競業(yè)禁止協(xié)議(超實用) 競業(yè)禁止競業(yè)禁止協(xié)議協(xié)議編號：編號：甲方（企業(yè)）：乙方（員工）：身份證號碼：住址：鑒于：1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)秘密；2、員工理解并確認(rèn)，員工離職后從事與公司有競爭業(yè)務(wù)的工作，將會嚴(yán)重?fù)p害公司及其關(guān)聯(lián)公司的經(jīng)濟(jì)利益或使公司及其關(guān)聯(lián)公司處于非常不利的競爭地位。3、現(xiàn)雙方根據(jù)中華人民共和國和公司所在地有關(guān)法律、法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。第一條第一條競業(yè)禁止競業(yè)禁止1、競業(yè)禁止期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同（不論終止或解除的理由）之日起的個月內(nèi)，員工不得自營或為他人經(jīng)營與公司有競爭的業(yè)務(wù)。2、負(fù)有競業(yè)禁止義務(wù)的員工不得為以下單位工作或任職：2.1、與公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的單位（包括但不限于本協(xié)議附件1所列明的單位）；2.2、與公司有業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的單位在中華人民共和國及公司關(guān)聯(lián)企業(yè)所在的其他任何地方直接或間接的設(shè)立、參股、控股、實際控制的公司、企業(yè)、研發(fā)機(jī)構(gòu)、咨詢調(diào)查機(jī)構(gòu)等經(jīng)濟(jì)組織；2.3、其他與公司有競爭業(yè)務(wù)的單位。3、負(fù)有競業(yè)禁止義務(wù)的員工不得進(jìn)行下列行為：3.1、與公司的客戶發(fā)生商業(yè)接觸。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息、提供服務(wù)、收取訂單、直接或間接轉(zhuǎn)移公司的業(yè)務(wù)的行為以及其他各種對公司的業(yè)務(wù)產(chǎn)生或有可能產(chǎn)生不利影響的行為，不論是否獲得利益；3.2、直接或間接在本協(xié)議第2條所列單位中擁有股份或利益、接受服務(wù)或獲取利益；3.3、員工本人或與他人合作直接參與生產(chǎn)、經(jīng)營與公司有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)；3.4、直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇傭、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職；3.5、向與公司有競爭關(guān)系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務(wù)、合作或勞務(wù)。4、不論員工因何種原因離開公司，員工均應(yīng)在進(jìn)入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱、性質(zhì)和主營業(yè)務(wù)。第二條第二條義務(wù)的履行和解除義務(wù)的履行和解除1、員工在離開公司時即承擔(dān)競業(yè)禁止義務(wù)，但公司可在員工離職前或離職后通過書面通知的形式解除員工的競業(yè)禁止義務(wù)；本協(xié)議所約定的競業(yè)禁止義務(wù)自上述通知指定之日起解除，同時公司將不再支付競業(yè)禁止補(bǔ)償金。2、在員工完</p>
初創(chuàng)公司企業(yè)競業(yè)禁止協(xié)議和保密協(xié)議(范本) 1編號：原引勞動合同編號：原引保密協(xié)議編號：競業(yè)禁止競業(yè)禁止協(xié)議協(xié)議甲方單位全稱：經(jīng)濟(jì)類型：登記注冊地：實際經(jīng)營地：法定代表人_________________________________________________________乙方（職工）姓名：身份證號碼：戶籍所在地：實際居住地：性別：______________________________________________________________________________________________________________________________________________乙方已同甲方簽訂《勞動合同》、《保密協(xié)議》，因工作需要接觸到甲方的商業(yè)秘2密，為保護(hù)甲方的商業(yè)秘密及其合法權(quán)益，確保乙方在職期間和離職后不與甲方競業(yè)，甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《關(guān)于加強(qiáng)科技人員流動中技術(shù)秘密管理的若干意見》等法律法規(guī)，在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就乙方對甲方承擔(dān)的競業(yè)限制義務(wù)及甲方因乙方承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)而對乙方的補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條未經(jīng)甲方同意，乙方在任職期間不得從事以下行為：1.自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營產(chǎn)品同類的產(chǎn)品。2.自營與甲方同類的業(yè)務(wù)。3.為他人經(jīng)營與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營的產(chǎn)品同類的產(chǎn)品。4.為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù)。第二條乙方
