最新勞保用品發(fā)放表格及管理制度 勞保用品發(fā)放記錄表勞保用品發(fā)放記錄表序號序號發(fā)放日期發(fā)放日期發(fā)放物品名稱發(fā)放物品名稱接收人接收人工種工種發(fā)放人發(fā)放人備注備注安全帽安全帽手套手套反光背心反光背心勞保用品發(fā)放管理勞保用品發(fā)放管理一、一、發(fā)放原則發(fā)放原則1、凡屬施工過程中起保護員工生命安全和身體健康則予以配發(fā)相應的勞保用品。2、根據(jù)勞動條件，本著最低需求和節(jié)約使用的精神，對不同工種、不同條件，發(fā)放不同的勞保用品。3、從事多工種生產(chǎn)作業(yè)的員工，勞保用品按其擔負的主要工種予以發(fā)放。4、標準規(guī)定內(nèi)雖然有勞保用品，但實際工作中不需要者勞保用品則不予發(fā)放。二、二、發(fā)放、管理發(fā)放、管理1、所有的勞保用品由公司統(tǒng)一進行采購。2、要建立、健全勞保用品的計劃、保管、發(fā)放、獎懲等制度，定期或不定期檢查勞保用品執(zhí)行情況。3、高久堂負責勞保用品的計劃、制定、修改本企業(yè)勞保實施細則，檢查勞動保護政策、法律、規(guī)定、標準的執(zhí)行情況，及時研究能增強保護能力、物美價廉、新穎耐用的新產(chǎn)品。4、勞保用品使用期滿經(jīng)高久堂同意簽訂并核實后方可換發(fā)。個人保管使用的物品由保管者個人拆洗及修補。5、參加生產(chǎn)勞動或短期下班組勞動的管理人員，可以發(fā)放必需的勞保用品，長期參加班、組勞動的管理人員勞保用品按所在班組、工種的標準發(fā)給。6、員工在本公司范圍內(nèi)調(diào)動，調(diào)崗手續(xù)齊全，個人使用物品可以帶至新崗位繼續(xù)使用。調(diào)出公司的員工勞保用品一律收回。7、勞保用品屬施工生產(chǎn)所需，非生產(chǎn)需要不得擅自挪用，員工自身的勞保用品要進行妥善保管，不得惡意進行損壞。8、對防護用品如安全帽、防毒口罩、絕緣用品等建立健全檢驗制度，使用前要嚴格檢查，發(fā)現(xiàn)破損、失效、影響安全時及時修理或停止使用。勞保用品發(fā)放記錄表勞保用品發(fā)放記錄表序號序號發(fā)放日期發(fā)放日期發(fā)放物品名稱發(fā)放物品名稱接收人接收人工種工種發(fā)放人發(fā)放人備注備注安全帽安全帽手套手套反光背心反光背心勞保用品發(fā)放管理勞保用品發(fā)放管理一、一、發(fā)放原則發(fā)放原則1、凡屬施工過程中起保護員工生命安全和身體健康則予以配發(fā)相應的勞保用品。2、根據(jù)勞動條件，本著最低需求和節(jié)約使用的精神，對不同工種、不同條件，發(fā)放不同的勞保用品。3、從事多工種生產(chǎn)作業(yè)的員工，勞保用品按其擔負的主要工種予以發(fā)放。4、標準規(guī)定內(nèi)雖然有勞保用品，但實際工作中不需要者勞保用品則不予發(fā)放。二、二、發(fā)放、管理發(fā)放、管理1、所有的勞保用品由公司統(tǒng)一進行采購。2、要建立、健全勞保用品</p>
公司廢舊物資處置管理制度(試行) 1公司廢舊物資處置管理制度（試行）公司廢舊物資處置管理制度（試行）第一章總則第一條第一條為加強公司（以下簡稱“分公司”）廢舊物資管理工作，規(guī)范廢舊物資判廢鑒定、收集轉(zhuǎn)運、倉儲和處置等主要工作的管理流程，完善廢舊物資管理工作，節(jié)約資源、保護環(huán)境，提高廢舊物資再利用率，依據(jù)國家法律法規(guī),結(jié)合分公司實際制定本制度。第二條第二條本制度適用于分公司廢舊物資的全過程管理。第三條第三條處置原則（一）再利用優(yōu)先原則：對經(jīng)過修理加工后有使用價值或可返回生產(chǎn)過程的物資應優(yōu)先考慮重新利用；（二）公開透明原則：廢舊物資的處置過程中要遵循公開透明的原則進行；（三）集中處理原則：產(chǎn)生部門對待處置廢舊物資進行集中堆放，處置小組對廢舊物資采用集中統(tǒng)一處置原則；（四）屬地管理原則：廢舊物資產(chǎn)生部門對產(chǎn)生的廢舊物資進行日常管理工作。第二章定義第四條第四條本標準中所稱廢舊物資是指分公司在生產(chǎn)、檢修（包含大小修）、更新改造過程中拆除更換的無法再利用的部件、設(shè)備、物資等。具體包括：（一）主要部件已損壞或技術(shù)性能已落后，大修或技改也不能恢復其使用性能的設(shè)備；2（二）生產(chǎn)、大小修、加工制造過程中更換下來的廢金屬機件、軸承、報廢的小
