部長在2024年全市社會工作部門黨建引領(lǐng)基層治理工作推進(jìn)會上的講話范文 部長在2024年全市社會工作部門黨建引領(lǐng)基層治理工作推進(jìn)會上的講話范文同志們：這次會議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神，認(rèn)真落實全國、全省黨建引領(lǐng)基層治理工作會議精神，總結(jié)近年來我市社會工作部門黨建引領(lǐng)基層治理工作，分析當(dāng)前面臨的新形勢，研究部署下一階段重點任務(wù)，推動基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化取得新進(jìn)展、實現(xiàn)新突破。</p>
下面，我講幾點意見。
一、提高站位、深化認(rèn)識，切實增強(qiáng)做好黨建引領(lǐng)基層一、提高站位、深化認(rèn)識，切實增強(qiáng)做好黨建引領(lǐng)基層治理工作的責(zé)任感使命感治理工作的責(zé)任感使命感近年來，全市社會工作部門堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨中央決策部署和省委、市委工作要求，圍繞黨建引領(lǐng)基層治理做了大量富有成效的工作，基層治理效能持續(xù)提升，居民群眾獲得感、幸福感、安全感不斷增強(qiáng)。
主要體現(xiàn)在以下四個方面：（一）基層黨建質(zhì)量持續(xù)提升，為黨的事業(yè)注入新活力。
（一）基層黨建質(zhì)量持續(xù)提升，為黨的事業(yè)注入新活力。
各級黨組織牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，將基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)作為提升組織力的關(guān)鍵舉措，通過優(yōu)化組織設(shè)置、完善功能定位、強(qiáng)化制度保障，構(gòu)建起一套科學(xué)高效的基層黨建工作體系。
全面推行“黨建＋網(wǎng)格”模式，將黨的組織和工作觸角延伸至社會治理的最末端，實現(xiàn)了黨的組織和工作全覆蓋。
在此基礎(chǔ)上，構(gòu)建起“村（社區(qū)）黨組織—網(wǎng)格（小區(qū)）黨支部—樓棟黨小組—黨員中心戶”四級組織體系，不僅增強(qiáng)了基層黨組織的政治功能和組織功能，還極大地激發(fā)了黨員群眾的參與熱情，形成了上下聯(lián)動、左右協(xié)同的基層治理新格局。
（二）基層治理水平不斷提高，推動社會治理體系和治（二）基層治理水平不斷提高，推動社會治理體系和治理能力現(xiàn)代化。
理能力現(xiàn)代化。
持續(xù)深化黨建引領(lǐng)“多網(wǎng)合一”工作，通過整合各類資源、優(yōu)化網(wǎng)格設(shè)置、提升網(wǎng)格效能，網(wǎng)格治理精細(xì)化水平得到顯著提升。
全面推行“一約四會”（即村規(guī)民約、居民公約以及紅白理事會、道德評議會、村民議事會、禁毒禁賭會），引導(dǎo)群眾自我管理、自我服務(wù)，有效提升了基層治理的民主化、法治化水平。
同時，扎實推進(jìn)“三零”（即零上訪、零事故、零案件）平安創(chuàng)建，持續(xù)深化自治、法治、德治、智治“四治融合”，加強(qiáng)矛盾糾紛排查化解，推動形成了共建共治共享的基層治理格局，人民群眾的安全感和滿意度不斷提升。
（三）為民服務(wù)成效更加顯著，贏得了人民群眾的廣泛（三）為民服務(wù)成效更加顯著，贏得了人民群眾的廣泛贊譽。
贊譽。
深入推進(jìn)“五星”支部創(chuàng)建活動，通過明確創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)化創(chuàng)建措施、強(qiáng)化考核激勵，推動基層黨組織和黨員干部能力大提升、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。
扎實開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”“三
