國企黨委書記2024年人才工作述職報告范文 國企黨委書記2024年人才工作述職報告范文今年以來，我堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大及二十屆三中全會精神，始終牢記“國之大者”、心系“企之要情”，牢固樹立“人才是第一資源”理念，在統(tǒng)籌集團(tuán)決策部署、國內(nèi)外宏觀大勢、行業(yè)發(fā)展走勢及內(nèi)外部環(huán)境的基礎(chǔ)上，積極把握戰(zhàn)略主動和發(fā)展主動，深入實(shí)施人才強(qiáng)企工程，探索完善符合企業(yè)實(shí)際的人才發(fā)展機(jī)制，全方位支持人才、幫助人才，千方百計造就人才、成就人才，把各方面優(yōu)秀人才集聚到管道事業(yè)中來，為公司高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)世界一流企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才支撐。</p>
一、主要工作情況一、主要工作情況（一）堅(jiān)持科學(xué)布局，高站位把牢人才工作方向。
（一）堅(jiān)持科學(xué)布局，高站位把牢人才工作方向。
公司黨委深刻領(lǐng)會把握做好新時代人才工作的重大意義，牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，為深入貫徹落實(shí)集團(tuán)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略舉措提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
一是堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，繪就人才強(qiáng)企美好藍(lán)圖。
堅(jiān)持黨對人才強(qiáng)企工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，成立由公司主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長的人才強(qiáng)企工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主動融入新時代總體發(fā)展戰(zhàn)略，專題研究制定《公司黨委人才強(qiáng)企工程實(shí)施方案》，統(tǒng)籌部署15個方面54項(xiàng)重點(diǎn)工作，按照三個階段推進(jìn)實(shí)施“十大人才專項(xiàng)工程”、構(gòu)建完善“生聚理用”人才發(fā)展機(jī)制。
示范帶動所屬單位“一把手”抓“第一資源”，全覆蓋編制人才強(qiáng)企工程實(shí)施細(xì)則，全面確立人才強(qiáng)企“一盤棋”思想，為戰(zhàn)略實(shí)施指明前進(jìn)航向、標(biāo)清前進(jìn)路徑。
二是堅(jiān)持推拉結(jié)合，確保上下協(xié)同高位推進(jìn)。
建立公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織人事部門牽頭抓總，職能部門、所屬單位齊抓共管、密切配合的人才工作協(xié)同聯(lián)動機(jī)制，推動人才強(qiáng)企工作與黨委各項(xiàng)決策部署有機(jī)融合、一體推進(jìn)。
運(yùn)用工程思維，研究繪制5年施工圖和年度運(yùn)行表，明確責(zé)任部門和責(zé)任人，大力實(shí)行清單化管理、項(xiàng)目化推進(jìn)，確保每項(xiàng)舉措踏點(diǎn)運(yùn)行。
緊盯企業(yè)實(shí)情，在公司“三會”、領(lǐng)導(dǎo)干部會、“人才強(qiáng)企推進(jìn)年”啟動會、“人才強(qiáng)企提升年”啟動會等會議上明確提出最新工作要求。
常態(tài)化開展月度總結(jié)、季度例會、年度考核，持續(xù)構(gòu)建目標(biāo)引領(lǐng)、協(xié)調(diào)跟進(jìn)、通報督促、考核評價的閉環(huán)落實(shí)機(jī)制，為實(shí)施人才強(qiáng)企工程加裝“助推器”。
三是堅(jiān)持宣傳引導(dǎo)，營造人才強(qiáng)企濃厚氛圍。
編發(fā)工程周動態(tài)、月動態(tài)，定期通報工作進(jìn)展；開設(shè)人才強(qiáng)企專欄，登載好經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)秀案例；辦好“人才節(jié)目”，發(fā)布“人才強(qiáng)企我要說”系列報道，錄制“人才強(qiáng)企人人說”宣傳片，從人才的角度展示人才工作成效；積極參與上級單位組織的經(jīng)驗(yàn)交流分享，及時在集團(tuán)和中油工程網(wǎng)站等媒體