學校2021落實學生睡眠管理的工作方案及管理制度合集 學校學校20212021落實學生睡眠管理的落實學生睡眠管理的工作工作方案及管理制方案及管理制度合集合集為進一步貫徹落實教育部《關(guān)于進一步加強中小學生睡眠管理工作的通知》和2021年全國教育工作會議精神，抓好學生作業(yè)、睡眠、手機、讀物、體制管理等工作要求，落實立德樹人根本任務，加強并優(yōu)化學生睡眠管理，探索科學有效的睡眠管理方法，促進學生身心健康，全面發(fā)展，現(xiàn)就進一步加強我校學生睡眠管理做具體方案如下：一、重要意義睡眠是學生健康成長的重要環(huán)節(jié)，是學校注重學生德智體美勞全面發(fā)展的重要體現(xiàn)。提高課堂的效率，需要學生有一個良好的精神狀態(tài)，而學生的睡眠情況是保持良好精神狀態(tài)的關(guān)鍵。因此，要積極宣傳睡眠的重要性，引導家長關(guān)注孩子的睡眠質(zhì)量，達成家校共識，從而有利于改善學生的睡眠情況，促進學生健康成長。二、組織機構(gòu)睡眠管理小組：組長:XXXX副組長:XXX組員:XXXXXXXXXXX各行政及班主任。職責：職責：把科學睡眠宣傳教育納入課程教學體系，教師培訓內(nèi)容和家校協(xié)同育人機制，通過體育與健康課程，心理健康教育、班團隊活動、科普講座以及家長學校、家長會等多種途徑，大力普及科學睡眠知識，廣泛宣傳充足睡眠對
公司企業(yè)安全管理6.2.1-1設(shè)備設(shè)施檢修維護保養(yǎng)管理制度 設(shè)備設(shè)備設(shè)施檢修、設(shè)施檢修、維護維護、保養(yǎng)管理保養(yǎng)管理制度制度總則第一條目的。為加強設(shè)備的管理，安全、合理、有效地發(fā)揮設(shè)備效能，做到正確使用設(shè)備，使設(shè)備經(jīng)常處于良好的工作狀態(tài)，以保證設(shè)備的長周期、安全穩(wěn)定運轉(zhuǎn)，特制定本制度。第二條相關(guān)職責。1．設(shè)備管理員負責對生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施進行臺賬登記、檢修、維修、保養(yǎng)等日常管理工作。2．各車間負責各自部門的生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施的使用、維護和保養(yǎng)。3．總經(jīng)理負責新設(shè)備的購買。4．經(jīng)營資源部參與對新設(shè)備的改造和驗收。設(shè)備設(shè)施的檢修規(guī)定第三條設(shè)備設(shè)施管理人員負責編制設(shè)備設(shè)施的檢修計劃。第四條檢修計劃的檢修原則：設(shè)備設(shè)施的使用年限，損壞程度，檢修周期，運轉(zhuǎn)天數(shù)，檢修記錄等因素決定。檢修費用要考慮重要性、安全性、可靠性、經(jīng)濟性等。第五條設(shè)備設(shè)施檢修計劃分為大修，中修，小修。第六條制定檢修計劃的同時要確定檢修人員，檢修時間，竣工時間，檢修費用等。第七條檢修完成后，要履行必要的驗收程序。編寫驗收文件，有檢修人員、驗收人員和相關(guān)領(lǐng)導簽字。第八條檢修后未進行驗收的設(shè)備設(shè)施不得投入使用。第九條設(shè)備設(shè)施在檢修時時，為防止他人啟動，發(fā)生意外，應有適當?shù)陌踩b置和明顯標志。第十條設(shè)備設(shè)施檢修記錄，驗收記錄必須存檔保存。第十一條設(shè)備設(shè)施檢修人員，驗收人員對檢修質(zhì)量負責。設(shè)備設(shè)施維護、保養(yǎng)規(guī)定第十二條現(xiàn)場使用的生產(chǎn)設(shè)備應有統(tǒng)一的編號，以便于維護保養(yǎng)。第十三條設(shè)備管理人員根據(jù)設(shè)備設(shè)施的性