2024年集團(tuán)青年思政工作推進(jìn)會上的匯報發(fā)言范文 2024年集團(tuán)青年思政工作推進(jìn)會上的匯報發(fā)言范文尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：****公司聚焦央企青年群體，以思想政治工作這個“傳家寶”為切入點，積極打造青年思政工作的最佳“儀”態(tài)，引領(lǐng)青年在企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)中開拓進(jìn)取、奮勇拼搏。
一、注重“儀式”，講好青年“信仰課”一、注重“儀式”，講好青年“信仰課”澆花澆根，育人育心。
深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想，堅持以理想信念教育為核心、愛國主義教育為重點、思想道德建設(shè)為基礎(chǔ)，以“形”入“儀”講好青年“信仰課”。
“青春洗禮”赴時代之約。
“青春洗禮”赴時代之約。
時刻把“講政治”作為核心，引導(dǎo)青年堅定擁護(hù)“兩個確立”，堅決做到“兩個維護(hù)”。
一是黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)走深走實。
把“學(xué)思想”作為首要任務(wù)貫穿團(tuán)員和青年主題教育始終，突出“集中學(xué)+帶頭學(xué)+融合學(xué)”相結(jié)合，引領(lǐng)團(tuán)員青年增進(jìn)對黨的創(chuàng)新理論的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同，淬煉“永聽黨話、緊跟黨走”的忠心，四個專題學(xué)習(xí)教育實踐和專題組織生活會實現(xiàn)“全覆蓋”。
二是理想信念教育入腦入心。
抓住“學(xué)雷鋒紀(jì)念日”“五四”“七一”等重要節(jié)點，深入開展“學(xué)習(xí)雷鋒精神爭做追鋒青年”“學(xué)習(xí)二十大奮斗新征程”等主題活動，組織團(tuán)青認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的二十大、二十屆二中、三中全會精神，學(xué)習(xí)黨史、新中國史、改革開放史和社會主義發(fā)展史，用黨的初心使命感召青年。
“青春素養(yǎng)”筑夢想篇章。
“青春素養(yǎng)”筑夢想篇章。
新時代是追夢者的時代，更是廣大青年成就夢想的時代。
將青年思政工作與青年素養(yǎng)提升有機(jī)融合，助青年志存高遠(yuǎn)。
一是豐富載體。
立足青年群體特征，采用青春講堂、沙龍培訓(xùn)、辯論賽等青年喜聞樂見、易于接受的形式，提升青年思維能力。
依托“三會兩制一課”“新員工入職服務(wù)”、主題團(tuán)日等載體，開展“大學(xué)習(xí)”“大討論”“大宣傳”“大實踐”活動，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。
二是注重實效。
通過“黨員導(dǎo)學(xué)”“誦讀經(jīng)典”“打卡紅基”“專題報告”等儀式感滿滿的活動，帶給青年互動式、沉浸式體驗。
發(fā)揮新媒體宣傳優(yōu)勢，用好用足“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“智慧團(tuán)建”“青春**”等平臺，寓教于樂，寓教于學(xué)。
二、注重“儀采”，講好青年“形象課”二、注重“儀采”，講好青年“形象課”立足青年，著眼有為。
堅持圍繞中心、服務(wù)大局，推動青年思政工作提質(zhì)增效，積極展示企業(yè)青年奮戰(zhàn)在改革發(fā)展主戰(zhàn)場、攻堅克難第一線的儀表風(fēng)采，以“質(zhì)”入“儀”講好青年“形象課”。
打造“有為”青年。
打造“有為”青年。
黨和人民事業(yè)的發(fā)展離不開青年的
