高校高層次人才政治吸納調(diào)研報(bào)告供借鑒 高校高層次人才政治吸納調(diào)研報(bào)告高校高層次人才政治吸納調(diào)研報(bào)告供借鑒供借鑒國以才立，政以才治，業(yè)以才興。教育、科技、人才是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐，是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢(mèng)的關(guān)鍵所在。習(xí)近平總書記指出：“堅(jiān)持黨管人才原則，堅(jiān)持尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，實(shí)施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，引導(dǎo)廣大人才愛黨報(bào)國、敬業(yè)奉獻(xiàn)、服務(wù)人民。”在黨管人才原則指導(dǎo)下，政治引領(lǐng)與政治吸納貫穿于愛才、育才、引才、用才全過程，為高校高層次人才政治引領(lǐng)和政治吸納工作提供了思想上和組織上的保障。文章通過解讀高校高層次人才政治引領(lǐng)和政治吸納的內(nèi)涵，剖析黨對(duì)高層次人才政治引領(lǐng)和政治吸納的邏輯關(guān)系，檢視現(xiàn)實(shí)中存在的困境，探索高校高層次人才政治引領(lǐng)與政治吸納的實(shí)踐路徑，為高校整體性的高層次人才工作和強(qiáng)化“雙一流”建設(shè)人才支撐提供思路與借鑒。一、高校高層次人才政治引領(lǐng)與政治吸納的必要性一、高校高層次人才政治引領(lǐng)與政治吸納的必要性高校是立德樹人、人才培養(yǎng)的高地，同時(shí)也是求賢用士、人才引進(jìn)的高地。高校培養(yǎng)和引進(jìn)的高層次人才構(gòu)成高校人才隊(duì)伍的核心力量，包括高級(jí)管理者、學(xué)術(shù)精英、優(yōu)秀教師以及高層次的服務(wù)型人才等。加強(qiáng)對(duì)高校高層次人才的政治引領(lǐng)與政治吸納，是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家的需要，是高校貫徹落實(shí)黨管人才原則的關(guān)鍵。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“做好人才工作必須堅(jiān)持正確政治方向，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)知識(shí)分子工作，鼓勵(lì)人才深懷愛國之心、砥礪報(bào)國之志，主動(dòng)擔(dān)負(fù)起時(shí)代賦予的使命責(zé)任?！闭我I(lǐng)和政治吸納是堅(jiān)持正確政治方向的題中應(yīng)有之義。二、高校高層次人才政治引領(lǐng)與政治吸納的困境二、高校高層次人才政治引領(lǐng)與政治吸納的困境當(dāng)前，在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的指引下，全國各高校、科研院所不斷探索強(qiáng)化政治引領(lǐng)的新途徑，引導(dǎo)廣大高層次人才自覺向黨組織靠攏，不斷增強(qiáng)政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、情感認(rèn)同、價(jià)值認(rèn)同，取得了良好的效果。然而，高校高層次人才政治引領(lǐng)和政治吸納工作仍有一些問題亟待解決。1.重視程度仍不夠，覆蓋范圍有局限。有的高校對(duì)高層次人才政治引領(lǐng)和政治吸納工作重大意義的理解流于表面、不夠深刻，主動(dòng)性不夠，未站在人才強(qiáng)國的戰(zhàn)略高度將其作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)來開展，將政治引領(lǐng)和政治吸納簡單理解為研修培訓(xùn)、黨員發(fā)展。有的高校黨政職能部門、群團(tuán)部門、二級(jí)學(xué)院之間對(duì)高層次人才的政治引領(lǐng)和政治吸納</p>
X市2022年高層次創(chuàng)新型人才培養(yǎng)培訓(xùn)工作計(jì)劃參考范文 X市2022年高層次創(chuàng)新型人才培養(yǎng)培訓(xùn)工作計(jì)劃參考范文為貫徹落實(shí)中央及市委人才工作會(huì)議精神，大力實(shí)施人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)高層次創(chuàng)新型人才自主培養(yǎng)，不斷激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，促進(jìn)高水平科技自立自強(qiáng)，結(jié)合工作實(shí)際，制定xxx市2022年高層次創(chuàng)新型人才培養(yǎng)培訓(xùn)工作計(jì)劃（以下簡稱培訓(xùn)計(jì)劃）如下：一、總體要求堅(jiān)持以xx為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)xx精神，全面貫徹xx新戰(zhàn)略新舉措，深入落實(shí)市委、市政府部署要求，聚焦十大產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟（以下簡稱聯(lián)盟）和12條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，堅(jiān)持需求導(dǎo)向，遵循人才成長規(guī)律，按照“整體規(guī)劃、分項(xiàng)實(shí)施”的原則，以更新前沿科技知識(shí)、提高創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，全面提升我市高層次創(chuàng)新型人才能力素質(zhì)，為我市高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才智力保障。