學(xué)校日常工作管理制度 學(xué)校日常學(xué)校日常工作工作管理制度管理制度XXXX學(xué)校學(xué)校20202X年X月X日目錄【行政例會(huì)制度】.................................3【值日行政制度】.................................3【教師考勤制度】.................................4【職工請(qǐng)假管理暫行辦法】.........................4【班主任工作研究制度】...........................6【班會(huì)制度】.....................................6【關(guān)于禁止教師體罰和變相體罰學(xué)生的暫行規(guī)定】......8【衛(wèi)生制度】....................................10【學(xué)生個(gè)人衛(wèi)生管理制度】........................12【學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生制度】............................14【教學(xué)衛(wèi)生制度】................................15【公物賠償管理制度】............................16【財(cái)務(wù)管理制度】................................18【兩操（課間、眼保?。┲贫取?...................18【升降旗制度】..................................20【文明禮貌制度】................................22【少先隊(duì)工作制度】..............................23學(xué)校日常學(xué)校日常工作工作管理制度管理制度XXXX學(xué)校學(xué)校20202X年X月X日目錄【行政例會(huì)制度】.................................3【值日行政制度】.................................3【教師考勤制度】.................................4【職工請(qǐng)假管理暫行辦法】.........................4【班主任工作研究制度】...........................6【班會(huì)制度】.....................................6【關(guān)于禁止教師體罰和變相體罰學(xué)生的暫行規(guī)定】......8【衛(wèi)生制度】....................................10【學(xué)生個(gè)人衛(wèi)生管理制度】........................12【學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生制度】............................14【教學(xué)衛(wèi)生制度】................................15【公物賠償管理制度】............................16【財(cái)務(wù)管理制度】................................18【兩操（課間、眼保?。┲贫取?...................18【升降旗制度】..................................20【文明禮貌制度】................................22【少先隊(duì)工作制度】..............................23</p>
藥品購(gòu)進(jìn)驗(yàn)收管理制度 藥品購(gòu)進(jìn)驗(yàn)收管理制度藥品購(gòu)進(jìn)驗(yàn)收管理制度1、嚴(yán)格執(zhí)行“按需購(gòu)進(jìn)、擇優(yōu)選購(gòu)，質(zhì)量第一”的原則購(gòu)進(jìn)藥品。按《藥品購(gòu)進(jìn)驗(yàn)收程序》，認(rèn)真審查供貨單位的法定資格，經(jīng)營(yíng)范圍和質(zhì)量信譽(yù)等，確保藥品質(zhì)量。2、購(gòu)進(jìn)藥品應(yīng)簽訂有明確規(guī)定質(zhì)量條款的購(gòu)貨合同或質(zhì)量保證協(xié)議書(shū)，明確有效期限。3、嚴(yán)格執(zhí)行《首營(yíng)企業(yè)和首營(yíng)品種審核制度》，做好首營(yíng)企業(yè)和首營(yíng)品種的審核工作。4、藥品質(zhì)量驗(yàn)收應(yīng)包括對(duì)藥品外觀性在的檢查和藥品包裝、標(biāo)簽、說(shuō)明書(shū)及專有標(biāo)識(shí)等內(nèi)容的檢查。5、驗(yàn)收首營(yíng)品種應(yīng)有生產(chǎn)企業(yè)提供的該批藥品出廠質(zhì)量檢驗(yàn)合格報(bào)告書(shū)。6、驗(yàn)收進(jìn)口藥品，必須審核其《進(jìn)口藥品注冊(cè)證》或《醫(yī)藥產(chǎn)品注冊(cè)證》和《進(jìn)口藥品檢驗(yàn)報(bào)告書(shū)》或《進(jìn)口藥品通關(guān)單》復(fù)印件；進(jìn)口生物制品應(yīng)審核其《生物制品進(jìn)口批件》復(fù)印件。上述復(fù)印件應(yīng)加蓋供貨單位質(zhì)量管理部門的原印章。7、驗(yàn)收員驗(yàn)收工作中發(fā)現(xiàn)不合格藥品或質(zhì)量有疑問(wèn)的藥品，應(yīng)予以拒收，并及時(shí)報(bào)告質(zhì)量管理人員進(jìn)行復(fù)查。