關(guān)于X區(qū)社保醫(yī)保工作情況的調(diào)研報告 關(guān)于關(guān)于X區(qū)社保醫(yī)保工作情況的調(diào)研報告區(qū)社保醫(yī)保工作情況的調(diào)研報告根據(jù)區(qū)人大常委會年度工作安排，區(qū)人大社會委在常委會分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，通過聽取匯報、座談交流等形式，全面了解全區(qū)社保醫(yī)保工作的基本情況，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：一、主要工作及成效社會保障作為保障和改善民生、維護(hù)社會公平、增進(jìn)人民福祉的基本制度安排，事關(guān)人民群眾的切身利益。</p>
近年來，區(qū)政府及其職能部門、各街道全面貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于社會保障工作的重要指示精神，認(rèn)真落實中央和省、市社保醫(yī)保工作的決策部署，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念，嚴(yán)監(jiān)管、促改革、優(yōu)服務(wù)、強隊伍、惠民生，在參保擴面、精準(zhǔn)救助、經(jīng)辦服務(wù)、基金監(jiān)管等方面謀實招、求實效，有力保障推動全區(qū)社保醫(yī)保工作持續(xù)健康發(fā)展。
主要體現(xiàn)三方面工作特點：一是著力強化組織協(xié)同，擴大參保覆蓋。
制定《X區(qū)社會保險參保擴面提質(zhì)增效工作方案》，細(xì)化完善部門聯(lián)動機制，提升擴面工作的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平。
嚴(yán)格執(zhí)行分級審核制度，形成“分段把關(guān)、分人負(fù)責(zé)、相互制約、各不相容”的經(jīng)辦管理體制。
聚焦重點項目，強化數(shù)據(jù)比對，持續(xù)推進(jìn)“同舟計劃”、“社保三送”活動，常態(tài)化開展政策宣講、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全警示教育工作，將政策宣傳延伸至各行業(yè)領(lǐng)域。
二是著力改善群眾體驗，優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)。
在全市率先推行服務(wù)大廳“綜合柜員制”改革，優(yōu)化流程提升效率。
大力推廣網(wǎng)上辦事，依托信息平臺，設(shè)立大廳網(wǎng)辦專區(qū)，實現(xiàn)從“現(xiàn)場辦”到“網(wǎng)上辦”“掌上辦”的轉(zhuǎn)變。
構(gòu)建“1＋12＋N”區(qū)、街道、社區(qū)三級醫(yī)保經(jīng)辦服務(wù)體系，在全市率先實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)“15分鐘醫(yī)保服務(wù)圈”市級示范點全覆蓋，經(jīng)辦標(biāo)準(zhǔn)化窗口全覆蓋，光華路街道成功創(chuàng)建省級示范點，真正把醫(yī)保經(jīng)辦服務(wù)搬到了群眾的家門口。
三是著力創(chuàng)新工作舉措，兜穩(wěn)保障底線。
建立“點對點”聯(lián)系機制，落實社會保險領(lǐng)域“先解決問題再說”機制，創(chuàng)立推廣“業(yè)務(wù)能力做加法、經(jīng)辦流程做減法、便民服務(wù)做乘法、訴求解決做除法”的“X工作法”，強化與相關(guān)部門的縱向聯(lián)動、橫向配合，合力化解矛盾糾紛，有效保障了過渡性養(yǎng)老金制度改革、養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌、漸進(jìn)式延遲法定退休年齡等改革政策平穩(wěn)落地。
二、存在的困難和問題（一）社保擴面難度加大。
受經(jīng)濟形勢、外部環(huán)境等多種因素影響，部分企業(yè)經(jīng)濟效益下行，用工規(guī)模逐步縮減，加之法律意識淡薄，片面追求經(jīng)濟效益，不重視維護(hù)勞動者合法權(quán)益，導(dǎo)致勞動者應(yīng)保未保，已保未繳和已繳停繳等情況發(fā)生。
近年來，共享經(jīng)濟、平臺經(jīng)濟創(chuàng)造了大量的靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)崗位，勞動者往往需要全額承擔(dān)社保費用，帶來較大的經(jīng)濟壓力，普遍存在參保意愿不強的情況，社保