縣醫(yī)保局2023年工作總結(jié)及2024年工作計劃_gXpjl47969 縣醫(yī)保局2023年工作總結(jié)及2024年工作計劃2023年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市醫(yī)療保障局的精心指導(dǎo)下，堅(jiān)持以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹D的二十大精神，牢固樹立以人民健康為中心的發(fā)展理念，不斷推動基本醫(yī)保全面覆蓋、經(jīng)辦服務(wù)便民利民、基金監(jiān)管扎實(shí)有力，保障了醫(yī)保各項(xiàng)工作正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)，提高了參保群眾的獲得感、幸福感、安全感。
現(xiàn)將2023年工作總結(jié)及2024年工作計劃匯報如下：一、2023年工作完成情況（一）D建引領(lǐng)，用心用情優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)。
一是加強(qiáng)D建引領(lǐng)，提升服務(wù)意識。
始終把D建工作擺在首位，積極打造D建服務(wù)品牌，堅(jiān)持以為指引，全面提升醫(yī)保干部為民服務(wù)意識和履職能力，推進(jìn)醫(yī)保待遇政策落實(shí)落地、醫(yī)?；鶎臃?wù)走深走細(xì)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升服務(wù)水平。
利用每月中心組、干部職工大會，組織年輕干部輪流解讀醫(yī)保政策及變化，深入開展交流討論，切實(shí)做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所得，不斷精進(jìn)才干，提升能力。
多次組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)保經(jīng)辦人員、醫(yī)院醫(yī)保工作人員開展政策培訓(xùn)，讓醫(yī)保經(jīng)辦人員具體掌握醫(yī)保業(yè)務(wù)辦事流程和“基本醫(yī)保＋大病保險＋醫(yī)療救助”三重保障政策，不斷強(qiáng)化經(jīng)辦人員的內(nèi)功修煉，提升經(jīng)辦業(yè)務(wù)能力。
三是梳理精簡流程，提升服務(wù)效能。
全面梳理辦理醫(yī)保服務(wù)事項(xiàng)的堵點(diǎn)難點(diǎn)，精簡材料清單，設(shè)置填表樣例，落實(shí)一次性告知制度；在行政大廳醒目位置公示辦事指南，讓群眾對辦理業(yè)務(wù)全流程一目了然。
大力推進(jìn)綜合服務(wù)窗口改革，優(yōu)化窗口管理服務(wù)，變“一事找多窗”為“一窗辦多事”，讓企業(yè)、群眾擁有更多更實(shí)在的獲得感。
推行“互聯(lián)網(wǎng)＋醫(yī)保服務(wù)”新模式，積極將醫(yī)保各服務(wù)事項(xiàng)推送到互聯(lián)網(wǎng)終端和移動終端，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦理異地就醫(yī)備案登記等業(yè)務(wù)。
截至目前，辦理異地備案登記600人次，醫(yī)療關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)2000人次。
四是完善工作機(jī)制，提升服務(wù)質(zhì)量。
建立健全各項(xiàng)內(nèi)控制度，明確職責(zé)分工，互相制約，嚴(yán)格按照國家省市統(tǒng)一制定的醫(yī)療、生育基金管理辦法核算管理。
強(qiáng)化對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的考核和稽查，確保醫(yī)保支付零差錯，維護(hù)基金安全運(yùn)行。
深化醫(yī)保支付方式改革。
制定靈活細(xì)化的預(yù)付款方案，定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)原則上按上月統(tǒng)籌基金報銷費(fèi)用的X％預(yù)付，減輕醫(yī)療機(jī)構(gòu)墊支壓力，促進(jìn)醫(yī)療服務(wù)能力提升。
2023年撥付定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)職工醫(yī)?；?000萬元，居民醫(yī)保基金1000萬元；撥付藥店合規(guī)申報職工金額2000萬元，居民金額3000萬元。
五是堅(jiān)持評價導(dǎo)向，提升服務(wù)滿意度。
主動公開投訴熱線，在經(jīng)辦窗口設(shè)
