優(yōu)化機制推動國企更好服務國家戰(zhàn)略 優(yōu)化機制推動國企更好服務國家戰(zhàn)略日前，國務院國資委在廣東深圳舉行專題推進會，聚焦深化國資國企改革，破解體制機制障礙，大力推動科技創(chuàng)新和產業(yè)創(chuàng)新深度融合，培育發(fā)展新質生產力。</p>
如何更好推動國有企業(yè)高質量發(fā)展、更好服務國家戰(zhàn)略，是題中應有之義。
其中，加快建立國有企業(yè)履行戰(zhàn)略使命評價機制是重要一招。
近年來，國有企業(yè)考核體系以國資監(jiān)管機構對國有企業(yè)負責人的經營業(yè)績考核為主，推動優(yōu)化布局、保值增值、科技創(chuàng)新等方面取得明顯成效。
聚力優(yōu)化布局方面，設置專項考核指標，引導國有企業(yè)布局戰(zhàn)略性新興產業(yè)和未來產業(yè)，2024年中央企業(yè)戰(zhàn)略性新興產業(yè)投資2.7萬億元，占總投資比重首次突破40%。
推動分類考核方面，加速“一企一策”考核探索，2024年對中央企業(yè)經營業(yè)績考核中，個性化指標占比達77%，促進企業(yè)在各自領域充分發(fā)揮優(yōu)勢。
助力科技創(chuàng)新方面，引導研發(fā)經費投入，中央企業(yè)2022—2024年研發(fā)投入連續(xù)3年突破萬億元，有效激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力。
也要看到，現(xiàn)有考核體系雖已涉及服務國家重大戰(zhàn)略、承擔重大專項任務等部分考核內容，但覆蓋面和功能導向還不夠，在引導國有企業(yè)服務國家整體發(fā)展履行戰(zhàn)略使命方面略顯不足。
例如，在應急領域，國資央企不講條件、不計代價，在西藏定日6.8級地震、內蒙古阿拉善新井煤礦坍塌等