公司企業(yè)財務管理5資金管理制度 五、資金管理規(guī)定第一條為加強對公司系統(tǒng)內(nèi)資金使用的監(jiān)督和管理，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金利潤率，保證資金安全，特制定本規(guī)定。第二條管理機構(gòu)(一)公司設(shè)立資金管理部，在財務總監(jiān)領(lǐng)導下，辦理各二級公司以及公司內(nèi)部獨立單位的結(jié)算、貸款、外匯調(diào)劑和資金管理工作。(二)結(jié)算中心具有管理和服務的雙重職能。與下屬公司在資金管理工作中是監(jiān)督與被監(jiān)督，管理與接受管理的關(guān)系，在結(jié)算業(yè)務中是服務與被服務的客戶關(guān)系。第三條存款管理公司內(nèi)各二級公司除在附近銀行保留一個存款戶，辦理小額零星結(jié)算外，必須在資金部開設(shè)存款賬戶，辦理各種結(jié)算業(yè)務，在資金部的結(jié)算量和旬、月末余額的比例不得低于80%，10萬元以上的大額款項支付必須在資金管理部辦理特殊情況需專題報告，經(jīng)批準同意后，方可保留其他銀行結(jié)算業(yè)務。第四條借款和擔保業(yè)務管理(一)借款和擔保限額。集團內(nèi)各二級公司應在每年年初根據(jù)董事會下達的利潤任務編制資金計劃，報資金管理部，資金管理部根據(jù)公司的年度任務、經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃、資金來源以及各二級的資金效益狀況進行綜合平衡后，編制總公司及二級公司定額借款、全部借款的最高限額以及為二級公司信用擔保的最高限額，報董事會審批后下達執(zhí)行。年度中，資金管理部將嚴格按照限額計劃控制各二級公司借款規(guī)模，如因經(jīng)營發(fā)展，貸款或擔保超限額的，應專題報告說明資金超限額的原因，以及新增資金的投向、投量和使用效益，經(jīng)資金管理部審查核實后，提出意見，報財委、
公司企業(yè)人事、行政管理制度 勤務管理 考勤管理規(guī)定 考勤管理規(guī)定考勤管理規(guī)定第一條第二條本規(guī)定適用于公司總部，各下屬全資或控股企業(yè)或參照執(zhí)行或另行規(guī)定，各企第三條員工正常工作時間為上午8時30分至10時，下午1時30分至5時，每周六下第四條第五條所有員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，違犯第六條公司每天安排人員監(jiān)督員工上下班打卡，并負責將員工出勤情況報告值班領(lǐng)第七條所有人員須先到公司打卡報到后，方能外出辦理各項業(yè)務。特殊情況需經(jīng)主管第八條上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處，超過30分鐘以上者，按曠工半日論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過30分鐘者按曠第九條員工外出辦理業(yè)務前須向本部門負責人(或其授權(quán)人)申明外出原因及返回公第十條上班時間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即扣除當月全勤獎，并給予警告一次的處第十一條員工一個月內(nèi)遲到、早退累計達三次者扣發(fā)全勤獎50%，達五次者扣發(fā)100%第十二條員工無故曠工半日者，扣發(fā)當月全勤獎，并給予一次警告處分，每月累計三天曠工者，扣除當月工資，并給予記過一次處分，無故曠工達一個星期以上者，給予除名處第十三條職工因公出差，須事先填寫出差登記表，副經(jīng)理以下人員由部門經(jīng)理批準；各部門經(jīng)理出差由主管領(lǐng)導批準；高層管理人員出差須報經(jīng)總裁或董事長批準，工作緊急無法向總裁或董事長請假時，須在董事長秘書室備案，到達出差地后應及時與公司取得聯(lián)系。出差人員應于出差前先辦理出差登
