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初創(chuàng)公司企業(yè)小型企業(yè)期權激勵方案.doc

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文檔簡介:

期權激勵方案期權激勵方案第一章第一章總則總則第一條實施模擬期權的目的公司引進模擬股票期權制度,在于建立長期激勵機制,吸引優(yōu)秀人才,強化公司的核心競爭力和凝聚力,依據(jù)《公司法》相關規(guī)定,指定本方案。第二條實施模擬期權的原則1、模擬期權的股份由為公司發(fā)起人股東提供,公司的發(fā)起人股東保證模擬期權部分股份的穩(wěn)定性,不得向任何自然人或法人、其他組織轉讓;2、本實施方案以激勵人員積極性、創(chuàng)造性為核心,突出人力資本的價值。第三條模擬股票期權的有關定義1、模擬股票期權:本方案中,模擬股票期權是指公司發(fā)起人股東將其持有的股份中的一定比例的股份,集合起來授權董事會管理,該比例的股份利潤分配權由受益人享有,在一定年

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