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初創(chuàng)公司企業(yè)期權(quán)激勵辦法模板.doc

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文檔簡介:

期權(quán)激勵辦法模板第一條為建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的收入分配制度,進一步建立和完善經(jīng)營者的激勵約束機制,依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合本公司的實際,特制定本辦法辦法。第二條實行期權(quán)激勵的目標是:激發(fā)經(jīng)營者創(chuàng)造價值、追求利潤的動力,為經(jīng)營者創(chuàng)造一個正當?shù)?、合法的收入渠道,杜絕灰色收入。用期權(quán)這根紐帶將經(jīng)營者的自身利益與企業(yè)的長期利益結(jié)合起來,克服經(jīng)營者的短期行為,促進公司健康、持續(xù)發(fā)展。第三條期權(quán)激勵的原則是:堅持按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合的原則,充分重視和發(fā)揮經(jīng)營管理要素在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的特殊地位和特殊價值。堅持激勵與約束、權(quán)利與責任、利益與風險相結(jié)合的原則,兼顧企業(yè)與經(jīng)營者雙方的利益。堅持與公

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