二、培訓(xùn)對(duì)象聯(lián)盟單位、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)、xx實(shí)驗(yàn)室的高層次創(chuàng)新型人才；市級(jí)重點(diǎn)支持“項(xiàng)目+團(tuán)隊(duì)”帶頭人及成員；xxx市“131”創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工程人選和創(chuàng)新型人才團(tuán)隊(duì)帶頭人及成員（以下簡稱“131”人才和團(tuán)隊(duì)）；博士后人才以及具有高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)骨干人才。三、計(jì)劃安排本年度培訓(xùn)計(jì)劃包括公共培訓(xùn)、高端培訓(xùn)、實(shí)踐培訓(xùn)等3個(gè)類型14項(xiàng)活動(dòng)，培訓(xùn)
2022年引進(jìn)高層次人才工作實(shí)施方案經(jīng)典（范文） 二、引進(jìn)計(jì)劃二、引進(jìn)計(jì)劃全縣x所公辦高中學(xué)校引進(jìn)高層次人才x名，具體崗位及人數(shù)詳見《x縣2022年引進(jìn)高層次人才計(jì)劃表》。三、引進(jìn)條件三、引進(jìn)條件（一）基本條件1.具有中華人民共和國國籍，年滿x周歲；2.遵守中華人民共和國憲法和法律；3.忠誠黨的教育方針，恪守師德，教書育人；4.具備崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能條件；5.工作責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，能保守工作秘密，服從組織安排，自愿從事該崗位工作；6.具有適應(yīng)崗位要求的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。（二）具體條件1.學(xué)歷及學(xué)位：全日制碩士研究生及以上。2.年齡：引進(jìn)人才的年齡必須在x周歲以下（2022年x月x日以后出生，按公告發(fā)布之日起算）。3.資格證書：具有高中相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書。4.非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)有高中教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)。（三）具有下列情形之一的，不得參7.本縣正式在編人員及試用期還未入編人員不能報(bào)考；8.其他原因不適宜報(bào)考的。四、引進(jìn)程序四、引進(jìn)程序本次引進(jìn)工作按照“發(fā)布公告—網(wǎng)上報(bào)名—資格審查—面試—體檢—政審考核—公示—選崗—聘用”的程序進(jìn)行，面試工作委托第三方組織實(shí)施。（一）發(fā)布公告引進(jìn)高層次人才信息在x縣人民政府官網(wǎng)、x縣教育體育局微信公眾號(hào)、南昌人才人事網(wǎng)上進(jìn)行為期一周的公告（具體時(shí)間待定）。（二）網(wǎng)上報(bào)名1.考生誠信報(bào)名。本次引進(jìn)工作采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，網(wǎng)上不進(jìn)行資格審查，報(bào)名人員可登錄進(jìn)入“x縣2022年引進(jìn)高層次人才”專題，按要求填寫相關(guān)信息并上傳近期紅底一寸免冠彩色正面證件照（電子照片）進(jìn)行報(bào)名，同時(shí)下載報(bào)名表（附件x），并真實(shí)準(zhǔn)確填寫好相關(guān)信息，將此報(bào)名表以電子文檔形式發(fā)送到教體局郵箱進(jìn)行報(bào)名
在引進(jìn)高層次人才見面會(huì)上的發(fā)言材料 在引進(jìn)高層次人才見面會(huì)上的發(fā)言材料在引進(jìn)高層次人才見面會(huì)上的發(fā)言材料尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：感謝組織給與我這樣一次機(jī)會(huì)，能讓我向組織匯報(bào)自己的想法，也感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出寶貴時(shí)間參與今天的會(huì)議，特別是XX親自蒞臨會(huì)議，關(guān)心我們年輕干部的成長，在此向各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示衷心的感謝。現(xiàn)在，我想從以下三個(gè)方面向組織匯報(bào)我自己的想法，并與大家共勉。一是始終堅(jiān)守初心，在學(xué)習(xí)中提升思想認(rèn)識(shí)。一是始終堅(jiān)守初心，在學(xué)習(xí)中提升思想認(rèn)識(shí)。