對(duì)購(gòu)進(jìn)手續(xù)不齊或資料不全的藥品，不得驗(yàn)收入店。8、藥品購(gòu)進(jìn)、驗(yàn)收必須執(zhí)行《藥品購(gòu)進(jìn)驗(yàn)收程序》，由驗(yàn)收人員對(duì)藥品的購(gòu)進(jìn)發(fā)票、藥品進(jìn)行逐批驗(yàn)收，并做好記錄，記錄上應(yīng)有供貨單位、數(shù)量、到貨日期、品名、規(guī)格、批準(zhǔn)文號(hào)、生產(chǎn)批號(hào)、生產(chǎn)廠家、有效期、質(zhì)量狀況、驗(yàn)收結(jié)論化驗(yàn)收人員等項(xiàng)內(nèi)容。確保票、賬、貨相符。9、藥品購(gòu)進(jìn)驗(yàn)收記錄和購(gòu)進(jìn)票據(jù)應(yīng)保存至超過(guò)藥品有效期一年，但不得少于三年。
公司企業(yè)質(zhì)量管理 質(zhì)量管理制度 質(zhì)量管理教育訓(xùn)練辦法 質(zhì)量管理教育訓(xùn)練辦法質(zhì)量管理教育訓(xùn)練辦法第一條目的提高員工的質(zhì)量意識(shí)、質(zhì)量知識(shí)及質(zhì)量管理技能，使員工充分了解質(zhì)量管理作業(yè)內(nèi)容及方法，以保證產(chǎn)品的質(zhì)量，并使質(zhì)量管理人員對(duì)質(zhì)量管理理論與實(shí)施技巧有良好基礎(chǔ)，以發(fā)揮質(zhì)量管理的最大效果，以及協(xié)助協(xié)作廠商建立質(zhì)量管理制度。第二條范圍本公司所有的員工及協(xié)作廠商。第三條實(shí)施單位由質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)策劃與執(zhí)行，并由管理部協(xié)辦。第四條實(shí)施要點(diǎn)(一)依教育訓(xùn)練的內(nèi)容，分為以下三類：1．質(zhì)量管理基本教育：參加對(duì)象為本公司所有員工。2．質(zhì)量管理專門教育：參加對(duì)象為質(zhì)量管理人員、檢查站人員、生產(chǎn)部及工程部的各級(jí)工程師與單位主管。3．協(xié)作廠商質(zhì)量管理：參加對(duì)象為協(xié)作廠商。(二)依訓(xùn)練的方式，分為以下二種：1．廠內(nèi)訓(xùn)練：為本公司內(nèi)部自行訓(xùn)練，由本公司講授或外聘講師至廠內(nèi)講授。2．廠外訓(xùn)練：選派員工參加外界舉辦的質(zhì)量管理講座。(三)由質(zhì)量管理部先擬訂“質(zhì)量管理教育訓(xùn)練長(zhǎng)期計(jì)劃”，列出各階層人員應(yīng)接受的訓(xùn)練，經(jīng)核準(zhǔn)后，依據(jù)長(zhǎng)期計(jì)劃，擬訂“質(zhì)量管理教育訓(xùn)練年度計(jì)劃”，列出各部門應(yīng)受訓(xùn)人數(shù)，經(jīng)核準(zhǔn)后實(shí)施，并將計(jì)劃送管理部通知各單位。(四)質(zhì)量管理部應(yīng)建立每位員工的質(zhì)量管理教育訓(xùn)練記錄卡，記錄該員工已受訓(xùn)的課程名稱、時(shí)數(shù)、日期等。第五條本辦法經(jīng)質(zhì)量管理委員會(huì)核定后實(shí)施，修正時(shí)亦同。表11．2．16質(zhì)量管理教育訓(xùn)練長(zhǎng)期計(jì)劃表質(zhì)量管理教育訓(xùn)練長(zhǎng)期計(jì)劃表年月日實(shí)施對(duì)象課程名稱年年年
公司企業(yè)銷售管理銷售管理制度 營(yíng)銷管理制度營(yíng)銷管理制度模板模板營(yíng)銷營(yíng)銷管理制度管理制度目錄第一部分總則..1第二部分營(yíng)銷計(jì)劃管理制度...1第三部分客戶信用管理制度...5第四部分客戶檔案管理制度..12第五部分營(yíng)銷定價(jià)管理制度..16第六部分營(yíng)銷合同管理制度..19第七部分營(yíng)銷發(fā)貨管理制度..25第八部分應(yīng)收賬款管理制度..27第九部分客戶服務(wù)管理制度..34第十部分附則.39營(yíng)銷管理制度營(yíng)銷管理制度模板模板1第一部分第一部分總則總則第一條第一條為規(guī)范和引導(dǎo)XX有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱XXXX）員工的職責(zé)和行為，有效控制公司營(yíng)銷過(guò)程中的營(yíng)銷風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》，并結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本制度。第二條第二條本制度適用于公司營(yíng)銷計(jì)劃管理、客戶開(kāi)發(fā)和信用管理、營(yíng)銷定價(jià)管理、營(yíng)銷合同管理、發(fā)貨及應(yīng)收款管理、客戶服務(wù)管理等事項(xiàng)。第二部分第二部分營(yíng)銷營(yíng)銷計(jì)劃管理制度計(jì)劃管理制度第一章第一章?tīng)I(yíng)銷營(yíng)銷計(jì)劃制定計(jì)劃制定第一條第一條公司營(yíng)銷部據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，制定年度營(yíng)銷計(jì)劃。第二條第二條營(yíng)銷計(jì)劃制定流程每年年末，營(yíng)銷部根據(jù)上年的營(yíng)銷情況，制定下一年度的營(yíng)銷計(jì)劃。營(yíng)銷計(jì)劃制定過(guò)程按照以下的模式進(jìn)行：收集信息→SWOT分析→設(shè)定目標(biāo)→選擇策略→制定計(jì)劃。1、收集信息可分為兩步：一方面要收集客觀信息，包括數(shù)據(jù)、新聞報(bào)道、業(yè)內(nèi)分析、實(shí)戰(zhàn)案例
