2024年度選人用人工作報告（高校版） 20242024年度選人用人工作報告（高校版）年度選人用人工作報告（高校版）2024年，校黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，立足學(xué)校改革發(fā)展大局，緊密圍繞中心工作和重點(diǎn)任務(wù)，按照配齊配強(qiáng)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升效率的思路，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的領(lǐng)導(dǎo)班子，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，不斷健全完善干部選拔任用、培養(yǎng)使用和管理監(jiān)督機(jī)制，持續(xù)推動干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化、規(guī)范化水平。</p>
現(xiàn)將本年度選人用人工作報告如下：一、干部隊(duì)伍基本情況2024年度，本著調(diào)整與選任相結(jié)合、統(tǒng)籌安排、分批分步實(shí)施的思路，調(diào)整交流處級干部X名，5月選任教學(xué)科研單位業(yè)務(wù)副處級X名，7月選任黨政群團(tuán)、教輔單位及黨總支副處級X名，8月選任行政管理部門正處級X名、黨政群團(tuán)、教輔單位副處級X名，10月選任科級干部X名。
全年共選任干部正處級X名、副處級X名，科級X名。
目前，學(xué)校處級干部共X名，其中正處級X名、副處級X名。
處級干部隊(duì)伍中女性X名，占比48.5%；黨外人士14名，占比14.1%；具有研究生以上或碩士博士學(xué)位的X名，占比59.6%；具有高級職稱的58名，占比58.6%；正處級干部隊(duì)伍平均年齡X歲，副處級干部隊(duì)伍平均年齡X歲,處級干部隊(duì)伍平均年齡X歲。
二、選人用人工作主要做法（一）2023年度“一報告兩評議”反映問題整改情況校黨委高度重視“一報告兩評議”工作，接省委組織部反饋函件后，黨委書記XX同志專門批示，并在院長、黨委副書記、紀(jì)委書記范圍傳閱；分管黨委副書記多次召集組織部研究部署整改工作，召開4個不同層面的反饋暨征求意見座談會，進(jìn)一步細(xì)化問題表現(xiàn)，深挖根源，明確整改思路；組織部抓學(xué)習(xí)，領(lǐng)問題，找原因，定措施，制定《關(guān)于2023年度干部選拔任用工作民主評議的整改措施》，并按整改措施穩(wěn)步推進(jìn)、認(rèn)真落實(shí)。
一是堅(jiān)持將檢視整改民主評議發(fā)現(xiàn)的問題與全面梳理排查工作短板相結(jié)合，聚焦反饋結(jié)果中關(guān)于我校選人用人工作總體評價、突出問題和新提拔正處級干部民主評議等重點(diǎn)問題，聚焦全面排查日常工作發(fā)現(xiàn)的問題、短板，加強(qiáng)綜合分析研判。
認(rèn)真對照習(xí)近平總書記關(guān)于干部工作的重要論述，著力查找思想認(rèn)識、格局站位等方面的差距；對照政策規(guī)定，查找執(zhí)行制度、工作思路等方面的差距；對照2023年干部選拔任用工作民主評議反饋和通報座談會反映問題，對照干部工作實(shí)際，舉一反三，查找責(zé)任職能、具體落實(shí)、工作措施等方面的差距。
在檢視、排查、梳理的基礎(chǔ)上，對問題進(jìn)
