2025年領(lǐng)導(dǎo)干部在“五四”青年節(jié)青年干部座談會上的講話提綱范文 2025年領(lǐng)導(dǎo)干部在“五四”青年節(jié)青年干部座談會上的講話提綱范文同志們：值此五四青年節(jié)來臨之際，我們召開青年干部座談會，主要是想通過面對面交流的方式，了解一下大家的工作狀態(tài)，聽聽大家的想法建議。</p>2025年領(lǐng)導(dǎo)干部在“五四”青年節(jié)青年干部座談會上的講話提綱范文

同時也希望大家能繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為，振奮精神、鼓足干勁、爭分奪秒，奮力完成今年的各項目標(biāo)任務(wù)。

剛才，我們集體觀看了紀(jì)錄片《在一起》，5名青年代表結(jié)合自己的工作，談思想、談?wù)J識、談感受，充分體現(xiàn)了街道青年干部朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膶嵏删瘛?/p>

青年干部有年輕人的優(yōu)勢，也有年輕人的不足：一是學(xué)歷高，經(jīng)驗少。

在座的青年干部都接受過高等教育，有豐富的專業(yè)知識，但閱歷淺、磨煉少，工作經(jīng)驗和實踐能力還有待提高，大家要謙虛謹(jǐn)慎，踏踏實實向老同志學(xué)習(xí)。

二是有朝氣，缺靜氣。

青年有朝氣，有想法，對未來充滿信心，對人生充滿憧憬，工作勁頭比較足，但是有時工作上也會表現(xiàn)出浮躁、毛躁、不冷靜，在處理具體事務(wù)時，缺少耐心、靜力和定力。

三是干得多，鉆研少。

年輕干部由于自身素質(zhì)相對較高，進入工作崗位后，對一些簡單事務(wù)性、程序性工作，學(xué)習(xí)接收能力較強，往往很快就能接手新的工作，但是部分