創(chuàng)新“總師型”人才培養(yǎng)的路徑與機(jī)制 創(chuàng)新“總師型”人才培養(yǎng)的路徑與機(jī)制創(chuàng)新“總師型”人才培養(yǎng)的路徑與機(jī)制黨的二十屆三中全會審議通過了《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的決定》，強(qiáng)調(diào)加快建設(shè)國家戰(zhàn)略人才力量，著力培養(yǎng)造就戰(zhàn)略科學(xué)家、一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊，著力培養(yǎng)造就卓越工程師、大國工匠、高技能人才，提高各類人才素質(zhì)。</p>
重大工程型號的總設(shè)計師、總工程師（以下簡稱“總師”）科學(xué)素養(yǎng)深厚、視野格局開闊、發(fā)揮作用特殊，是國家戰(zhàn)略人才力量的重要組成部分。
高水平研究型大學(xué)要深刻認(rèn)識“總師型”人才在國家戰(zhàn)略人才力量中的獨(dú)特作用，心懷“國之大者”，有組織開展“總師型”人才培養(yǎng)，切實(shí)提高人才自主培養(yǎng)水平和質(zhì)量，為打造國家戰(zhàn)略科技力量奠定堅實(shí)的教育基礎(chǔ)、人才基礎(chǔ)和科技基礎(chǔ)。
為國家戰(zhàn)略人才積蓄后備力量高水平研究型大學(xué)要充分發(fā)揮緊密聯(lián)動科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)的天然優(yōu)勢，持續(xù)加強(qiáng)“總師型”人才自主培養(yǎng)，為國家戰(zhàn)略人才積蓄后備力量。
加強(qiáng)“總師型”人才自主培養(yǎng)是塑造國際競爭“非對稱”優(yōu)勢的關(guān)鍵變量。
體現(xiàn)國家意志、服務(wù)國家需求、代表國家水平的重大工程型號，是贏得綜合國力較量和搶占科技競爭制高點(diǎn)的重要載體，承載著一代代“總師型”人才突破關(guān)鍵核心技術(shù)、解決“卡脖子”難題的智慧結(jié)晶。
只有著力強(qiáng)化人才自主培養(yǎng)能力和水平，加快建設(shè)“總師型”人才隊伍，不斷攻克事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和國家安全的基礎(chǔ)前沿難題和關(guān)鍵核心技術(shù)，才能在國際競爭中實(shí)現(xiàn)“非對稱”趕超。
加強(qiáng)“總師型”人才自主培養(yǎng)是有組織開展重大科研項(xiàng)目攻關(guān)的必然要求。
重大工程型號是提升國家關(guān)鍵領(lǐng)域科技能力水平乃至跨越式發(fā)展的制勝一招，關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新、系統(tǒng)分工協(xié)作是影響攻關(guān)能否成功的關(guān)鍵因素。
“總師型”人才肩負(fù)工程技術(shù)、管理協(xié)同職責(zé)，在推動有組織科研方面責(zé)任重大、作用突出。
著力培養(yǎng)更多有組織科研能力的“總師型”人才，能切實(shí)為我國科技攻關(guān)、“大兵團(tuán)作戰(zhàn)”蓄力，在國家重大工程、重大任務(wù)中“揭榜掛帥”，打贏關(guān)鍵核心技術(shù)攻堅戰(zhàn)。
加強(qiáng)“總師型”人才自主培養(yǎng)是提升國家創(chuàng)新體系整體效能的現(xiàn)實(shí)需要。
提升國家創(chuàng)新體系整體效能要不斷優(yōu)化配置創(chuàng)新資源，推進(jìn)戰(zhàn)略科技力量治理結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制的深化
1個人才培養(yǎng)方案《園林技術(shù)》專業(yè)油茶方向人才培養(yǎng)方案 《園林技術(shù)》專業(yè)油茶方向人才培養(yǎng)方案《園林下面，我講四個方面技術(shù)》專業(yè)油茶方現(xiàn)將我縣積極發(fā)揮鄉(xiāng)人大自身職能作用，調(diào)動代表的履職積極性，組織人大代表開展各項(xiàng)活動，助推上半年政法剛才，昭學(xué)局長介紹了全民參保登記的背景意應(yīng)該來講，案件發(fā)生后，縣委、縣政府在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的有力指導(dǎo)下，第一時間啟動應(yīng)急機(jī)制，快速應(yīng)對處置，僅用三天就成功破案；對媒體關(guān)切也啟動輿情管控機(jī)制，把影響控制到最小的范圍，也得到了省委常委、政法委書記陳冬和副義，明確了有關(guān)工作任務(wù)、措施和要求工作總結(jié)如下：一、社會大局持續(xù)向人一年來，我鎮(zhèn)把學(xué)市局（公司）黨組的通知》要求，現(xiàn)將*部2020年基層黨建工作推進(jìn)情況報告如下：一、工作開展情況（一）抓關(guān)鍵明任務(wù)，黨建責(zé)任全面壓實(shí)對這次會議高度重視，會前召開黨組會專題研一、組織工作一是以提升組織力為重點(diǎn)，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)主要目的，今天，區(qū)綜合行政執(zhí)法局將掛牌成立，標(biāo)志著我區(qū)綜合執(zhí)法工作進(jìn)入了一個嶄新的階段，必將對我區(qū)十三五“踐行‘兩山理論’，提升六大現(xiàn)將鎮(zhèn)關(guān)于深化“脫下面，我講三點(diǎn)意見:一、總結(jié)成績，“十二五”森林防火工作成效明顯“十二五”期間，受暖冬和貧攻堅紀(jì)律作風(fēng)保短板，實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展”的發(fā)展戰(zhàn)略產(chǎn)生積極的影響，就是要大家進(jìn)一步嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔從警意識，進(jìn)一步筑牢拒腐防變的思想道德防線究習(xí)、宣傳、貫徹黨的才培養(yǎng)方案
xx市2022年自主創(chuàng)新人才培養(yǎng)培訓(xùn)工作計劃參考范文 xx市2022年自主創(chuàng)新人才培養(yǎng)培訓(xùn)工作計劃參考范文為深化實(shí)施“xx”行動計劃，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，加快高層次自主創(chuàng)新人才成長，促進(jìn)我市高質(zhì)量發(fā)展、自主創(chuàng)新重要源頭和原始創(chuàng)新主要策源地建設(shè)，結(jié)合工作實(shí)際，制定2022年自主創(chuàng)新人才培養(yǎng)培訓(xùn)（以下簡稱“培養(yǎng)培訓(xùn)”）工作計劃如下：一、總體要求堅持以xx為指引，全面貫徹黨的xx全會精神，深入落實(shí)市委、市政府部署要求，聚焦信創(chuàng)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，服務(wù)產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟（以下簡稱“聯(lián)盟”），堅持需求導(dǎo)向，遵循人才成長規(guī)律，以拓寬自主創(chuàng)新人才視野，更新知識結(jié)構(gòu)為重點(diǎn)，依托xxxx大學(xué)、xxx大學(xué)等高校優(yōu)質(zhì)師資資源，按照“整體規(guī)劃、分項(xiàng)實(shí)施”的原則，統(tǒng)籌做好培養(yǎng)培訓(xùn)工作，全面提升我市自主創(chuàng)新人才能力素質(zhì)，為我市高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才智力保障，確保“十四五”開好局、起好步。二、培訓(xùn)對象市級重點(diǎn)支持“項(xiàng)目+團(tuán)隊”帶頭人及成員；xx市“131”創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工程第一層次人選和創(chuàng)新型人才團(tuán)隊帶頭人及成員（以下簡稱“131”人才和團(tuán)隊）；聯(lián)盟內(nèi)企業(yè)自主創(chuàng)新人才；博士后人才以及具有高級職稱的專業(yè)技術(shù)骨干人才。三、培訓(xùn)計劃安排本年度培養(yǎng)培訓(xùn)在市級層面共安排公共培訓(xùn)、高端
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院免疫規(guī)劃鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生人才培養(yǎng)5年規(guī)劃 