企業(yè)CI建設(shè)準(zhǔn)則 企業(yè)企業(yè)CICI建設(shè)準(zhǔn)則建設(shè)準(zhǔn)則第一條樹(shù)立統(tǒng)一的公司價(jià)值觀，最大限度地調(diào)動(dòng)人的積極性，把公司建成具有高度凝聚力、組織力和創(chuàng)造力的人類(lèi)社團(tuán)。</p>
第二條第三條第四條第五條第六條第七條第八條第九條依靠軟性因素與硬性制度相結(jié)合的管理文化第十條及時(shí)引進(jìn)科技新成果，高度重視包括技術(shù)改造和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)在內(nèi)的公司自我更新。
第十一條第十二條加強(qiáng)信息的輸入(情報(bào))與輸出(廣告)第十三條第十四條第十五條公司除了重視利潤(rùn)目標(biāo)，更加重視的是人文目標(biāo)。
因?yàn)槿宋哪繕?biāo)關(guān)系到人的價(jià)值的實(shí)現(xiàn)、人的發(fā)展和前途，唯有它才是公司的終極目標(biāo)。
企業(yè)企業(yè)CICI建設(shè)準(zhǔn)則建設(shè)準(zhǔn)則第一條樹(shù)立統(tǒng)一的公司價(jià)值觀，最大限度地調(diào)動(dòng)人的積極性，把公司建成具有高度凝聚力、組織力和創(chuàng)造力的人類(lèi)社團(tuán)。
第二條第三條第四條第五條第六條第七條第八條第九條依靠軟性因素與硬性制度相結(jié)合的管理文化第十條及時(shí)引進(jìn)科技新成果，高度重視包括技術(shù)改造和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)在內(nèi)的公司自我更新。
第十一條第十二條加強(qiáng)信息的輸入(情報(bào))與輸出(廣告)第十三條第十四條第十五條公司除了重視利潤(rùn)目標(biāo)，更加重視的是人文目標(biāo)。
因?yàn)槿宋哪繕?biāo)關(guān)系到人的價(jià)值的實(shí)現(xiàn)、人的發(fā)展和前途，唯有它才是公司的終極目標(biāo)。
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第二條第三條第四條第五條第六條第七條第八條第九條依靠軟性因素與硬性制度相結(jié)合的管理文化第十條及時(shí)引進(jìn)科技新成果，高度重視包括技術(shù)改造和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)在內(nèi)的公司自我更新。
第十一條第十二條加強(qiáng)信息的輸入(情報(bào))與輸出(廣告)第十三條第十四條第十五條公司除了重視利潤(rùn)目標(biāo)，更加重視的是人文目標(biāo)。
因?yàn)槿宋哪繕?biāo)關(guān)系到人的價(jià)值的實(shí)現(xiàn)、人的發(fā)展和前途，唯有它才是公司的終極目標(biāo)。