和身邊很多同事一樣，我也是剛出象牙塔便進(jìn)機(jī)關(guān)門，2020年7月研究生畢業(yè)之后，我也和大家一樣，積極響應(yīng)組織號(hào)召“扎根西部、服務(wù)基層”，當(dāng)時(shí)，根據(jù)組織安排，我第一個(gè)工作單位是縣委辦公室，報(bào)到之前總想著自己能做多大事，到基層能如何大顯身手，但真正到了單位之后才發(fā)現(xiàn)與想象的不同。縣委辦是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)單位，主要工作就是文字材料的起草、會(huì)務(wù)調(diào)研的籌備，自己的專業(yè)所學(xué)發(fā)揮不了作用，在理想與現(xiàn)實(shí)的碰撞下自己變得有些浮躁。但，我慢慢發(fā)現(xiàn)縣委領(lǐng)導(dǎo)為了全縣的各項(xiàng)事業(yè)對(duì)上爭取對(duì)下部署，縣委辦公室同事為了寫好每一個(gè)材料字斟句酌、通宵達(dá)旦、反復(fù)校對(duì)，為了籌備好每一個(gè)調(diào)研、每一場(chǎng)會(huì)議統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、緊扣細(xì)節(jié)、緊密合作，他們的工作熱情再次感染著我，我不再心浮氣躁，開始向他們看齊，“沉下身、靜下心”，努力干好自己的手頭工作、把握好每一個(gè)細(xì)節(jié)，慢慢的我發(fā)現(xiàn)自己在工作中形成了謹(jǐn)慎細(xì)致的工作習(xí)慣。二是始終立足崗位，在實(shí)踐中錘煉工作能力。二是始終立足崗位，在實(shí)踐中錘煉工作能力?；厥變赡甓嗟墓ぷ鹘?jīng)歷，自己非常的幸運(yùn)，在每一個(gè)崗位都遇到了一批好的領(lǐng)路人。在縣委辦工作時(shí)，先后經(jīng)歷信息股、政研改革股、常委辦等崗位鍛煉，主要從事辦文辦會(huì)工作，期間，參與黨委信息、改革動(dòng)態(tài)、改革專報(bào)和常委會(huì)主持詞等材料的起草撰寫工作，參與籌辦了兩項(xiàng)改革“后半篇”文章全省現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、第十四次黨代會(huì)、縣委常委會(huì)等各類重要會(huì)議。同時(shí)，國家部委、省市領(lǐng)導(dǎo)來我縣調(diào)研時(shí)，我有幸作為現(xiàn)場(chǎng)工作人員，參與到接待方案起草和現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)工作。這是這段工作經(jīng)歷，讓我養(yǎng)成了謹(jǐn)慎細(xì)致的工作習(xí)慣，同時(shí)，與在學(xué)校與書本打交道的學(xué)生階段相比，我在人溝通、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力得到了加強(qiáng)。2022年2月，在組織號(hào)召與安排下，我有幸成為6名年輕干部的一員，到縣屬國有骨干企業(yè)頂崗鍛煉，擔(dān)任公司董事長助理職務(wù)，參與到企業(yè)的項(xiàng)目投融資工作，讓我有了發(fā)揮自己專業(yè)所學(xué)的平臺(tái)。在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和
高層次人才是什么意思區(qū)關(guān)于高層次人才服務(wù)工作的匯報(bào) 某區(qū)關(guān)于高層次人才服務(wù)工作的匯報(bào)X區(qū)一、重點(diǎn)工作情況在政治建設(shè)方面：進(jìn)一步明確任務(wù)，9日和11日，?。ㄒ唬└叨任?、市、縣委相繼組織召開了總結(jié)大會(huì)突出重點(diǎn)，切現(xiàn)將剛才，局長就全縣教體系統(tǒng)黨風(fēng)廉政工作進(jìn)行了部署，講得很具體也很到位，請(qǐng)大家認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)2019年工作半年來共召開黨委班子成員會(huì)議5次，專題研究意識(shí)形態(tài)工作，及時(shí)研究，靠前指揮，帶頭分析研判意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域重大問題，不斷釋放輿論正能量總結(jié)和2020年工作計(jì)劃報(bào)告如現(xiàn)將2018年紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)如下：一、上半年開展工作情況（一）基本工作下：一、2019更加激勵(lì)我們切實(shí)施辦法》，堅(jiān)持為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)、加強(qiáng)依紀(jì)依法安全審查調(diào)查工作，認(rèn)真履行案件監(jiān)督管理五項(xiàng)基本職責(zé)，抓好審查調(diào)查安全工作，現(xiàn)將2018年案件監(jiān)督管理工作總結(jié)如下實(shí)加強(qiáng)和推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)年工作總實(shí)加大對(duì)“黃賭毒”和黑惡勢(shì)力聽之任之召開這次會(huì)議，主要是基于三個(gè)方面的考、失職失責(zé)剛才*同志對(duì)2017年蠶桑產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持政策作了說明，下面我就2016年蠶桑工作甚至包庇縱容、堅(jiān)決貫徹全國、全剛才，寶剛同志作了非常全面的工作報(bào)告，結(jié)合貫徹落省組織部長會(huì)議關(guān)于高層次人才服務(wù)工作的匯報(bào)?XX區(qū)關(guān)于