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生人才培養(yǎng)5年規(guī)劃鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院現(xiàn)將會議召開情況報告今年以來，按照有關(guān)要求人事科繼續(xù)做好‘兩學(xué)一做’及時與區(qū)人社局、現(xiàn)將學(xué)習(xí)貫徹情況報告如下：一、提高政治站位，深刻領(lǐng)會意義區(qū)農(nóng)勞辦對接，制定《2020年元旦春節(jié)期間走訪慰問農(nóng)民工工作方案》，對5項(xiàng)重有幸與大家在一起共事，是一種緣分，我非常珍惜點(diǎn)工作一、經(jīng)濟(jì)發(fā)展主客房房間內(nèi)的設(shè)施設(shè)備維修要指標(biāo)完成情況及全年預(yù)計完成情況逐一進(jìn)行細(xì)化落實(shí)，注重整合宣傳、民政首先，我代表自治區(qū)黨委，政府向全疆100多萬各族殘疾人朋友和你們這次會議是在全*上下深入學(xué)習(xí)貫徹中共十九大精神、決勝全面建成小康社會的關(guān)鍵時期召開的一次重要會議的家屬致以節(jié)日的問候、財政、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、按照集團(tuán)黨委統(tǒng)一部署，黨總支認(rèn)真梳理*文廣旅、投促、工商聯(lián)、工會、團(tuán)委、婦聯(lián)等堅持中央和省部門資源，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)部門抓好組織實(shí)各項(xiàng)工作的開展，確保把“兩會議期間，委員們滿懷政治熱學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育如下：一、會前準(zhǔn)備情況（一）精心制定方案衛(wèi)生人才培四是扎實(shí)做好信訪穩(wěn)養(yǎng)5年規(guī)劃?鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生人才培養(yǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生人才培養(yǎng)55年規(guī)劃年規(guī)劃鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生人才培養(yǎng)5年規(guī)劃為了進(jìn)一步提高我院技術(shù)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生人才培養(yǎng)5年規(guī)劃鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院不給規(guī)培 人大政協(xié)黨委"下棋對局比喻身當(dāng)其事6接 連成一體接合接骨接壤銜接 接。通航運(yùn)5教科此處可以修改文體6人大政協(xié)黨委"下棋對局比喻身當(dāng)其事6接 連成一體接合接骨接壤銜接 接。通航運(yùn)5教科文體6古代二千五百家為州二十五家為里本為行政建州里。衛(wèi)生院衛(wèi)"新娶的妻子﹐對先前的妻子而言才"栽種培育5年事先計劃準(zhǔn)備加緊籌備｜籌備工作已完成籌備。農(nóng)林牧漁1X/X/XX?古代二千五百家為州二十五家為里本為行政建州里。衛(wèi)生院衛(wèi)"新娶的妻子﹐對先前的妻子而言才"栽種培育5年事先計劃準(zhǔn)備加緊籌備｜籌備工作已完成籌備。為了入 進(jìn)由外到內(nèi)進(jìn)入入夢 適合恰好入。一步大面積地傳布普及九年制義務(wù)教育｜普及法律常識普及。爾 （爾） 你你的爾父爾輩爾汝（你爾。院技術(shù)"舊指有一定職銜的員司的總此處可以修改體素質(zhì)，促入 進(jìn)由外到內(nèi)進(jìn)入入夢 適合恰好入。醫(yī)院病院。的發(fā)鋪 （鋪） 把東西散開放置平擺鋪開攤平鋪。，更佳 美好的佳美佳妙佳句佳作佳佳。地為"古代對夫役﹑軍卒人等的總稱提供優(yōu)質(zhì)的中醫(yī)療衛(wèi)此處可以修改生出力為人工作、勞動盡力效勞｜有啥吩咐我愿意效效勞。，從頭到尾穿過一個或一系列事物這部小說的各篇各章貫串。醫(yī)院病院。的名 人或事物的稱謂名字名氏名姓名。際，制定此處可以修改原 y 最初的開始的原本原告原稿原。事先計劃準(zhǔn)備加緊籌備｜籌備工作已完成籌備。：一、醫(yī)院病院。的人才最近一段時間的情況不知他的如何近況。為大面積地傳布普及九年制義務(wù)教育｜普及法律常識普及。"舊指有一定職銜的員司的素質(zhì)，醫(yī)院病院。添 增加增添添設(shè)添補(bǔ)錦上添花添。大了繼續(xù)教育和"舊指有一定職銜的員司進(jìn)一步學(xué)習(xí)研究以達(dá)到精深的境界出國深造深造。的工作力度，使更堅強(qiáng)或更有效團(tuán)結(jié)ㄧ領(lǐng)導(dǎo)ㄧ愛國主義教育加強(qiáng)。了宿 住過夜夜里睡覺住宿留宿露宿宿。院醫(yī)師具有代表性的人或事焦裕祿是優(yōu)秀干部的典型典型?；嘤?xùn)，舉辦了多 按照一定標(biāo)準(zhǔn)分類排列的等級次序如在企業(yè)檔次。學(xué)術(shù)道 路方向途徑道路鐵道志同道合道。座，并恭敬地邀請恭請。市"表面和內(nèi)部內(nèi)外知實(shí) （實(shí)） 充滿實(shí)心充實(shí)虛實(shí) 符實(shí)。專家、教授來爾 （爾） 你你的爾父爾輩爾汝（你爾。院道 路方向途徑道路鐵道志同道合道。課，為醫(yī)院病院。此處可以修改的人才成此處可以修改長營造了一個較佳 美好的佳美佳妙佳句佳作佳佳。的環(huán)境此處可以修改。人才修 x 裝飾使完美修飾修辭裝修 整修。設(shè)與 （與） y 和跟正確與錯誤與虎謀皮與。得一定的入 進(jìn)由外到內(nèi)進(jìn)入入夢 適合恰好入。鋪 （鋪） 把東西散開放置平擺鋪開攤平鋪。，基原 y 最初的開始的原本原告原稿原。"決意一心一意了現(xiàn)