2024年虛擬人行業(yè)深度洞察與未來趨勢預(yù)測研究報告 20242024年虛擬人年虛擬人行業(yè)深度洞察與行業(yè)深度洞察與未來趨勢預(yù)測研未來趨勢預(yù)測研究報告究報告研究報告2024年虛擬人行業(yè)深度洞察與未來趨勢預(yù)測研究報告2摘要摘要本文主要介紹了虛擬人行業(yè)的未來法規(guī)政策走向與技術(shù)發(fā)展趨勢。
隨著行業(yè)的快速發(fā)展，國家將進(jìn)一步加大政策支持力度，完善法規(guī)政策體系，并鼓勵跨界融合創(chuàng)新。
技術(shù)方面，深度學(xué)習(xí)、實時渲染和多模態(tài)交互等技術(shù)的融合與優(yōu)化將推動虛擬人實現(xiàn)更高級別的智能交互和視覺表現(xiàn)。
文章還分析了虛擬人產(chǎn)品創(chuàng)新方向和市場需求變化趨勢。
個性化定制服務(wù)、跨平臺兼容性和情感智能的增強(qiáng)將成為產(chǎn)品創(chuàng)新的重要方向。
同時，虛擬人在娛樂、商業(yè)和教育等領(lǐng)域的需求將持續(xù)增長，為行業(yè)發(fā)展提供了廣闊的市場空間。
文章強(qiáng)調(diào)，為了促進(jìn)行業(yè)的健康發(fā)展，企業(yè)需要加強(qiáng)技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新，拓展應(yīng)用領(lǐng)域與合作，并建立行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
此外，重視人才培養(yǎng)與引進(jìn)也是行業(yè)發(fā)展的重要保障。
最后，文章展望了虛擬人行業(yè)的未來機(jī)遇。
隨著技術(shù)的不斷進(jìn)步和融合，虛擬人的表現(xiàn)力和智能化程度將進(jìn)一步提升，應(yīng)用場景也將不斷拓展。
同時，跨界合作與生態(tài)構(gòu)建將為行業(yè)帶來更多的發(fā)展機(jī)遇。
20242024年虛擬人年虛擬人行業(yè)深度洞察與行業(yè)深度洞察與未來趨勢預(yù)測研未來趨勢預(yù)測研究報告究報告研究報告2024年虛擬人行業(yè)深度洞察與未來趨勢預(yù)測研究報告2摘要摘要本文主要介紹了虛擬人行業(yè)的未來法規(guī)政策走向與技術(shù)發(fā)展趨勢。
隨著行業(yè)的快速發(fā)展，國家將進(jìn)一步加大政策支持力度，完善法規(guī)政策體系，并鼓勵跨界融合創(chuàng)新。
技術(shù)方面，深度學(xué)習(xí)、實時渲染和多模態(tài)交互等技術(shù)的融合與優(yōu)化將推動虛擬人實現(xiàn)更高級別的智能交互和視覺表現(xiàn)。
文章還分析了虛擬人產(chǎn)品創(chuàng)新方向和市場需求變化趨勢。
個性化定制服務(wù)、跨平臺兼容性和情感智能的增強(qiáng)將成為產(chǎn)品創(chuàng)新的重要方向。
同時，虛擬人在娛樂、商業(yè)和教育等領(lǐng)域的需求將持續(xù)增長，為行業(yè)發(fā)展提供了廣闊的市場空間。
文章強(qiáng)調(diào)，為了促進(jìn)行業(yè)的健康發(fā)展，企業(yè)需要加強(qiáng)技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新，拓展應(yīng)用領(lǐng)域與合作，并建立行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
此外，重視人才培養(yǎng)與引進(jìn)也是行業(yè)發(fā)展的重要保障。
最后，文章展望了虛擬人行業(yè)的未來機(jī)遇。
隨著技術(shù)的不斷進(jìn)步和融合，虛擬人的表現(xiàn)力和智能化程度將進(jìn)一步提升，應(yīng)用場景也將不斷拓展。
同時，跨界合作與生態(tài)構(gòu)建將為行業(yè)帶來更多的發(fā)展機(jī)遇。