公司保密及商業(yè)競業(yè)禁止協(xié)議 1公司公司保密及保密及商業(yè)商業(yè)競業(yè)禁止協(xié)議競業(yè)禁止協(xié)議甲方：（以下簡稱甲方）法定代表人（或委托人）：乙方：（以下簡稱乙方）身份證號碼：因乙方現(xiàn)正在為甲方提供服務(wù)或履行工作職務(wù)，已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務(wù)，有效保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，防止該商業(yè)秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》及有關(guān)法律規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協(xié)議。雙方確認(rèn)在簽署本協(xié)議前已經(jīng)詳細(xì)審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。Ⅰ.保密條款一、商業(yè)秘密、機(jī)密事宜1、本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括：（1）技術(shù)信息（技術(shù)信息指甲方擁有或獲得的有關(guān)的技術(shù)方案、財務(wù)信息、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、業(yè)績材料、財務(wù)數(shù)據(jù)、圖紙、宣傳文件、模型、說明書、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等一切有關(guān)的信息）；（2）專有技術(shù)（專有技術(shù)指甲方獨有的，經(jīng)法律程序認(rèn)定的技術(shù)）；（3）經(jīng)營信息（經(jīng)營信息有關(guān)商業(yè)活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務(wù)資料、合同、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經(jīng)營信息和甲方公司文件）。2、機(jī)密事宜包括：因崗位、職務(wù)所產(chǎn)生的相關(guān)工作、業(yè)務(wù)關(guān)系及公司重大業(yè)務(wù)、活動所產(chǎn)生的一切有關(guān)信息。3、經(jīng)營信息指有關(guān)商業(yè)活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務(wù)資料、合同、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經(jīng)營信息。二、保密義務(wù)人乙方為本協(xié)議所稱的保密義務(wù)人。保密義務(wù)人是指為甲方提供相關(guān)服務(wù)而知悉甲方商業(yè)秘密，并且在甲方領(lǐng)取報酬或工資的人員。甲方向保密義務(wù)人支付的報酬或工資中已包含保密費。保密義務(wù)人同意為甲方公司利益盡最佳努力，在履行職務(wù)期間不組織、參加或計劃組織、參加任何競爭企業(yè)，或從事任何不正當(dāng)使用公司商業(yè)秘密的2行為。三、保密義務(wù)人的保密義務(wù)1、保密義務(wù)人對其因身份、職務(wù)、職業(yè)或技術(shù)關(guān)系而知悉的公司商業(yè)秘密應(yīng)嚴(yán)格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由保密義務(wù)人本人因工作而構(gòu)思或取得的。2，在服務(wù)關(guān)系存續(xù)期間，保密義務(wù)人未經(jīng)授權(quán)，不得以競爭為目的、或出于私利、或為第三人謀利、或為故意加害于公司，擅自披露、使用商業(yè)秘密、制造再現(xiàn)商業(yè)秘密的器材、取走與商業(yè)秘密有關(guān)的物件；不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)秘密；不得
供貨合同協(xié)議范本董事競業(yè)禁止協(xié)議范本 供貨合同協(xié)召開這次會議，就是要讓大家了解我縣“河長制”實施以來河流水庫的變化、現(xiàn)狀和存在的問題，就是要剛才，同志代表機(jī)關(guān)黨組從政治、思想、作風(fēng)、管理、紀(jì)律建設(shè)五個方面，回顧了市政協(xié)機(jī)關(guān)黨組2019年工作情況，指出了仍然存在的問題，明確了今年的機(jī)關(guān)建設(shè)工作重要任務(wù)對“河長制”工作進(jìn)行再動員、再部署、再推進(jìn)議范本董事競業(yè)禁止協(xié)議范本甲方：法定代表人：乙方：身份證號：風(fēng)險提示：競業(yè)禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守。競業(yè)禁止的生效是依據(jù)法律，只要成為公司董事、高級管理人員就有法定的競業(yè)禁止義務(wù)。而部門經(jīng)理、普通員工等無需承擔(dān)此義務(wù)。