2024年京東售前客服人才認(rèn)證考試京東自營售前客服認(rèn)證初級POP售后客服認(rèn)證考試答案 1如果直通車商家希望拿到平臺獎項，一定要確保達(dá)成以下哪些目標(biāo)？如果直通車商家希望拿到平臺獎項，一定要確保達(dá)成以下哪些目標(biāo)？A綜合考核得分100分B綜合考核得分≥90分C綜合考核得分81至90分D綜合考核得分＞60分正確答案：B2以下哪個選項最能描述京東評價對賣家的價值呢？以下哪個選項最能描述京東評價對賣家的價值呢？A增加銷量B提升品牌形象C節(jié)省營銷成本D提高產(chǎn)品和服務(wù)水平正確答案：D京東評價對賣家的價值主要體現(xiàn)在提高產(chǎn)品和服務(wù)水平上。</p>
通過消費者評價，商家可以了解到產(chǎn)品的丌足和消費者的需求，從而改進產(chǎn)品和服務(wù)，提高用戶體驗。
在這個過程中，商家的產(chǎn)品和服務(wù)水平得到了提高，進一步吸引了更多的消費者，形成良性循環(huán)。
因此，選項D最能描述京東評價對賣家的價值。
3以下屬于綜合服務(wù)評分扣分項的是哪一項？以下屬于綜合服務(wù)評分扣分項的是哪一項？A售后服務(wù)滿意度得分B服務(wù)單審核20分鐘達(dá)標(biāo)率得分C服務(wù)單處理20分鐘達(dá)標(biāo)率得分D待客戶反饋率正確答案：D4如果京東商家收到買家的差評，下列哪一項是對差評最合適的處理方式？如果京東商家收到買家的差評，下列哪一項是對差評最合適的處理方式？A直接不買家協(xié)商，尋求解決方案B向京東平臺申訴，要求刪除差評C在京東社區(qū)發(fā)布關(guān)于差評的帖子，以獲得更多支持D忽略差評，等待時間推秱，差評會自勱消失正確答案：A當(dāng)京東商家收到買家的差評時，最合適的處理方式是直接不買家協(xié)商，尋求解決方案。
這種處理方式既能夠解決問題，又能夠及時回應(yīng)差評，避免問題擴大。
向京東平臺申訴雖然也可以，但是需要提供充分的證據(jù)和詳細(xì)的說明，而且審核周期可能會比較長。
在京東社區(qū)發(fā)布關(guān)于差評的帖子雖然可以獲得更多的支持，但是可能會給更多的消費者帶來負(fù)面影響。
忽略差評并丌是一個好的處理方式，因為差評會影響商家的信譽和銷售。
5作為直通車商家，希望取得更高的綜合服務(wù)評分，應(yīng)該重點關(guān)注的最重要，作為直通車商家，希望取得更高的綜合服務(wù)評分，應(yīng)該重點關(guān)注的最重要，也是權(quán)重最大的指標(biāo)是哪個指標(biāo)？也是權(quán)重最大的指標(biāo)是哪個指標(biāo)？1如果直通車商家希望拿到平臺獎項，一定要確保達(dá)成以下哪些目標(biāo)？如果直通車商家希望拿到平臺獎項，一定要確保達(dá)成以下哪些目標(biāo)？A綜合考核得分100分B綜合考核得分≥90分C綜合考核得分81至90分D綜合考核得分＞60分正確答案：B2以下哪個選項最能描述京東評價對賣家的價值呢？以下哪個選項最能描述京東評價對賣家的價值呢？A增加銷量B提升品牌形象C節(jié)省營銷成本D提高產(chǎn)品和服務(wù)水平正確答案：D京東評價對賣家的價值主要體現(xiàn)在提高產(chǎn)品和服務(wù)水平上。
通過消費者評價，商家可以了解到產(chǎn)品的丌足和消費者的需求，從而改進產(chǎn)品和服務(wù)，
區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子2024年民主生活會對照檢查材料 —1—區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子2024年民主生活會對照檢查材年民主生活會對照檢查材料根據(jù)上級關(guān)于召開2024年度民主生活會的通知要求，區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神等，廣泛征求意見，深入開展談心談話，認(rèn)真對照檢查，深刻剖析原因，明確改進方向。
現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：一、存在的主要問題一、存在的主要問題（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。
面。
一是一是政治理論學(xué)習(xí)深度不足。
對黨紀(jì)黨規(guī)等政治理論的學(xué)習(xí)多停留在表面，滿足于完成規(guī)定動作，缺乏系統(tǒng)性、深入性的鉆研，未能充分將理論與實際工作緊密結(jié)合。
二是二是政治敏銳性有待提高。