縣市場監(jiān)督管理局2023年工作總結(jié)和2024年工作安排_QIHec62476 縣市場監(jiān)督管理局縣市場監(jiān)督管理局20232023年工作總結(jié)和年工作總結(jié)和20242024年工作安排年工作安排2023年，縣市場監(jiān)管局在縣委縣政府堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“講政治、強(qiáng)監(jiān)管、促發(fā)展、保安全”工作總思路，緊扣“一個大市場、兩個強(qiáng)縣、三個監(jiān)管、四個安全”工作著力點，踔厲奮發(fā)，勇爭一流，各項工作取得了新進(jìn)展新成效。
國家知識產(chǎn)權(quán)局商標(biāo)局局長崔守東赴我縣調(diào)研，安徽聯(lián)科水基材料科技有限公司獲評國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)。
汊河軌道交通產(chǎn)業(yè)通過長三角質(zhì)量提升示范試點項目建設(shè)工作（第一批）驗收。
成功創(chuàng)建全省首家縣級網(wǎng)絡(luò)交易監(jiān)管服務(wù)工作指導(dǎo)站。
縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)成功通過省知識產(chǎn)權(quán)示范培育園區(qū)驗收，被確定為第一批安徽省商業(yè)秘密保護(hù)創(chuàng)新試點基地。
金禾實業(yè)榮獲省專利金獎，填補(bǔ)了我縣省專利金獎的空白。
縣人民醫(yī)院獲評省級安全用藥科普宣傳站。
市場監(jiān)管綜合行政執(zhí)法大隊獲評全省打擊侵冒工作先進(jìn)集體稱號。
全市“督幫服”現(xiàn)場會在我縣召開。
安全生產(chǎn)和消防工作被縣政府表彰為先進(jìn)集體。
一、2023年工作總結(jié)（一）營商環(huán)境不斷優(yōu)化。
一是優(yōu)化服務(wù)更“貼心”。
一是優(yōu)化服務(wù)更“貼心”。
建立網(wǎng)上企業(yè)開辦遠(yuǎn)程協(xié)助中心，為市場主體提供企業(yè)開辦申請遠(yuǎn)程輔導(dǎo)、網(wǎng)上業(yè)務(wù)受理、登記事項線上咨詢服務(wù)。
實現(xiàn)24小時服務(wù)不停歇、365天服務(wù)不打烊。
成立全省首家縣級“亭滿意”網(wǎng)絡(luò)交易監(jiān)管服務(wù)工作指導(dǎo)站，向全縣電子商務(wù)經(jīng)營者宣貫推送網(wǎng)絡(luò)交易監(jiān)管法律法規(guī)，指導(dǎo)電子商務(wù)經(jīng)營者落實主體責(zé)任，建立網(wǎng)絡(luò)交易合規(guī)管理機(jī)制，有效化解網(wǎng)絡(luò)交易中遇到的突出困難和問題，為電商主體發(fā)展壯大爬坡過坎賦能加力，全力優(yōu)化電商發(fā)展環(huán)境。
二是智慧審批更“舒心”。
二是智慧審批更“舒心”。
推行商事制度自助辦理，網(wǎng)上企業(yè)開辦端口實現(xiàn)智能審批，進(jìn)一步壓縮企業(yè)開辦時間和流程，簡化登記材料，率先在全市推行“秒批”“秒辦”業(yè)務(wù)，所有市場主體設(shè)立辦件當(dāng)日辦結(jié)。
三是完善服務(wù)更“暖心”。
三是完善服務(wù)更“暖心”。
提供公章免費刻制、營業(yè)執(zhí)照免費郵寄服務(wù)，實現(xiàn)不出戶審批到家。
積極主動為企業(yè)服務(wù)，成功辦理知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押貸款26筆，融資金額2.38億元。
檢定各類計量器具7320臺（件），抽檢建材6組，化工產(chǎn)品29組，各類食品19組，合格率達(dá)到100%。
受到了企業(yè)的一致好評。
四是雙招雙引更“用心”。
四是雙招雙引更“用心”。
成功招引南京水杉入駐頂汊功能區(qū)，在跨省轉(zhuǎn)移、注冊申報等方面為江蘇健之源、南京拉蒙等新入駐企業(yè)提供“保姆式”服務(wù)。
成功為來安長幸紡服飾股份有限公司引進(jìn)海外人才1名、D類人才1名。
（二）公平有序市場持續(xù)加強(qiáng)。
一是公平競爭促發(fā)展。
一是公平競爭促發(fā)展。
實現(xiàn)審查全面覆蓋、
