功?。
二是堅決糾治形式主義、官僚主義。
形式主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。
習(xí)近平總書記指出，一切工作都要往實(shí)里做、做出實(shí)效，不好高騖遠(yuǎn)、不脫離實(shí)際，力戒形式主義、官僚主義。
黨的二十大強(qiáng)調(diào)，持續(xù)深化糾治?四風(fēng)?，重點(diǎn)糾治形式主義、官僚主義。
《條例》與中央辦公廳印發(fā)的關(guān)于解決形式主義問題為基層減負(fù)的有關(guān)文件作了銜接，針對黨員群眾反映強(qiáng)烈的搞形式主義、官僚主義的典型表現(xiàn)，在第一百三十二條新增規(guī)定了三種具體情形，包括：脫離實(shí)際，