三篇：2024年維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面存在的問題 三篇：20242024年維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面存在的問題導(dǎo)方面存在的問題維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面存在的問題維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面存在的問題一是學(xué)習(xí)領(lǐng)會還不深入。
在擁護(hù)兩個確立、做到兩個維護(hù)方面，學(xué)習(xí)的實(shí)效性和針對性不足，沒有觸及靈魂和精髓，沒有自覺落實(shí)到政治上、行動上。
向班子成員和職工及時傳導(dǎo)兩個確立的時代內(nèi)涵和實(shí)踐要求還不夠經(jīng)常。
二是政治敏銳性有待加強(qiáng)。
對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足、抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個黨員的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量。
三是理想信念還需錘煉。
有時因?yàn)槿粘９ぷ鞣泵Ψ潘闪藢κ澜缬^、人生觀、價值觀這個總開關(guān)的改造，存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接的主觀思維，沒有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中，忽視了繼承和發(fā)揚(yáng)黨的艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)等優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性和緊迫性，在推進(jìn)創(chuàng)建清廉方面措施還不夠有效有力。
維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面存在的問題維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面存在的問題一是維護(hù)核心的清醒意識還要加強(qiáng)。
沒有深刻理解兩個確立對推進(jìn)新時代黨和國家事業(yè)發(fā)展、推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興歷史進(jìn)程中的決定性作用，對兩個確立是實(shí)現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)、推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興的政治保障理解不透。
比如，內(nèi)心深處總有實(shí)踐太難誤區(qū)，在具體到日常、落實(shí)到細(xì)微、貫穿到長久方面還有差距，﹣一些具體要求沒有落到實(shí)處。
二是敢于亮劍的黨員意識還有不足。
對兩個維護(hù)踐行不夠徹底，針對社會上存在的有損黨的形象和威信的言行等方面缺乏擔(dān)當(dāng)魄力，沒有深刻認(rèn)識到只有敢于亮劍、站出來抨擊才能糾治這類現(xiàn)象。
比如，對于網(wǎng)上一些人發(fā)表有損黨的形象、詆毀黨的信譽(yù)的言行，不敢直面斗爭，對一些傳播錯誤思想和言論的段子警覺不夠，黨員帶頭作用發(fā)揮不明顯。
三政治執(zhí)行力有待提升，在深入踐行兩個維護(hù)的要求上還有差距。
在落實(shí)方針政策和上級重大決策部署上，還未真正將兩個維護(hù)重要要求貫穿于班子建設(shè)、深化改革、民生改善、加快發(fā)展的過程之中，還存在思路不廣、措施不多、結(jié)合得不緊密等問題，有時存在上緊下松、上實(shí)下虛的現(xiàn)象，導(dǎo)致一些工作落實(shí)落細(xì)還不夠到位，特別是在一些工作推進(jìn)落實(shí)上還沒有真正做到抓底扣細(xì)。
比如，面對新定位新使命新形勢，如何主動識變、主動應(yīng)變，更好保障發(fā)展上創(chuàng)新舉措不多，對本地體制機(jī)制改革、基層治理改革的情況調(diào)研和分析還不夠，還停留在規(guī)劃階段，對如何服務(wù)中心大局、貫
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2024年抓基層黨建工作述職報告 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記20242024年抓基層黨建工作述職報告年抓基層黨建工作述職報告一、履職工作特色和亮點(diǎn)（一）聚焦思想政治建設(shè)，提升黨性修養(yǎng)。
