XX黨委書記2024年度抓基層黨建工作述職報告 XXXX黨委書記黨委書記20242024年度抓基層黨建工作述職報告年度抓基層黨建工作述職報告根據(jù)會議安排，現(xiàn)將2024年度黨委書記抓基層黨建工作述職如下：一、工作情況（一）加強政治熏陶，穩(wěn)固思想根基。</p>
為深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全體黨員干部通過黨委中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、主題黨日等形式，認真學(xué)習(xí)黨的XX大精神及習(xí)近平總書記系列重要講話。
今年，共舉辦集體學(xué)習(xí)15次，專題研討8次，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
同時，深化黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度。
黨委班子成功召開4次民主生活會，各黨支部認真進行組織生活會，達成紅臉出汗、排毒治病的效果。
（二）明確黨建職責(zé)，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
在黨建工作中，我單位研究制定了《基層黨建工作責(zé)任制實施細則》，進一步細化了黨建工作責(zé)任，明確黨委主體責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任，以及班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任，形成層層抓落實的工作局面。
同時，增強黨建考核力度，將黨建工作納入企業(yè)績效考核體系，權(quán)重提升至35％。
通過一年三次的定期檢查、專項督查和年終考核，有效督促各黨支部落實黨建任務(wù)。
（三）夯實組織基礎(chǔ)，優(yōu)化組織架構(gòu)。
為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，調(diào)整和優(yōu)化黨支部設(shè)置，新成立黨支部2個，撤銷1個，確保組織架構(gòu)科學(xué)合理。
推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，著重從組織設(shè)置、班子建設(shè)、黨員隊伍、組織生活等方面入手，提升黨支部合力。
今年，發(fā)展新黨員7名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正6名，從嚴(yán)執(zhí)行黨員管理制度，按章辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，確保黨員隊伍先進性、純潔性。
（四）促進黨建融合，助力企業(yè)發(fā)展。
通過啟動“黨建＋”項目，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中的重點問題，推動“黨建＋安全生產(chǎn)”“黨建＋技術(shù)創(chuàng)新”“黨建＋市場營銷”等項目落地，充分發(fā)揮黨支部和黨員作用，確保企業(yè)工作順利開展。
同時，重視人才隊伍建設(shè)，全年舉辦各類培訓(xùn)5期，培訓(xùn)人員280人次，選拔任用中層管理人員15名，提升團隊整體素質(zhì)。
（五）嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)，營造廉潔氛圍。
持續(xù)深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，強化廉潔責(zé)任意識，簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，開展黨紀(jì)教育、警示教育活動10次，參觀廉政教育基地4次。
在改進工作作風(fēng)方面，堅決反對形式主義、官僚主義，深入基層調(diào)研118次，傾聽群眾訴求，解決實際問題78條，提高職工群眾滿意度。
二、存在的問題（一）黨支部工作發(fā)展不均。
現(xiàn)階段，部分黨支部在活動開展中形式單一、內(nèi)容缺乏創(chuàng)新，對黨員干部的吸引力和