鑒于乙方作為公司的董事，知悉甲方的商業(yè)秘密，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成下列條款，雙方共同遵守：一、乙方的競業(yè)行業(yè)1、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的行業(yè)；2、未經(jīng)股東會或者股東大會同意，不得利用職務(wù)便利為自己或他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù)；3、不得同時在與甲方有競爭關(guān)系的單位兼職；4、不得自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。二、競業(yè)禁止期限競業(yè)禁止期限：從____年____月____日乙方就職日起至勞動合同終止。風(fēng)險提示：競業(yè)禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就一直適用。若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，以約束其跳槽到競業(yè)公司產(chǎn)生糾紛。但建議在員工開始接觸商業(yè)秘密時
初創(chuàng)公司企業(yè)競業(yè)禁止協(xié)議 競業(yè)禁止協(xié)議競業(yè)禁止協(xié)議甲方：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：住址：身份證號：聯(lián)系方式：鑒于：1、甲方系一家依中國法律合法注冊的，從事行業(yè)的公司，公司目前的主要業(yè)務(wù)為；2、甲乙雙方之間存在合法有效的勞動合同，且乙方在甲方擔(dān)任職務(wù)，系公司的高級管理人員，其在工作中能夠知悉甲方的公司秘密，包括但不限于重要的商業(yè)經(jīng)營信息、專有技術(shù)信息等專屬于甲方所獨有的商業(yè)秘密等信息；3、甲、乙雙方均知悉如果乙方在在職期間以及離職后的一定期間內(nèi)從事與甲方相競爭的工作將對甲方利益構(gòu)成損害。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿和誠實信用的原則，現(xiàn)就乙方在甲方任職期間及離職后的一定期間內(nèi)不得有同業(yè)競爭行為的有關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：1、定義除非本協(xié)議另有說明，以下術(shù)語在本協(xié)議中具有如下含義：1.1公司秘密：指甲方擁有的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、生產(chǎn)工藝、方法、產(chǎn)品配方、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容、項目組人員構(gòu)成、費用預(yù)算、利潤情況及不公開的財務(wù)資料等；1.2關(guān)聯(lián)企業(yè)：與乙方所任職單位之間形成直接控股、間接控股或參股關(guān)系，或者同時被第三方直接控股、間接控股或參股；雖然無直接控股、間接控股或參股關(guān)系，但乙方所任職單位掌握其支配的權(quán)力；與乙方所任職單位存在人事關(guān)系，即向乙方所任職單位派遣人員，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理
高級管理人員競業(yè)禁止協(xié)議范本 等下，張主要目的是進(jìn)一步讓大家牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”，進(jìn)一步增強(qiáng)反腐倡廉意識，真正做到講規(guī)矩、守紀(jì)律、知敬畏、敢擔(dān)當(dāng)，履好職、盡好責(zé)，全面擔(dān)縣長將作重要講話，請同志們認(rèn)真領(lǐng)會，抓好貫徹落實高級管理人員競業(yè)禁止協(xié)議范本合同編號：合同簽訂地：甲方：（用人單位）法定代表人：乙方：（勞動者）身份證號：鑒于：風(fēng)險提示：競業(yè)禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守。競業(yè)禁止的生效是依據(jù)法律，只要成為公司董事、高級管理人員就有法定的競業(yè)禁止義務(wù)。而部門經(jīng)理、普通員工等無需承擔(dān)此義務(wù)。甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共各國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就競業(yè)禁止事項達(dá)成協(xié)議如下：第一條競爭業(yè)務(wù)1、競爭業(yè)務(wù)指：（1）公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或計劃從事的業(yè)務(wù)；（2）與公司或其關(guān)聯(lián)公司所經(jīng)營的業(yè)務(wù)相同、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù)。2、期限：指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后___年的時間。3、區(qū)域：指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。風(fēng)險提示：競業(yè)禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就一直適用。若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，以約束其跳槽到競業(yè)公司產(chǎn)生糾紛。但建議在員工開始接觸商業(yè)秘密時就與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，因為大部分離職原因都與企業(yè)有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是