始終把學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，以真理之光引領(lǐng)發(fā)展之路。
一是嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度。
及時傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、省委、市委和縣委重大決策部署，研究貫徹落實(shí)意見，引導(dǎo)全鄉(xiāng)黨員干部將思想和行動統(tǒng)一到黨中央和省、市、縣委的部署要求上來。
全年共召開黨委會議XX次，集體學(xué)習(xí)XX余次，組織專題研討XX余場次，收集和整理各類工作思路XX條。
二是全面貫徹意識形態(tài)工作責(zé)任制。
始終把做好意識形態(tài)工作作為重大政治責(zé)任，每季度定期開展輿情風(fēng)險排查，對全鄉(xiāng)各類信息平臺、群組、新媒體等XXX個重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行常態(tài)化監(jiān)管，切實(shí)加強(qiáng)意識形態(tài)陣地管理。
三是強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)輿情管控。
嚴(yán)格貫徹落實(shí)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任制，充分發(fā)揮村級網(wǎng)格員作用，對微博、微信等發(fā)布平臺內(nèi)容實(shí)時監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)涉及負(fù)面輿情第一時間處置，堅(jiān)決杜絕將問題上行蔓延。
全年累計處理各類輿情XX條，做到了全鄉(xiāng)輿情平穩(wěn)可控。
（二）聚焦基層黨建引領(lǐng)，提升組織力凝聚力。
始終堅(jiān)持以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
一是深化“鏈長制”，激發(fā)黨建新活力。
探索實(shí)施“黨組織＋合作社＋農(nóng)戶”的鏈條式發(fā)展模式，打造“黨組織＋合作社＋農(nóng)戶”示范點(diǎn)XX個，推動基層黨組織和群眾形成利益共同體、責(zé)任共同體。
組織村黨支部書記與農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、種植大戶簽訂土地托管協(xié)議書XX份，土地流轉(zhuǎn)面積達(dá)XXXX畝，實(shí)現(xiàn)集中連片耕種、規(guī)模化生產(chǎn)，拓寬群眾增收渠道。
二是探索“支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上”新路徑。
聚焦XX主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，構(gòu)建“村黨支部（聯(lián)合社）＋合作社＋農(nóng)戶”組織體系，采取“支部＋企業(yè)（基地）＋農(nóng)戶”模式，推動產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)整合優(yōu)化資源配置，形成覆蓋全產(chǎn)業(yè)鏈的綜合效益。
推動竹木產(chǎn)業(yè)園區(qū)循環(huán)經(jīng)濟(jì)模式和農(nóng)旅融合發(fā)展示范區(qū)建設(shè)，促進(jìn)一二三產(chǎn)深度融合。
今年新增家庭農(nóng)場XXX家、農(nóng)民專業(yè)合作社X家。
三是打造黨建示范點(diǎn)增強(qiáng)紅色動能。
以“政治強(qiáng)、班子強(qiáng)、隊(duì)伍強(qiáng)、作風(fēng)強(qiáng)、制度強(qiáng)”為目標(biāo)，持續(xù)推進(jìn)xx村、xx村、xx村等XX個黨建示范點(diǎn)提升建設(shè)。
依托紅色資源在全鄉(xiāng)推行“現(xiàn)場＋體驗(yàn)”“研學(xué)＋踐悟”教學(xué)模式，先后承辦縣“堅(jiān)守初心跟黨走、擔(dān)當(dāng)使命勇爭先”主題展、“喜迎XX大永遠(yuǎn)跟黨走”、慶祝建黨百年文藝匯演等系列活動，累計接待參觀人數(shù)XXXX余人次。
（三）聚焦重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)，提升為民服務(wù)能力。
始終把抓黨建促鄉(xiāng)村振興作為重要著力點(diǎn)，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵與約束并重。
