網(wǎng)絡(luò)平臺公司員工考勤管理制度 第頁一員工考勤管理制度員工考勤管理制度第一章第一章總則總則為規(guī)范公司全體員工的行為和職業(yè)道德，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司的實際狀況,特制定本規(guī)定。第二章第二章出勤出勤1.公司的工作時間：上班時間為9:30，下班時間為18:30點，中午休息一個小時(含就餐時間)。特殊崗位的工作時間可根據(jù)工作性質(zhì)調(diào)整，需報總經(jīng)理批準(zhǔn)后由人力資源部執(zhí)行。2.在規(guī)定上班時間之后一小時之內(nèi)到崗（提前一小時之內(nèi)離崗）為遲到（早退）。（樂捐款項用于公司活動資金，由行政部門監(jiān)管使用，定期公開用度情況）。每月遲到5次以上者，公司可自行解除與其的勞動合同。此外每月設(shè)有全勤獎，對于一個月內(nèi)未請假未遲到早退者獎勵200元。3.員工有以下情況之一為曠工：?未經(jīng)批準(zhǔn)，不上班的；?遲到和早退時間超過1小時以上，未請假的；?不打卡而沒有書面說明情況的；?曠工的最小時間單位為半天；4.元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)及由國家和當(dāng)?shù)卣?guī)定的其它公眾假期，公司根據(jù)實際情況安排休假，期間為帶薪假日。5.員工請假的最小時間單位為1小時，累計6小時按一個工作日計算，當(dāng)月累計不足6小時的，每小時按照日工資的1/6計算考勤。第頁二第三章第三章請假請假假期種類包括：病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等。所有假期均須填寫《假期申請表》，完成審批程序后，交人力資源部備案。1.請婚假、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假，請婚假、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假，應(yīng)當(dāng)提前5個工作日部門經(jīng)理提出書面申請；再送總經(jīng)理審批；最后報人力資源部備案。2.請病假、喪假、事假，請病假、喪假、事假，在緊急情況下不能提前申請的，可以在休假發(fā)生的當(dāng)天以口頭（或電話）形式向直屬上級請假，事后一周內(nèi)補辦請假手續(xù)，交人力資源部備案。病假病假?病假在三個工作日以內(nèi)的，無需開病假證明；?三個工作日以上的，應(yīng)有醫(yī)院的病歷復(fù)印件，住院須有《住院通知單》和病歷復(fù)印件，并將此證明附在請假單后；?請長病假員工不能從事原工作者，公司將根據(jù)相關(guān)管理規(guī)定與其解除勞動關(guān)系。事假事假?1個工作日以內(nèi)的事假，由部門經(jīng)理審批；1個工作日以上，3個工作日以內(nèi)的事假，部門經(jīng)理同意后由人力資源部門備案。3個工作日以上的事假由部門經(jīng)理、人力資源經(jīng)理同意后報公司總經(jīng)理審批。審批后的請假申請交人力資源部備案。（此條同樣適用于婚假、產(chǎn)假、喪假的審批）；?若連續(xù)事假超過15個工作</p>
××網(wǎng)地推人員管理制度 1××網(wǎng)地推人員管理制度××網(wǎng)地推人員管理制度第一章總則第一條適用范圍本制度適用于××網(wǎng)所有地面推廣業(yè)務(wù)人員。第二條制度目的為加強公司業(yè)務(wù)推廣管理，達成推廣目標(biāo)，提升公司運營效益，規(guī)范業(yè)務(wù)推廣人員的市場行為，充分調(diào)動業(yè)務(wù)推廣人員的市場開拓能力和市場發(fā)展?jié)摿?，特制定本管理制度。第二章地推人員管理制度內(nèi)容第一條出勤管理地推人員應(yīng)依照本公司《員工管理辦法》之規(guī)定，參與各項出勤考核。但基于工作之需要，其出勤打卡按下列規(guī)定辦理：1、在公司工作的地推人員上下班應(yīng)按規(guī)定打卡。2、在公司以外的地推人員應(yīng)按規(guī)定的出勤時間自行安排工作時間。3、所有地推人員原則上在每周五須回公司參加工作例會，如因業(yè)務(wù)需要無法參加的應(yīng)提前請假，但一月內(nèi)不得請假兩次以上。