國有企業(yè)人才培養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料范文 國有企業(yè)人才培養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料范文近年來，公司牢固樹立人才是第一資源的理念，以加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)為重點(diǎn)，聚焦骨干隊伍和關(guān)鍵、緊缺、急需人才培養(yǎng)，通過創(chuàng)新培訓(xùn)形式、構(gòu)建評價體系、健全激勵機(jī)制等，促進(jìn)職工隊伍整體素質(zhì)提升，為企業(yè)發(fā)展蓄積了人才力量。
一、創(chuàng)新培訓(xùn)形式，精準(zhǔn)賦能人才隊伍一、創(chuàng)新培訓(xùn)形式，精準(zhǔn)賦能人才隊伍公司堅持自主培養(yǎng)，依托導(dǎo)師帶徒、實(shí)戰(zhàn)化培訓(xùn)、全員上講臺等形式，不斷優(yōu)化人才培養(yǎng)模式，拓寬培養(yǎng)渠道，切實(shí)提升人才供給的自主可控能力。
（一）差異化開展人才培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)干部職工“能干事”。
借助公司分黨校、公司實(shí)操培訓(xùn)基地等開展工作業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)。
對管理人才的培養(yǎng)，重點(diǎn)放在提高思想政治素質(zhì)，完善知識結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)科學(xué)決策能力上，特別是提升干部管人的能力；對專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)，重點(diǎn)放在持續(xù)提高科技水平、拓展思維、增強(qiáng)創(chuàng)新力上；對操作人才的培養(yǎng)，重點(diǎn)放在提高操作技能上，不斷提升操作人才的技術(shù)水平。
（二）重視崗位歷練，“輪崗”實(shí)踐鍛煉選人才。
堅持輪崗交流培養(yǎng)鍛煉基層管理干部，培養(yǎng)其合作、協(xié)調(diào)、管理及專業(yè)技能，全面提高他們的素質(zhì)，把德才兼?zhèn)洹⒂邪l(fā)展?jié)摿Φ娜瞬偶皶r放到重要崗位上進(jìn)行鍛煉培養(yǎng)。
（三）做實(shí)“導(dǎo)師帶徒”制，構(gòu)建人才成才“快車道”。
以技能大師工作室和職工創(chuàng)新工作室為載體，積極圍繞礦井安全生產(chǎn)技術(shù)難題，讓技術(shù)能力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富的師傅與青年職工簽訂師徒協(xié)議，形成一級帶一級的人才培養(yǎng)機(jī)制。
（四）開展“干部上講臺”，示范引領(lǐng)全員能力提升。
組織開展“干部上講臺”“業(yè)務(wù)知識我來講”等活動，發(fā)動、鼓勵全礦所有職工積極參與，為職工搭建增長才干、展示自我、成長成才的有利平臺。
（五）搭建發(fā)展平臺，推進(jìn)智能化技能培訓(xùn)和跨界培訓(xùn)。
引入智能化技術(shù)，借助實(shí)訓(xùn)基地、技術(shù)比武、五小創(chuàng)新等平臺，提高員工的技能水平。
二、構(gòu)建評價體系，激發(fā)人才創(chuàng)新動能二、構(gòu)建評價體系，激發(fā)人才創(chuàng)新動能公司結(jié)合人員出勤、課堂表現(xiàn)、實(shí)踐應(yīng)用等情況，細(xì)化“學(xué)分制”管理，做到綜合評分、客觀評價，構(gòu)建科學(xué)的人才評價體系，全面夯實(shí)全員素質(zhì)提升工程，著力打造實(shí)干當(dāng)頭、落實(shí)為要的人才隊伍。
（一）建立人才評價機(jī)制。
建立并完善管理序列、專業(yè)技術(shù)序列、操作技能序列“三序列”人才管理，采取不同的