面對一些潛在的政治風(fēng)險和意識形態(tài)問題，未能及時敏銳地察覺，對網(wǎng)絡(luò)上一些不當(dāng)言論和錯誤思潮的警惕性不夠，缺乏堅決斗爭的意識和行動。
三是三是貫徹執(zhí)行決策部署存在差距。
在落實上級決策部署時，有時會因本地實際情況等因素，存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象，未能做到完全徹底、不打折扣地執(zhí)行。
（二）帶頭增強黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。
（二）帶頭增強黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。
一是一是黨性修養(yǎng)錘煉不夠經(jīng)常。
部分領(lǐng)導(dǎo)干部在繁忙的工作中，忽視了對黨性修養(yǎng)的持續(xù)錘煉，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在面對一些復(fù)雜問題和利益誘惑時，容易出現(xiàn)思想波動。
二是二是紀(jì)律執(zhí)行不
市直單位班子成員2024年述職述廉述責(zé)述學(xué)述法個人報告 市直單位班子成員市直單位班子成員20242024年述職述廉述責(zé)述學(xué)述法個人報告年述職述廉述責(zé)述學(xué)述法個人報告2024年，在局黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入踐行黨的二十屆三中全會精神，秉持“穩(wěn)扎穩(wěn)打、創(chuàng)新突破、品質(zhì)為先、效能至上”的理念，全力以赴推進各項工作，在經(jīng)濟發(fā)展、社會建設(shè)、黨的建設(shè)等多個領(lǐng)域取得了階段性成果。
現(xiàn)將本人一年來的述職述廉述責(zé)述學(xué)述法情況詳細(xì)匯報如下：一、筑牢思想根基，在理論武裝中把穩(wěn)方向之舵（一）深學(xué)細(xì)悟，讓理論學(xué)習(xí)“熱”起來。
把學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會精神當(dāng)作重中之重，積極投身各類學(xué)習(xí)活動。
主動參與X次黨委（擴大）會議、X次黨委理論中心組學(xué)習(xí)會，在會上踴躍發(fā)言、深入研討，力求學(xué)深悟透全會精髓。
同時，充分利用線上學(xué)習(xí)平臺，每日堅持打卡學(xué)習(xí)，及時跟進最新理論成果，全年累計學(xué)習(xí)時長超X小時。
不僅自己學(xué)，還帶動身邊同志一起學(xué)，組織開展專題學(xué)習(xí)分享會X場，分享學(xué)習(xí)心得，交流學(xué)習(xí)體會，在團隊中營造出濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
（二）豐富載體，讓理論傳播“活”起來。
積極探索多樣化的學(xué)習(xí)教育形式。
結(jié)合主題黨日活動，開展“理論知識競賽”，以賽促學(xué)，激發(fā)黨員干部學(xué)習(xí)理論的積極性；組織“紅色故事分享會”，邀請老黨員、老干部講述親身經(jīng)歷，
鎮(zhèn)2024年工作總結(jié)及2025年工作謀劃 鎮(zhèn)20242024年工作總結(jié)及年工作總結(jié)及20252025年工作謀劃年工作謀劃2024年是新中國成立75周年，是實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵一年。
XX鎮(zhèn)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對江蘇工作重要講話重要指示精神，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全市“對標(biāo)蘇南學(xué)先進、攀高爭先創(chuàng)一流”的要求，抓住高鐵時代的XX機遇，全力推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。
截至目前，全鎮(zhèn)一般公共預(yù)算收入完成XX萬元，完成任務(wù)數(shù)的95.3%。
完成全社會固定資產(chǎn)投資XX億元；實現(xiàn)規(guī)模工業(yè)應(yīng)稅銷售XX億元；完成限額以上批發(fā)銷售額XX萬元，限額以上消費品零售額XX萬元；外貿(mào)進出口總額完成XX萬元。
規(guī)上服務(wù)業(yè)重點行業(yè)營業(yè)收入XX萬元，增幅21.11%。