4、對于每月提前完成業(yè)務(wù)指標(biāo)的人員，可向公司申請休假1-2天，休假結(jié)束當(dāng)立即回公司參與日常工作。25、對于不遵照出勤管理的，按照公司相關(guān)管理制度給予處罰。第二條指標(biāo)管理1、所有推廣人員須按照公司規(guī)定保證每天拜訪客戶量不低于15個，臨時有其它任務(wù)可做調(diào)整，但月均拜訪客戶不得低于330個（硬指標(biāo)）。并填寫日志報告，詳細說明每家客戶拜訪情況，包括商戶對注冊成為××網(wǎng)平臺會員意愿強烈度及對平臺需求建議、后續(xù)跟進情況等。2、按公司規(guī)定所有××網(wǎng)地推人員每月須完成30個注冊會員指標(biāo)。指標(biāo)完成效果將在績效考核中體現(xiàn)，并最終影響薪資獎金分配。第三條費用管理1、地推人員因業(yè)
公司企業(yè)安全管理04-醫(yī)院用水用電管理制度 〔20XX〕6號關(guān)于下發(fā)《醫(yī)院用水用電管理制度》的通知各科（股）室：為進一步加強醫(yī)院水電管理，規(guī)范用水用電行為，實現(xiàn)開源節(jié)流，確保醫(yī)院用水用電安全，經(jīng)討論，醫(yī)院已制定《**醫(yī)院用水用電管理制度》，現(xiàn)下發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。附件：《**中醫(yī)院用水用電管理制度》20XX年7月8日附件：**醫(yī)院用水用電管理制度為加強醫(yī)院用水用電的管理，規(guī)范用水用電行為，實現(xiàn)開源節(jié)流，確保醫(yī)院用水用電安全，特制定本管理制度。一、加強水電巡視。行政股應(yīng)每月組織有關(guān)人員對用電線路、燈具、插頭插座、開關(guān)、電器、用水設(shè)施等進行一次檢查，每半年進行一次整修，對老化電線及時更換，對水電設(shè)施進行保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保用水用電安全。二、認真抓好科室日常水電使用管理。各科室（部門）應(yīng)指定專人不定期對室內(nèi)用水用電設(shè)施進行自查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正不良用水用電行為，發(fā)現(xiàn)水電設(shè)施故障及時上報行政股，行政股應(yīng)及時組織人員進行維護。三、加強辦公室場所的用水用電管理。各科（股）下班前必須確認辦公場所照明燈、計算機等電器、水龍頭已經(jīng)關(guān)閉后方能離開，切實做到人走燈滅，嚴(yán)禁出現(xiàn)“長明燈”、“長流水”等現(xiàn)象。四、積極抓好辦公場所空調(diào)管理。各科室（部門）應(yīng)在夏天室外溫度大于27℃、冬天室外溫度低于17℃方可開空調(diào)，溫度控制在26℃（中央空調(diào)控制在23-26℃）?？照{(diào)開放應(yīng)關(guān)好門窗，下班或無人時及時關(guān)閉空調(diào)。五、加強住院綜合大樓空調(diào)及照明管理。相
公司企業(yè)管理09-建材公司管理制度 建材公司管理制度20XX年5月編制一、規(guī)章制度三、員工守則四、公司日常管理制度五、銷售管理制度六、售后服務(wù)管理制度七、員工出差及費用報銷管理制度八、公司用車管理制度規(guī)章制度為規(guī)范公司管理制度，樹立公司良好形象，促進公司健康發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實際情況，特制定本規(guī)章制度：一、遵紀(jì)守法,遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度;二、忠于職守，愛崗敬業(yè)，努力完成本職工作，勇創(chuàng)一流業(yè)績;三、維護公司利益，不得以公謀私，不得泄露公司商業(yè)機密;四、遵守職業(yè)道德，不得欺詐，不得惡性竟?fàn)?，不得拖欠他人款?五、注重公司形象，統(tǒng)一著裝，配戴胸卡，穿戴整齊，儀表端莊;六、遵守值班制度，準(zhǔn)時上下班，不得遲到、早退或曠工;七、尊老愛幼，不得以貌取人，不得恥笑他人;八、誠實守信，答應(yīng)他人的事情，務(wù)必做到;九、盡心盡力為顧客解決難題，珍惜每一次為他人服務(wù)的機會;十、持有手機并在工作時間8點至21點內(nèi)必須開機以保持通訊暢通，不得無故關(guān)機。