集團(tuán)公司數(shù)據(jù)管理辦法2024最新版 -1-集團(tuán)公司數(shù)據(jù)管理辦法2024最新版第一章總則第一條為貫徹落實國務(wù)院《促進(jìn)大數(shù)據(jù)發(fā)展行動綱要》交通運輸部等九部委《關(guān)于建設(shè)世界一流港口的指導(dǎo)意見》《天津市港口“十四五”發(fā)展規(guī)劃》等要求，踐行國家大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略，推進(jìn)集團(tuán)公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型，進(jìn)一步建立健全數(shù)據(jù)管理規(guī)范，實現(xiàn)**（集團(tuán)）有限公司（以下簡稱集團(tuán)公司）“雙一流”戰(zhàn)略目標(biāo)，激活數(shù)據(jù)要素潛能，實現(xiàn)數(shù)據(jù)要素價值，賦能提效、使能增效、拓能創(chuàng)效，依據(jù)《數(shù)字中國建設(shè)整體布局規(guī)劃》《中共中央、國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建數(shù)據(jù)基礎(chǔ)制度更好發(fā)揮數(shù)據(jù)要素作用的意見》（簡稱“數(shù)據(jù)二十條”）《天津市數(shù)字交通發(fā)展行動方案（2023—2025）》和集團(tuán)公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型變革規(guī)劃，制訂本辦法。
第二條本辦法適用于集團(tuán)數(shù)據(jù)管理工作。
集團(tuán)所屬各單位應(yīng)依據(jù)本辦法建立符合自身實際的承接制度。
第三條集團(tuán)數(shù)據(jù)管理工作遵循“統(tǒng)一規(guī)劃、協(xié)同建設(shè)、集中共享、合規(guī)使用”原則，樹立管業(yè)務(wù)必須管數(shù)據(jù)的理念，確保數(shù)據(jù)管理工作分級負(fù)責(zé)、各司其職、安全可控，推進(jìn)數(shù)據(jù)管理工作標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化和集中化，鼓勵數(shù)據(jù)共享和數(shù)據(jù)價值創(chuàng)造。
第四條本辦法所稱的數(shù)據(jù)是指全集團(tuán)各時期在生產(chǎn)運行、經(jīng)營管理和戰(zhàn)略決策過程中產(chǎn)生的描述事物的結(jié)構(gòu)化、非結(jié)構(gòu)化-2-和半結(jié)構(gòu)化電子信息，包括但不限于文本、數(shù)字、圖形、圖像、聲音和視頻等格式。
第五條本辦法所稱的數(shù)據(jù)管理是指開展數(shù)據(jù)規(guī)劃、數(shù)據(jù)治理以及數(shù)據(jù)采集、處理、應(yīng)用等工作過程中，為有效發(fā)揮數(shù)據(jù)作用、提高數(shù)據(jù)價值而進(jìn)行的管理行為。
第六條集團(tuán)公司對數(shù)據(jù)實行統(tǒng)籌管理，建立數(shù)據(jù)資源持有權(quán)、數(shù)據(jù)加工使用權(quán)等機(jī)制，健全數(shù)據(jù)要素權(quán)益保護(hù)制度。
任何單位和員工不得侵占或非授權(quán)使用、轉(zhuǎn)讓、買賣數(shù)據(jù)。
集團(tuán)所屬各單位擁有本單位的數(shù)據(jù)資源持有權(quán)、數(shù)據(jù)加工使用權(quán)，對本單位數(shù)據(jù)的質(zhì)量、安全等數(shù)據(jù)管理工作負(fù)責(zé)。
第二章組織與職責(zé)建立與集團(tuán)數(shù)據(jù)管理工作相適應(yīng)的組織保障體系，明確職責(zé)，確保集團(tuán)數(shù)據(jù)管理工作順利進(jìn)行。