一、在“量質(zhì)并舉”上下苦功夫，全力提升經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)效（一）項目招引實現(xiàn)新突破強化招商隊伍建設(shè)，充分利用平臺、商會資源，提升駐外招商項目捕捉能力及招商能效，成功舉辦招商活動5場，獲取有效項目信息20條，邀請市主要領(lǐng)導(dǎo)拜訪項目2次。
完成XX億元項目簽約、注冊1個；X億元項目簽約、注冊1個；億元項目簽約注冊2個，服務(wù)業(yè)項目簽約注冊2個。
（二）項目建設(shè)增添新動能堅持一切圍著項目轉(zhuǎn)、盯著項目干，推動前期項目快開工、開工項目快建設(shè)、在建項目快投產(chǎn)、投產(chǎn)項目快達(dá)效。
完成新開工X億元以上項目1個、億元以上項目1個、XX萬元以上制造業(yè)項目3個；新竣工項目2個。
（三）人才科技打開新局面持續(xù)優(yōu)化“一條龍”服務(wù)，不斷完善“全周期”服務(wù)政策，傾力為高端人才和團隊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供“一站式”服務(wù)。
邀請專家教授21人分別參加“啟創(chuàng)杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽；組織推薦8位海外人才申報海外人才項目；引進符合“雙創(chuàng)人才”3名；申報高新技術(shù)企業(yè)4家；全年落地科創(chuàng)項目7家；科技型中小企業(yè)評價入庫12家；企業(yè)研發(fā)經(jīng)費投入4000萬元；技術(shù)合同成交額登記5.5億元；知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資完成8筆11000萬元。
二、在“宜居宜業(yè)”上下巧功夫，聚力推動城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展（一）提高基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌實施好農(nóng)路養(yǎng)護工程，對新紅路、園區(qū)1號路西延段進行白改黑，對西富康路、北橋路、七九路、永豐河路、雙仙東路等5條農(nóng)路進行大中修，總投資XX多萬元，養(yǎng)護里程達(dá)40多公里；繼續(xù)創(chuàng)建紅陽村特色田園鄉(xiāng)村，總投資約XX萬元，已完工；推進農(nóng)村生活污水全覆蓋，實施了邦道、建西、光衛(wèi)、雙仙、廟南、新橋等6個村共計1909戶的農(nóng)污
在2024省際接邊地區(qū)社會矛盾糾紛多元化解聯(lián)席會上的匯報發(fā)言 在20242024省際接邊地區(qū)社會矛盾糾紛多元化解聯(lián)席會上的匯省際接邊地區(qū)社會矛盾糾紛多元化解聯(lián)席會上的匯報發(fā)言報發(fā)言尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：近年來，**縣構(gòu)建省際接邊地區(qū)社會矛盾糾紛多元化解機制，打破了跨省區(qū)民間矛盾糾紛無人牽頭、無法協(xié)調(diào)、無章可循的僵局，**省際邊界實現(xiàn)長期和諧穩(wěn)定，連續(xù)五年實現(xiàn)邊界土地山林重大糾紛“零新增”，群體性械斗事件“零發(fā)生”、“民轉(zhuǎn)刑”案件“零發(fā)案”的“三零”目標(biāo)。
**縣群眾安全感保持在98%以上，連續(xù)18年獲評“**平安縣”，獲評“2021-2022年度建設(shè)平安**活動先進縣”、“2023年度全國信訪工作示范縣”，為**唯一獲此殊榮縣份。
搭建**跨省（區(qū)）“一站式”矛盾糾紛調(diào)處中心。
**縣按照市域社會治理現(xiàn)代化建設(shè)的指導(dǎo)思想，整合綜治中心、信訪服務(wù)中心、警務(wù)工作站力量，率先在馬蚌鎮(zhèn)建設(shè)**跨省區(qū)“一站式”矛盾糾紛調(diào)處中心。
中心構(gòu)建“1+5+10+N”運行管理模式，即打造1個綜合服務(wù)平臺，劃分5個功能區(qū)，設(shè)有10個服務(wù)窗口。
同時，以“實戰(zhàn)、實用、實效”為目標(biāo)，設(shè)立綜治信息系統(tǒng)調(diào)度中心，中心可查看“雪亮工程”、平安鄉(xiāng)村工程建設(shè)情況，進行視頻協(xié)調(diào)、遠(yuǎn)程心理咨詢等業(yè)務(wù)。
構(gòu)建起監(jiān)控“一屏看”、訴求“一號呼”、數(shù)據(jù)“一線聯(lián)”、服務(wù)“一點通”、事件“一網(wǎng)辦”的接邊社會聯(lián)合治理“五個一”服務(wù)平臺。
