縣2024年“春風(fēng)行動”階段工作總結(jié) 縣2024年“春風(fēng)行動”階段工作總結(jié)根據(jù)《市2024年“春風(fēng)行動”活動實(shí)施方案》，縣人社局以“春風(fēng)行動”系列招聘會為主線，結(jié)合“春風(fēng)送溫暖，就業(yè)送真情”專項(xiàng)行動，開展了一系列就業(yè)服務(wù)工作，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、“春風(fēng)行動”系列招聘會完成情況1月15日至2月26日期間，我縣累計(jì)開展招聘會130場，其中市場招聘會44場，“送崗下鄉(xiāng)”巡回招聘會11場，網(wǎng)絡(luò)直播招聘會61場，外出開展勞務(wù)對接1場，累計(jì)參會企業(yè)達(dá)2897家，發(fā)布崗位數(shù)12616個(gè)，進(jìn)場達(dá)6675次，通過招聘會、短信宣傳、媒體平臺、鎮(zhèn)村宣傳等渠道達(dá)成就業(yè)意向2101人，上崗281人，其中返鄉(xiāng)回X101人。</p>
二、具體工作開展情況（一）精心組織，多樣化搭建供需平臺（一）精心組織，多樣化搭建供需平臺縣人社局開展創(chuàng)新招聘活動，線上線下并行，縣、鎮(zhèn)、村三級聯(lián)動開展一系列活動。
一是縣人社局細(xì)致摸排，形成《外省務(wù)工人員名單》，通過電話回訪，與務(wù)工人員溝通了解其是否有回X工作的意愿。
對于有留X工作意愿的，為其推薦工作，并邀請其加入求職者微信群，建立直接穩(wěn)定的溝通渠道；對于求職者反映的問題，工作人員及時(shí)予以解答，提升了政務(wù)服務(wù)的時(shí)效性和感知度，拉近了與返鄉(xiāng)勞動者之間的距離。
二是開展用工調(diào)查，摸清企業(yè)需求。
為了了解企業(yè)在服務(wù)和用工方面的需求，我們強(qiáng)化了企業(yè)調(diào)查工作，“春風(fēng)行動”前期開展了2024年企業(yè)用工情況調(diào)查，現(xiàn)場走訪企業(yè)56家，電話回訪企業(yè)97家，了解企業(yè)用工需求，為“春風(fēng)行動”活動做好準(zhǔn)備。
活動開展期間，工作人員通過走訪、電話訪談等形式不定期地對企業(yè)的用工情況進(jìn)行持續(xù)調(diào)查，掌握企業(yè)招聘的整體招聘情況和服務(wù)需求，從而為有針對性地開展招聘活動打下基礎(chǔ)，后續(xù)企業(yè)通過參加“春風(fēng)行動”系列活動已有281人次上崗，企業(yè)從23年的招聘需求866人，已降低到585人。
三是強(qiáng)化人力資源市場主體招聘功能。
抓住用工高峰時(shí)期，將招聘會開到企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、當(dāng)中，與鎮(zhèn)村聯(lián)動，積極開展活動。
于1月29日與1月27日上午分別在X鎮(zhèn)、X鎮(zhèn)、X鎮(zhèn)開展了“送崗下鄉(xiāng)”返鄉(xiāng)求職人員座談會，縣內(nèi)25家重點(diǎn)企業(yè)參會，參會求職者55人，現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向8人，簽訂勞動合同2人。
1月15日一2月26日，縣人社局赴10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“送崗下鄉(xiāng)”系列招聘活動，參會企業(yè)達(dá)53家，累計(jì)發(fā)布崗位數(shù)219,達(dá)成就業(yè)意向168個(gè)，簽訂勞動合同數(shù)80余個(gè)，現(xiàn)場企業(yè)零距離解答求職者疑問，積極回應(yīng)求職者需求，展示了縣內(nèi)企業(yè)良好風(fēng)貌，打通了信息傳遞的“最后一公里”，給返鄉(xiāng)求職人員吃了一顆“定心丸”。
四是2月5日，在縣人民廣場開展“春風(fēng)行動”暨接您回家啟動儀式招聘會，共組織30余家家企業(yè)，提供200個(gè)用工崗位，最后有29人與企業(yè)達(dá)成了意向性協(xié)議，并同時(shí)在高鐵站開設(shè)“暖心公交”免費(fèi)乘坐活動，2月5日—9日期間全縣人民可乘坐班車，此次活動切實(shí)有效地促進(jìn)了“春風(fēng)行動”的效果。
五是為企業(yè)量身制定招工活動。
1月―3月春風(fēng)行動期間人社局將圍繞縣內(nèi)企業(yè)用工需求開展系列活動，春節(jié)前夕縣人社局結(jié)合“三