第七條數(shù)字化轉(zhuǎn)型辦公室是集團(tuán)數(shù)據(jù)管理工作的主管部門。
主要負(fù)責(zé)組織研究、制訂集團(tuán)數(shù)據(jù)管理頂層設(shè)計，并組織推動落實，組織建立健全集團(tuán)數(shù)據(jù)管理體系，組織研究制訂集團(tuán)數(shù)據(jù)管理實施計劃，統(tǒng)籌數(shù)據(jù)管理資源配置，建立數(shù)據(jù)質(zhì)量常態(tài)化控制機(jī)制，組織評估數(shù)據(jù)管理工作的有效性和執(zhí)行情況，組織研究制訂并實施問責(zé)和激勵機(jī)制。
主要履行以下職責(zé)：1.負(fù)責(zé)組織研究、制訂集團(tuán)數(shù)據(jù)管理頂層設(shè)計，并組織推動落實；
三篇：2024年求真務(wù)實、狠抓落實方面存在的問題供參考 三篇：20242024年求真務(wù)實、狠抓落實方面存在求真務(wù)實、狠抓落實方面存在的問題的問題供參考供參考求真務(wù)實、狠抓落實方面存在的問題求真務(wù)實、狠抓落實方面存在的問題一是擔(dān)當(dāng)精神還需進(jìn)一步提升。
踏石留印、抓鐵有痕和苦干實干的思想扎的不夠深，新發(fā)展形勢下，公司涉及領(lǐng)域廣、分管事務(wù)較多，在集中精力研究思考如何更好的開展工作方面，較難做到精耕細(xì)作，有時會追求立竿見影的、考核必須的標(biāo)志性“業(yè)績”，帶頭破解突出矛盾和問題的措施辦法不足，某些工作滿足過得去，不追求過得硬。
二是攻堅克難、解決難題的能力還需進(jìn)一步提升。
作為一名黨員干部，始終胸懷“國之大者”，堅決推動公司高質(zhì)量發(fā)展是我的職責(zé)和使命，但在思考如何提質(zhì)增效、扭虧為盈、優(yōu)化營銷體系等方面的方案措施時，視野還不夠開闊，思維還不夠活躍，迎難而上、攻堅拔寨的沖勁、拼勁還不夠足，推動高質(zhì)量發(fā)展的能力還需進(jìn)一步提升。
求真務(wù)實、狠抓落實方面存在的問題求真務(wù)實、狠抓落實方面存在的問題一是敢為人先的勁頭不足。
個別班子成員在推進(jìn)工作中，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動作用還不強(qiáng)，獎勵機(jī)制還不夠健全完善，針對性還不夠強(qiáng)，對于激發(fā)政府辦公室走在全國前列爭先晉位的積極性主動性缺少行之有效的招法，對于如何提升創(chuàng)新質(zhì)效的發(fā)力點找得還不夠精準(zhǔn)。
二是工作落實不夠到位。
在謀劃部署工作方面還有不實之處，有時急于求成，習(xí)慣于迅速行動、及時開會安排布置，存在一定的形式主義，不能沉下心來、撲下身子深入實地踏查，導(dǎo)致謀劃工作停留在宏觀層面，不能有針對性落地落實；在推動工作時，有頭重腳輕的現(xiàn)象，往往在前期下力氣大、用勁足，后期跟蹤問效存在盲區(qū)和漏洞，導(dǎo)致一些工作高起點開局、嚴(yán)要求推進(jìn)，但實效不明顯。
求真務(wù)實、狠抓落實方面存在的問題求真務(wù)實、狠抓落實方面存在的問題一是聯(lián)系群眾不夠深入。
對群眾反映的“急難愁盼”問題掌握了解不到位，將老百姓最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為工作的切入點還不夠準(zhǔn)確。
調(diào)研次數(shù)偏少、時間短，存在對基層一線實際情況掌握得不全面、不細(xì)致和不深入的問題，對基層工作指導(dǎo)也不夠及時有力。
二是主動創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。
在實際工作中創(chuàng)新意識不強(qiáng)，視野不夠開闊，不能跳出“小.圈子”看問題，不能站在全局謀思路，有的面對實際困難和問題拿不出新辦法新舉措，凡事找依據(jù)、等上面、看外邊，文件沒說的不敢說、以前沒干的不敢干。
三是善于斗爭本領(lǐng)不夠足。
主要表現(xiàn)在面對新時代、新矛盾、新目標(biāo)、新部署，班子成員還沒有完全適應(yīng)，未能做到把個人的理想信念、價值追求充分融入到工作事業(yè)中。