構(gòu)建“六聯(lián)”共治共享機制。
一是矛盾糾紛調(diào)解人員聯(lián)動。
成立**三省區(qū)**縣、**縣、**市跨省區(qū)聯(lián)合調(diào)解委員會，聯(lián)合調(diào)解委員具體負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)邊界人民調(diào)解工作。
同時，在接邊地區(qū)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、行政村建立相應(yīng)聯(lián)合調(diào)解委員會，配備專（兼）職人民調(diào)解員，負(fù)責(zé)與接邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的日常聯(lián)動工作。
二是矛盾糾紛隱患聯(lián)查。
按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)、抓早抓小”、“管行業(yè)必須管安全穩(wěn)定，管業(yè)務(wù)必須管矛盾風(fēng)險”的要求，由接邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）綜治中心牽頭，聯(lián)合組織網(wǎng)格員進農(nóng)村、進社區(qū)、進單位、入戶、到屋、見人，健全矛盾糾紛滾動排查長效機制，把排查責(zé)任、任務(wù)、區(qū)域和重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、敏感時段等排查工作逐級細(xì)化落實。
三是矛盾糾紛動態(tài)風(fēng)險聯(lián)控。
建立健全矛盾糾紛動態(tài)排查、矛盾隱患通報、糾紛信息反饋、重大情況及時通報等制度，做到信息共享、風(fēng)險聯(lián)防、左右協(xié)調(diào)、上下聯(lián)動，切實從源頭上、多層面防控接邊地區(qū)矛盾糾紛，將調(diào)解工作前移，由事后處置變?yōu)槭虑邦A(yù)防，增強工作的主動性和預(yù)防性。
四是矛盾糾紛聯(lián)調(diào)。
針對接邊地區(qū)不同類型的矛盾糾紛開展分析研判，根據(jù)矛盾糾紛性質(zhì)、成因和發(fā)展、變化的特點和規(guī)律，形成矛盾風(fēng)險“查→研→交→辦→督→結(jié)”處置閉環(huán)，綜合運用人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解三大調(diào)解手段，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時研判、及時處置。
五是社
黨員干部2024年專題組織生活會對照檢查材料（四個帶頭）范文 黨員干部2024年專題組織生活會對照檢查材料（四個帶頭）范文根據(jù)局機關(guān)黨委《關(guān)于召開2024年度組織生活會的通知》有關(guān)要求和局黨組相關(guān)工作部署，我緊緊圍繞本次組織生活會主題，結(jié)合自身實際情況，認(rèn)真對照四個帶頭，全面深入查擺了自身存在的突出問題，認(rèn)真分析了問題產(chǎn)生的原因，逐項明確了下一步整改措施。
按照會議安排，現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下。
一、存在的主要問題（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。
一是理論學(xué)習(xí)深度不足。
雖定期參與組織學(xué)習(xí)，但對理論知識的理解深度和思考廣度均有欠缺。
比如在學(xué)習(xí)關(guān)于深化改革的政策會議精神時，僅僅停留在對政策表面文字的理解，沒有深入探究政策背后的戰(zhàn)略意圖，也未結(jié)合企業(yè)的實際發(fā)展情況進行深入思考，使得理論與實際工作出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象。
二是組織決策執(zhí)行不堅決。
在落實公司的重大決策部署時，存在執(zhí)行不夠徹底的情況。
以新業(yè)務(wù)布局工作為例，由于對市場環(huán)境的復(fù)雜性和潛在風(fēng)險存在擔(dān)憂，缺乏足夠的擔(dān)當(dāng)精神，沒有積極主動地帶頭推進工作，而是等待上級進一步明確指示后才開始行動，導(dǎo)致工作進度滯后，影響了整體業(yè)務(wù)布局的推進。
三是團隊協(xié)作意識淡薄。
日常工作
