交流發(fā)言：夯實基層基礎 賦能鄉(xiāng)村全面振興 交流發(fā)言：夯實基層基礎交流發(fā)言：夯實基層基礎賦能鄉(xiāng)村全面振興賦能鄉(xiāng)村全面振興近年來，我區(qū)深化黨建引領，聚焦減負、增收、提質、拓渠、優(yōu)考推動“強雙基”，持續(xù)建強基層戰(zhàn)斗堡壘、激發(fā)基層內生動力、提升基層治理水平，不斷夯實基層基礎，為推進鄉(xiāng)村全面振興蓄勢賦能。</p>
“三強化”建強基層戰(zhàn)斗堡壘。
一是強化基層組織建設。
扎實開展“排隊抓尾、雙整雙創(chuàng)”行動，排查整頓軟弱渙散村黨組織5個，組織村（社區(qū)）黨組織書記“擂臺比武”推動比學趕超，持續(xù)選派鄉(xiāng)村振興駐村干部170名到村工作促進履職擔當，擇優(yōu)推薦6名村支書、10名村級后備力量到省內外先進村（社區(qū)）跟崗學習，基層黨組織戰(zhàn)斗力不斷提升。
二是強化黨員作用發(fā)揮。
制定《區(qū)關于推進村（社區(qū)）黨員分類管理的實施方案》，按照有利于黨員教育、管理和作用發(fā)揮的原則，將村（社區(qū)）黨員劃分在職黨員、流動黨員等5大類，實行精準施策、精細管理，不斷激發(fā)黨員隊伍整體活力和內生動力。
如分類推動新興領域黨員開展“吹哨報到”志愿服務活動450余次，做法在《貴州組織工作》刊發(fā)。
三是強化示范引領帶動。
堅持以實干實績?yōu)閷颍x樹重實干創(chuàng)實績優(yōu)秀典型，激勵全區(qū)干部比學趕超，形成干事興業(yè)、爭相擔當濃厚氛圍。
今年來，表彰“優(yōu)秀共產黨員”“優(yōu)秀黨務工作者”“鄉(xiāng)村振興先進個人”68人，其中鄉(xiāng)、村干部占85.29%。
“三聚焦”激發(fā)基層內生動力。
一是聚焦“加”促進增收。
積極推動各類資源向基層聚集，提高集體經濟收入。
截至目前，全區(qū)83個村（社區(qū)）集體經濟經營性收入達到45萬元或集體經濟收益達到20萬共有20個。
健全村級組織運轉經費保障制度，2024年納入財政預算村（社區(qū)）組織財政補助資金4226.76萬元，同比增長6.5%。
建立村干部工資報酬穩(wěn)定增長機制，推行社區(qū)工作者“五崗二十級”薪酬體系，村干部月平均工資達3697元。
二是聚焦“減”推動賦能。
全面整頓鄉(xiāng)、村兩級掛牌過多過濫、減少文山會海、督查考核，預計2024年區(qū)級重要發(fā)文、會議同比分別壓減2%，上半年重要督查檢查考核事項同比壓減53.06%，推動基層干部輕裝上陣。
三是聚焦“優(yōu)”樹牢導向。
按照部門歸口、行業(yè)分類、職能相近原則，優(yōu)化整合不適宜單獨考核的單位到對口行業(yè)主管單位進行考核，2024年擬納入區(qū)級考核對象同比減少19.05%，整合省、市黨建工作成效考核和高質量發(fā)展績效考核指標，確?？己酥笜撕蛢热菥珳p達50%以上。
“三注重”提升基層治理水平。
一是注重“網格化”治理。
建立黨建引領基層治理領導協(xié)調機制，下設基層社會治理力量參與基層治理、“雙報到”工作等6個工作組，定期研究協(xié)調解決基層治理難點堵點問題。
以“將黨支部或黨小組建在網格上”為著力點，推進村（社區(qū)）網格化管理服務