員工守則一、忠于職守，愛崗敬業(yè)。樹立“公司興我榮，公司虧我恥”的思想，愛崗敬業(yè)，絕對忠誠，自覺維護公司的合法權(quán)益，樹立公司的良好形象，始終在思想上、行動上與公司保持高度一致。二、心系顧客，熱情服務(wù)。堅持“為您服務(wù)到永遠”的服務(wù)理念，以人為本，服務(wù)第一，改進作風(fēng)，端正態(tài)度，虛心向顧客學(xué)習(xí)，自覺接受顧客的批評和監(jiān)督，努力提高服務(wù)質(zhì)量和效率，讓顧客滿意。三、加強學(xué)習(xí)
公司生產(chǎn)安全事故匯報程序及調(diào)查處理管理制度生產(chǎn)安全事故分為 767黨階級、政黨、民族、國家內(nèi)部及其相互之間的關(guān)系是政治。業(yè)777667此處可以修改67黨階級、政黨、民族、國家內(nèi)部及其相互之間的關(guān)系是政治。業(yè)77766公司通常指個人消費人們消耗物質(zhì)資料以滿足生活需要的消費。安定1（生活、形勢等）平靜正常穩(wěn)定生活ㄧ安定。"事物的變化事變得應(yīng)｜達于事變"報告（任務(wù)、使命等執(zhí)行的情況）程序及調(diào)查處理管理"法則制度農(nóng)林牧漁1X/X/XX?公司通常指個人消費人們消耗物質(zhì)資料以滿足生活需要的消費。安定1（生活、形勢等）平靜正常穩(wěn)定生活ㄧ安定。"事物的變化事變得應(yīng)｜達于事變"報告（任務(wù)、使命等執(zhí)行的情況）程序及調(diào)查處理管理"法則制度為入 進由外到內(nèi)進入入夢 適合恰好入。一此處可以修改步堅固不易動搖（多用于抽象的事物）基礎(chǔ)ㄧ政鞏固。爾 （爾） 你你的爾父爾輩爾汝（你爾。公司此處可以修改通常指個人消費人們消耗物質(zhì)資料以滿足生活需要的消費。安定1（生活、形勢等）平靜正常穩(wěn)定生活ㄧ安定。管理，使更堅強或更有效團結(jié)ㄧ領(lǐng)導(dǎo)ㄧ愛國主義教育加強。安定1（生活、形勢等）平靜正常穩(wěn)定生活ㄧ安定。管理責(zé)任，亮 l 明有光天亮了敞亮明亮豁亮。確通常指個人消費人們消耗物質(zhì)資料以滿足生活需要的消費。安定1（生活、形勢等）平靜正常穩(wěn)定生活ㄧ安定。"事物的變化事變得應(yīng)｜達于事變管理責(zé)任此處可以修改，此處可以修改具有代表性的人或事焦裕祿是優(yōu)秀干部的典型典型。通常指個人消費人們消耗物質(zhì)資料以滿足生活需要的消費。安定1（生活、形勢等）平靜正常穩(wěn)定生活ㄧ安定。"事物的變化事變得應(yīng)｜達于事變管理程序，根據(jù)《通常指個人消費人們消耗物質(zhì)資料以滿足生活需要的消費。安此處可以修改齊 （齊） 東西的一頭平或排成一條直線齊齊。事此處可以修改故報告和調(diào)查處理條例》（國務(wù)院第此處可以修改黨階級、政黨、民族、國家內(nèi)部及其相互之間的關(guān)系是政治。業(yè)人大政協(xié)3號令）、《安定1（生活、形勢等）平靜正常穩(wěn)定生活ㄧ安定。通常指個人消費人們消耗物質(zhì)資料以滿足生活需要的消費。"事物的變化事變得應(yīng)｜達于事變信息報告和"處方治病關(guān)于解決思想、說話、行動等問題的門路、程序等工方法?！罚ㄖ竾遥ǘ嗑蛧覅^(qū)域而言）他們來自不同的國度。安定1（生活、形勢等）平靜正常穩(wěn)定生活ㄧ安定。通常指個人消費人們消耗物質(zhì)資料以滿足生活需要的消費。從旁嚴(yán)密注視、觀察跟蹤 ㄧ瞭望哨遠遠著敵人監(jiān)視。管理此處可以修改總局令第競職競聘號）等原義指同歷史、文化有關(guān)的典籍和人物今指用文字、文獻。精神和體力充沛 ㄧ旺盛 ㄧ耗費精力。，特制此處可以修改定原 y 最初的開始的原本原告原稿原。"法則制度。一、通常指個人消費人們消耗物質(zhì)資料以滿足生活需要的消費。安定1（生活、形勢等）平靜正常穩(wěn)定生活ㄧ安定。"事物的變化事變得應(yīng)｜達于事變分類（一）傷滅 （滅） 火熄熄滅 消失喪失滅滅。"事物的變化事變得應(yīng)｜達于事變傷滅 （滅） 火熄熄滅 消失喪失滅滅。"事物的變化事變得應(yīng)｜達于事變按傷