一是認(rèn)真貫徹落實(shí)黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制。
加大對農(nóng)村老黨員、老干部和生活困難黨員、干部的關(guān)心關(guān)愛力度，
2024年區(qū)總工會上半年工作總結(jié) 20242024年區(qū)總工會上半年工作總結(jié)年區(qū)總工會上半年工作總結(jié)2024年上半年，區(qū)總工會在區(qū)委和市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想，全面落實(shí)黨的二十大精神，以xxx總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述為指導(dǎo)，圍繞中心推動發(fā)展，服務(wù)職工創(chuàng)新創(chuàng)效，積極發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，各項(xiàng)工作取得良好成效。
現(xiàn)將2024年上半年工作總結(jié)如下：一、上半年工作總結(jié)一、上半年工作總結(jié)（一）思想引領(lǐng)持續(xù)強(qiáng)化（一）思想引領(lǐng)持續(xù)強(qiáng)化1.政治引領(lǐng)不斷深化。
一是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論，堅(jiān)持把統(tǒng)一思想、凝聚力量作為工會重要政治責(zé)任，通過開展“黨的二十大精神宣講”活動推動xxx新時代中國特色社會主義思想和xxx總書記關(guān)于黨的群團(tuán)工作重要指示精神深入基層、走進(jìn)職工。
二是開展學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想主題教育，通過集中學(xué)習(xí)和主動自學(xué)，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，不斷增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。
2.宣傳引領(lǐng)凝聚共識。
一是加強(qiáng)工會網(wǎng)絡(luò)宣傳陣地建設(shè)，利用“**”微信公眾號持續(xù)開展新修訂《工會法》的學(xué)習(xí)，對工會維護(hù)職工合法權(quán)益等內(nèi)容進(jìn)行重點(diǎn)講解，進(jìn)一步增強(qiáng)職工尊法、學(xué)法、守法、用法的意識。
二是積極開展線下線上文化宣傳活動，“**活動”面向基層職工開展*場，依托微信公眾平臺開展的**日宣傳活動，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的**意識。
3.示范引領(lǐng)全面推進(jìn)。
一是做好勞模、工匠的推薦選樹工作，*人榮獲省五一勞動獎?wù)隆?個集體榮獲“工人先鋒號”、*名工匠被命名為“**工匠”。
二是做好勞模關(guān)愛工作，對全區(qū)的各級勞模生活狀況進(jìn)行調(diào)查摸底，并在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，為符合條件的*名省困難勞模、*名市困難勞模申請生活困難補(bǔ)助金，為所有健在省勞模申請2024年春節(jié)慰問金，為*名全國勞模申請發(fā)放健康體檢卡。
（二）服務(wù)中心更加有效4.廣泛開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動。
一是為從事生產(chǎn)經(jīng)營管理服務(wù)的一線職工搭建創(chuàng)新平臺，積極打造職工（勞模、工匠）創(chuàng)新工作室，*家職工創(chuàng)新工作室被命名為“*省職工創(chuàng)新工作室”。
二是組織開展以技術(shù)創(chuàng)新為主要內(nèi)容的群眾性“五小”創(chuàng)新大賽，評審并確定*項(xiàng)創(chuàng)新成果上報市“五小”創(chuàng)新大賽辦公室，助推企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
5.深度參與安全生產(chǎn)活動。
以“安全生產(chǎn)月”等活動為契機(jī)、以安全生產(chǎn)上下聯(lián)建為載體，發(fā)動基層工會開展以安全知識培訓(xùn)、職業(yè)病防治為主題的各類活動，組織各街道、系統(tǒng)工會干部開展的“健康生活救在身邊”專題培訓(xùn)，向職工群眾宣傳普及健康安全知識。
（三）權(quán)益維護(hù)多措并舉（三）權(quán)益維護(hù)多措并舉