職業(yè)健康管理制度 1.目的為預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，預(yù)防職業(yè)病，保護(hù)全體員工的身體健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度。2．適用范圍本制度適用于公司的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。3.職責(zé)3.1主要負(fù)責(zé)人3.1.1貫徹、落實(shí)國(guó)家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī)，并將此工作列入企業(yè)管理的重要內(nèi)容。3.1.2審定職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作的目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方案，并定期監(jiān)督檢查方案的落實(shí)情況，解決各部門關(guān)系協(xié)調(diào)、所需資金落實(shí)等問(wèn)題。3.2安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組3.2.1負(fù)責(zé)確定公司的職業(yè)危害因素，組織職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)3.2.2負(fù)責(zé)組織制定職業(yè)危害因素整改方案，并監(jiān)督整改。3.2.3負(fù)責(zé)職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)工作。3.3行政部3.3.1負(fù)責(zé)員工崗前、崗中和離崗前的職業(yè)健康體檢工作。3.3.2負(fù)責(zé)建立員工職業(yè)健康檔案。3.4相關(guān)部門3.4.1負(fù)責(zé)本部門職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防工作。4.運(yùn)作程序4.1職業(yè)危害因素識(shí)別4.1.1本公司的職業(yè)危害因素：無(wú)。********************有限公司有限公司文件編號(hào)﹕AQ01AQ01-024024版本/版次﹕A/0文件狀態(tài)文件名稱﹕職業(yè)健康管理制度職業(yè)健康管理制度頁(yè)次﹕2/44.2職業(yè)危害申報(bào)制度4.2.1安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組識(shí)別公司存在的職業(yè)危害因素，及時(shí)如實(shí)地向政府衛(wèi)生主管部門申報(bào)，接受監(jiān)督。4.2.2職業(yè)危害項(xiàng)目申報(bào)的主要內(nèi)容是：1）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單
公司企業(yè)人事、行政管理制度 人事管理規(guī)章 成功企業(yè)資薪管理規(guī)定 報(bào)酬待遇管理規(guī)定 報(bào)酬待遇管理規(guī)定報(bào)酬待遇管理規(guī)定第一條為保障員工的合法利益，貫徹多勞多得，獎(jiǎng)勤罰惰原則，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所指各種報(bào)酬待遇僅適用于正式聘用員工，短期聘用員工待遇由合同書(shū)確定。第三條凡在本公司就業(yè)的正式聘用員工可享受下述五類報(bào)酬待遇：工資類、津貼類、獎(jiǎng)勵(lì)類、福利類和保險(xiǎn)類。（一）工資類包括：1．基本工資2．工齡工資3．浮動(dòng)工資4．年終雙薪（二）津貼類包括：1．職務(wù)補(bǔ)貼2．物價(jià)補(bǔ)貼3．住房補(bǔ)貼4．加班補(bǔ)貼（三）獎(jiǎng)勵(lì)類包括：1．創(chuàng)匯獎(jiǎng)2．全勤獎(jiǎng)3．年終獎(jiǎng)4．年終先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)（四）福利類包括：1．夏季飲料費(fèi)5．獨(dú)生子女費(fèi)2．勞保費(fèi)6．子女教育費(fèi)3．節(jié)日補(bǔ)助7．煤氣補(bǔ)助4．醫(yī)療費(fèi)8．喪葬補(bǔ)助（五）保險(xiǎn)類1．勞動(dòng)保險(xiǎn)2．醫(yī)療保險(xiǎn)3．養(yǎng)老保險(xiǎn)4．住房保險(xiǎn)第四條各類報(bào)酬待遇的標(biāo)準(zhǔn)如下（一）工資類１基本工資分成四類十等（附表略）；２工齡工資以服務(wù)公司的時(shí)間計(jì)算，每年１月５元；３浮動(dòng)工資,由公司拿出相當(dāng)全部員工基本工資１５％的獎(jiǎng)金，作為浮動(dòng)工資（其分配原則另定）；４年終雙薪，每年１２月對(duì)在本公司干滿１年以上的員工發(fā)雙薪。（二）津貼類１職務(wù)補(bǔ)貼：分成六級(jí)（附表略）；２物價(jià)補(bǔ)貼：根據(jù)物價(jià)上漲浮動(dòng)確定，一般每月每人不低于１０元。３住房補(bǔ)貼：對(duì)公司應(yīng)該提供住房而沒(méi)有提供住房的員工，限經(jīng)理以下，每人每月補(bǔ)助３００元，部門經(jīng)理以上，每人每月補(bǔ)助５００元；４加班補(bǔ)貼：加班補(bǔ)貼為單位時(shí)間工資的２倍。（三）獎(jiǎng)勵(lì)類
