農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)工作經(jīng)驗交流材料 農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)工作經(jīng)驗交流材料農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)工作經(jīng)驗交流材料就業(yè)是民生之本、穩(wěn)定之基、發(fā)展之源。</p>
今年以來，市委、市政府將農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)作為保民生、促發(fā)展、促和諧的重大民生工程來抓，作為踐行“敢為、敢闖、敢干、敢首創(chuàng)”要求具體舉措來抓，持續(xù)加強組織領導、突出政策引領、強化組織合作，不斷推動農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)各項工作向縱深推進。
截至目前，全市實現(xiàn)農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)26.53萬人，創(chuàng)收36.88億元，分別完成自治區(qū)目標任務的116.35％和188.16％，其中脫貧人口轉(zhuǎn)移就業(yè)7.24萬人，9月底已超額完成自治區(qū)年初目標任務。
一、建強體制機制，推動干部敢于作為。
堅持為擔當者擔當、為實干者撐腰、為創(chuàng)造者開道，市委、市政府持續(xù)激發(fā)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性、主動性、創(chuàng)造性，不斷形成全市上下齊抓共管的就業(yè)工作格局。
主要領導多次在市委常委會議、市政府常務會議等研究部署，調(diào)整充實以政府主要領導掛帥的轉(zhuǎn)移就業(yè)工作領導小組，從頂層設計方面統(tǒng)領全市農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的有序推進。
分管領導先后2次主持召開全市農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)暨根治拖欠農(nóng)民工工資工作推進會，帶隊赴阿里、那曲、拉薩等地圍繞服務聯(lián)絡站建設、跨地市轉(zhuǎn)移就業(yè)等工作進行實地調(diào)研，持續(xù)夯實主要領導親自抓、分管領導專職抓的就業(yè)體系，為廣大干部職工大膽開展工作提供體制機制保障。
領導小組辦公室發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，敢于作為，主動靠前，堅持周提醒、月通報、季調(diào)度工作機制，發(fā)布通報7期，選派4個工作組，先后3次分赴18縣區(qū)開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓等工作專項督導工作，壓實了各級各部門的主體責任。
全市人社系統(tǒng)干部認真踐行“四敢”要求，圍繞市委、市政府各項部署，扛緊扛實民生部門主體責任，深入社區(qū)、農(nóng)牧民家庭等開展講政策、送崗位專項活動，結(jié)合主題教育，圍繞農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)等工作開展實地調(diào)研，現(xiàn)場辦公解決問題，并在崗位開發(fā)、政策兌現(xiàn)、組織輸送等就業(yè)保障領域想盡辦法、傾盡全力，形成了推進農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的向心力、凝聚力。
二、支持組織輸送，推動地方敢闖敢試。
堅持為基層減負、為地方賦能，鼓勵基層在抓貫徹落實上創(chuàng)造性開展工作，在頂層設計的框架內(nèi)大膽試、大膽闖、大膽干。
強化制度保障。
圍繞載體建設、拓寬渠道、技能提升、權益保障、重點幫扶等內(nèi)容，印發(fā)實施了《日喀則市穩(wěn)就業(yè)工作方案》《2023年日喀則市農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)工作要點》《2023年日喀則市職業(yè)技能培訓工作要點》等，通過全方位、多角度配套政策和工作措施，為各級各部門做好全年轉(zhuǎn)移就業(yè)工作明確了方向。