2024年加快樓宇經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)場推動會上的匯報發(fā)言范文 2024年加快樓宇經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)場推動會上的匯報發(fā)言范文尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：近年來，**區(qū)深入推進(jìn)黨的建設(shè)制度改革，依托商圈、樓宇探索設(shè)立行業(yè)黨委，有效串聯(lián)樓宇內(nèi)企業(yè)、技術(shù)、人員、場地等要素資源，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為樓宇經(jīng)濟(jì)發(fā)展優(yōu)勢，構(gòu)建出特色鮮明、優(yōu)勢互補(bǔ)、錯位競爭、梯次發(fā)展的多元樓宇經(jīng)濟(jì)發(fā)展格局，激活樓宇經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展新活力。
一、黨建統(tǒng)領(lǐng)謀全局，走好樓宇經(jīng)濟(jì)發(fā)展“三步棋”一、黨建統(tǒng)領(lǐng)謀全局，走好樓宇經(jīng)濟(jì)發(fā)展“三步棋”一是以優(yōu)質(zhì)服務(wù)筑牢發(fā)展根基。
一是以優(yōu)質(zhì)服務(wù)筑牢發(fā)展根基。
對42棟入駐率超過70%、處于穩(wěn)定運(yùn)營階段、日常進(jìn)行運(yùn)營管理和企業(yè)更新更替的重點(diǎn)樓宇，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，建立常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)機(jī)制，由黨員“一對一”包靠服務(wù)，線上組建微信服務(wù)群，線下開展樓宇走訪，每月主動聯(lián)系樓宇運(yùn)營管理機(jī)構(gòu)，扎實(shí)做好“送、解、促”工作，樓宇運(yùn)營問題隨叫隨到，穩(wěn)固發(fā)展基礎(chǔ)。
上半年，**區(qū)重點(diǎn)樓宇實(shí)現(xiàn)稅收4.97億元，同比增長9.2%，成為城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展強(qiáng)勁支撐。
二是以招引加速釋放發(fā)展動能。
二是以招引加速釋放發(fā)展動能。
針對17棟入駐率在30%-70%，低于全區(qū)平均水平，處于部分閑置的樓宇，充分發(fā)揮樓宇黨組織優(yōu)勢和戰(zhàn)斗堡壘作用，在項(xiàng)目、企業(yè)招引上狠下功夫，理清樓宇閑置資源清單，積極與市區(qū)投促等相關(guān)部門對接，將轄區(qū)樓宇納入全市招商引資推介載體，爭取優(yōu)質(zhì)資源向轄區(qū)傾斜；緊盯樓宇在談項(xiàng)目，加強(qiáng)要素保障，幫助意向企業(yè)精準(zhǔn)匹配樓宇，吸引金富大廈抖音集團(tuán)中國內(nèi)容質(zhì)量與用戶體驗(yàn)中心、萬海金地大廈帕羅酒店等13個項(xiàng)目順利入駐，盤活樓宇面積10萬余㎡。
三是以盤活喚醒沉睡閑置資源。
三是以盤活喚醒沉睡閑置資源。
**區(qū)樓宇行業(yè)黨委堅(jiān)持“抓鐵有痕、踏石留印”的工作作風(fēng)，在盤活閑置資源上主動出擊、迎難而上，敢啃“硬骨頭”，對于低效閑置樓宇，聯(lián)動轄區(qū)各方資源，探索整體利用途徑，一樓一策招引項(xiàng)目入駐，**云創(chuàng)享產(chǎn)業(yè)園、海翔苑油田供應(yīng)鏈產(chǎn)業(yè)園等整體利用樓宇項(xiàng)目順利落地，盤活閑置樓宇6棟；對于運(yùn)通商業(yè)廣場等存在歷史遺留問題、難以利用的閑置樓宇攻堅(jiān)克難、打通堵點(diǎn)，精準(zhǔn)研判閑置原因，聯(lián)合行業(yè)主管部門、轄區(qū)街道、職能部門主動對接產(chǎn)權(quán)方，多次組織單、雙方洽談協(xié)商，將10余項(xiàng)爭議矛盾逐個擊破，解決樓宇投用障礙，盤活面積3.3萬㎡。
二、集聚產(chǎn)業(yè)提品質(zhì)，打響樓宇經(jīng)濟(jì)發(fā)展“特色牌”二、集聚產(chǎn)業(yè)提品質(zhì)，打響樓宇經(jīng)濟(jì)發(fā)展“特色牌”一是繪就產(chǎn)業(yè)圖譜精準(zhǔn)“導(dǎo)航”。
一是繪就產(chǎn)業(yè)圖譜精準(zhǔn)“導(dǎo)航”。
充分發(fā)揮黨委統(tǒng)籌、黨建引領(lǐng)作用，整合轄區(qū)資源，繪制**區(qū)服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈圖譜、
