青年干部人才座談會發(fā)言1 青年干部人才座談會發(fā)言1我是來自區(qū)人力資源社會保障局的xx，于2020年10月通過貴州省定向985選調(diào)考試到水城區(qū)工作。</p>
今天，能夠作為青年干部人才代表發(fā)言，我深感惶恐又倍感榮幸。
惶恐的是現(xiàn)場有太多優(yōu)秀人才和領(lǐng)導前輩，特別是陳石書記和各位區(qū)領(lǐng)導的出席，讓我無比激動的同時也倍感壓力，擔心自己講不好，講不對；榮幸的是能夠在這里代表水城區(qū)廣大青年干部人才傳遞心聲，得到在座各位領(lǐng)導的關(guān)心和指點。
三年前，從中央民族大學畢業(yè)后，我懷著對家鄉(xiāng)熱土的滿腔摯愛，義無反顧地回到六盤水這個生我養(yǎng)我的小城。
在領(lǐng)導的關(guān)心和同事的幫助下，我實現(xiàn)了從學生到選調(diào)生的轉(zhuǎn)變，從一個書生意氣的選調(diào)生成長為一名扎根基層的青年干部。
是水城給了我機會，見證了我的成長。
說來慚愧，作為六盤水人，在來水城工作之前，我都沒有機會到過水城，但到水城后，我被北盤江大橋的巍峨壯觀深深震撼，被多姿多彩的少數(shù)民族文化深深吸引，特別是區(qū)委區(qū)政府對青年干部人才的重視和關(guān)心深深感動。
我仍記得到水城報道前，組織部就代表區(qū)委關(guān)心我們每個人生活是否存在困難，住宿是否有問題。
報道后，又組建了人才專班，給我們鍛煉的機會，并對我們每一個新入職選調(diào)生進行一對一跟蹤管理，動態(tài)掌握工作情況、生活狀況。
看似一件件小事，卻體現(xiàn)了區(qū)委區(qū)政府充分愛才惜才尊才重才。
三年來，不僅水城見證了我的成長，我也見證了水城區(qū)的飛速發(fā)展。
尤其是二屆區(qū)委以來，從產(chǎn)業(yè)布局初見成效到多產(chǎn)融合，我看到水城經(jīng)濟越來越強。
高鐵貫通，高速縱橫，交通樞紐和物流通道的地位日益凸顯；紅心獼猴桃、刺梨、水城春茶、食用菌等特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)帶動經(jīng)濟發(fā)展能力更強；鄉(xiāng)村振興“五型村居”走出水城特色鄉(xiāng)村振興道路，居民收入穩(wěn)步提高，一個“百姓富、生態(tài)美”的康養(yǎng)水城美麗畫卷正在被擘畫。
水城區(qū)的飛速發(fā)展得益于區(qū)委區(qū)政府的堅強領(lǐng)導和正確決策，得益于廣大干部群眾的奮力拼搏，而我們作為青年干部，在今后的工作中，更要以“擔當”書寫人生華章，用“實干”鐫刻奮斗榮光。
一是做到信念堅定、對黨忠誠，“雖九死其猶未悔”。
對黨忠誠，是共產(chǎn)黨人首要的政治品質(zhì)。
作為青年干部，理想信念是終身課題，對黨忠誠是政治品質(zhì)。
在今后的工作中，我們將堅決擁護黨的領(lǐng)導，服從區(qū)委決定，自覺加強政治歷練，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，不斷筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，以堅定的理想信念砥礪對黨的赤誠忠心，為黨分憂、為國盡責、為民奉獻，將對黨忠誠體現(xiàn)在聽黨指揮、干事創(chuàng)業(yè)的實際行動中。
二是做到勇于擔當、善于作為，“為天地立心，為生民立命”。
習近平總書記強調(diào)：“干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。
”干事?lián)?，是我們青年干部的職責所在，也是價值所在。
在今后的工作中，我們將積極主動，擔當作為，在崗位上發(fā)揮所學，主動思考，練就擔當?shù)摹皩捈绨颉?，鑄就破解難題的“鐵肩膀”，為康養(yǎng)水城建設(shè)貢獻力量。
三是做到嚴守紀律、不逾底線，“知敬畏，存戒懼”。
年輕干部要“可堪大用、能擔重任”，就必須做到嚴守紀律、不逾底線。
心有畏懼，方能言有所戒，行有所止。
在今后的工作中，我們將堅決嚴守黨的紀律，挺起規(guī)矩。
知敬畏、存戒懼、守底線，嚴以修身，嚴以律己。
自覺遵紀守法、不跑偏越界，把紀律和規(guī)矩“挺”起來，不觸碰紀律和規(guī)矩這條
